リハビリデイサービス梅のさと介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

時給1,1801,210

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リハビリデイサービス梅のさと(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

週1日~応相談☆経験不問◎ライフステージに変化があっても安心♪リハビリデイサービスで働きませんか?

東京都世田谷区にあるリハビリデイサービス梅のさとでは、「地域になくてはならない存在になる」を理念とした支援に力を入れています。

当施設では、パートの介護職員として活躍していただける方を募集しています。
仕事は、リハビリ体操のインストラクトやサポート・発案、入浴・排泄・服薬介助や見守りなどに従事していただきます。
資格・経験の有無や年齢を問わず働けますので、お気軽にご応募くださいね。
介護休業や育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能ですのでご安心ください。

週1日からあなたのペースで無理なく始められる、介護職員のお仕事をしてみませんか?あなたのご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

リハビリデイサービスでの介護業務全般 ・リハビリ体操のインストラクトやサポート、発案 ・入浴介助、排泄介助、服薬介助、見守り(食事提供なし) ・その他日常生活介護、記録、清掃、送迎車の運転または添乗 ・夜勤なし 従事すべき業務の変更あり:当社の定める業務 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,180円1,210円

給与の備考

入浴手当 50円/1日 運転手当 100円/1回(送迎運転される方) 通勤手当 実費支給 上限あり 10,000円/月 昇給あり 実績1時間あたり0円~30円 賞与の代わりに処遇改善手当として年2回業績に応じ支給(計1.5ヶ月分程度) 試用期間1~3ヶ月(同条件)

待遇

労災保険※労働条件により該当する保険に加入 正社員登用あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 復職制度あり(育児・介護離職者等復職支援制度(勤務形態相談可)) 引越し助成金あり(対象は正社員の方、通勤に交通費のかかる方。条件は通勤に交通費のかからない範囲に引越しをする場合。最大20万円を助成。社内審査あり)

教育体制・研修

研修制度あり(毎月1回程度現任者研修実施)

勤務時間

週所定労働日数 1~5日 (1)8:30~17:30 休憩60分 (2)8:30~13:30 (3)12:30~17:30 休憩なし ※時間外あり 月平均3時間 ※扶養範囲内勤務可 ※労働日数について相談可 ※午前のみ午後のみの勤務も可能

休日

日、その他 本人希望により週1~5日、シフトによる

長期休暇・特別休暇

年末年始休業(5日。12/30~1/3) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 年次有給休暇は法定通り付与

歓迎要件

介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)あれば尚可 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都世田谷区粕谷3‐31‐11

京王線 千歳烏山駅から徒歩で11分 京王線 芦花公園駅から徒歩で15分 京王線 八幡山駅から徒歩で21分

設立年月日

2017年6月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

事業所の営業時間 平日・土曜・祝日 8:30~17:30 サービスが提供される時間帯 3時間以上4時間未満 9:15~16:40

休業日

日曜

利用者定員数

25名

施設規模

建物の構造 地上階8階 当該事業所の設置階1階 機能訓練室の面積 75平方メートル 静養室の面積 5平方メートル 相談室の面積 5平方メートル

スタッフ構成

生活相談員 常勤(専従)1名 常勤(兼務)1名 看護職員 非常勤(専従)4名 非常勤(兼務)1名 介護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)10名 機能訓練指導員 非常勤(兼務)1名 その他の従業者 非常勤(専従)5名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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