アースサポート仙台の介護職/ヘルパー求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤不可 退職金制度あり（勤続年数5年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職場見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください） ■産休育休制度 介護環境の完備 産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。 ■福利厚生サービス 東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。 ■相談窓口の設置 すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制になっております。 ■資格取得支援制度あり 実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。 ■産休育休制度完備はもちろん、取得率は100％です。 子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。 ■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。 ■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません。 社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら勤務する事ができます。

研修制度の内容（正社員以外の利用も可） ・能力開発研修（正社員のみ）：キャリアアップを目指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。 ・実務研修：より良いサービスを実施するため非常勤職員も含めたすべての職員が対象です。 ・OJT：先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指導や実施指導を行っています。

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間　15時間

日曜日、その他の週休2日制 年間休日111日

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日

・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー2級 上記いずれかの資格 経験不問 年齢制限あり ～59歳：定年年齢が60歳の為 学歴不問