短期入所生活介護なでしこ苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給226,000円〜 303,000円

最終更新日: 2025/05/24

【松阪市曲町字小紋】昇給賞与あり◎福利厚生・手当充実♪正職員の介護職員として活躍しませんか？

「短期入所生活介護なでしこ苑」をご紹介いたします

平成10年4月に開設以来、地域の皆様の在宅介護を支援し続けてきました。
なでしこ苑は、施設の中に居宅介護支援、デイサービス、ショートステイ、訪問介護の事業所を設置しています。
認知症の方々への支援も積極的に行い、「この町に住んで良かった」と思えるような地域医療を実現を目指しています。

現在、正職員の介護職員を募集中です！

休日は4週8休以上！ゆったりお休みを取ることができ、プライベートを充実させることができますよ。
昇給・賞与あり◎あなたの頑張りはしっかり評価します。
マイカーでの通勤が可能なので、雨の日の通勤も楽ちんです。

人財育成の基本方針として「プロ」の育成に力を注いでいます。あなたの個性を活かし、良い面はしっかりと伸ばし、あなたの成長を全面的にバックアップします。

私たちが求めている人財は、成長志向を持って挑戦し続けられる方です。日々努力し続けられる方、自分で考え行動できる方は歓迎します！
職員一丸となって地域を支える介護施設を一緒に目指していきませんか？ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

身体介護（食事・入浴・排泄）、生活援助、見守り、コミュニケーション、記録業務、家族への近況報告レクリエーションの企画・実施など ※介護福祉士・目の前の人たちに自分の手の届く範囲のことを必死に頑張ることで、誰かの笑顔、喜びを作ることができる。誰かに必要とされている仕事・一人ひとりの状況を見て、今目の前にいる方のために何ができるのか、できることを取り戻す感覚を一緒に作っていく、人の人生に向き合う仕事 --- 業務変更範囲：変更なし転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

ショートステイ

給与

【正職員】月給226,000円〜303,000円

給与の備考

■介護職員初任者研修修了者・実務者研修修了者の場合月給：226,000円～258,000円＜内訳＞基本給 171,000円～195,000円処遇改善手当 10,000円～・初任者研修修了:10,000円・実務者研修修了:11,000円資格手当 7,000円～・初任者研修修了:7,000円・実務者研修修了:8,000円夜勤（4回）手当 32,000円～32,000円宿直（1回）手当 6,000円～6,000円 ※夜勤:8千円／回（4回必須）、宿直:1回必須固定残業代なし ■介護福祉士の場合月給：258,000円～303,000円＜内訳＞基本給　195,000円～240,000円処遇改善手当 15,000円～15,000円介護福祉士手当 10,000円～10,000円夜勤（4回）手当 32,000円～32,000円宿直（1回）手当 6,000円～6,000円 ※夜勤は月4回、宿直は月1回（必須）です。固定残業代なし【年収:390万円～460万円（入職2年目）】 ■共通＜その他手当等＞・住宅手当:1万～2万2千円・扶養手当:配偶者1万円・配偶者以外の2人まで一人5千円（高校生5千円、専門・短大・大学1万円加算）・喀痰吸引研修修得者:2千円／月・通勤手当実費支給　上限月額50,000円昇給制度あり　月あたり0円～4,100円（実績）賞与制度あり　年3回　計 4.00ヶ月分（実績）職務給制度あり＜職務給制度の内容＞グレードは1等級から6等級。基本給は役割給＋年齢給＋勤続給半期ごとに評価を行い不十分な点を翌期の育成課題として扱う、単なる査定のためではなく本人の成長を実現させる制度です。試用期間：6ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（無料駐車場完備）退職金共済（加入）退職金制度あり（勤続年数1年以上） ※退職金：福祉医療機構、県社会福祉事業職員共済会の2つ加入復職制度あり ※退職理由が出産、キャリアアップ等のやむを得ない事情により退職した方を対象とし、給与は退職時の金額を参考に離職期間や本人の現状の能力等により個別に決定します。定年制あり（一律 63歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）定期的に職員エンゲージメント調査を実施（仕事や法人に対する意見を収集する調査）※介護福祉士の場合ソウエルクラブ（福利厚生センター）加入クラブ活動助成健康診断（条件あり）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

資格取得支援や自分が行きたい研修に行けるサポート、メンター制度あり（1）専門職員団体への会費を全額法人負担（2）資格取得を支援（勉強会開催）（3）外部研修、学会への参加を支援参加費年間2万円／人まで法人が負担。旅費年間2万円／人まで法人が負担。

勤務時間

残業ほぼなし

変形労働時間制・1ヶ月単位・8:30～17:30（休憩60分）・7:00～16:00（休憩60分）・11:00～20:00（休憩60分）・夜勤・宿直:16:00～翌9:00（休憩1時間30分） ※ただし18・19・20時～翌9時までの夜勤・宿直も可。 ※勤務時間については相談可能残業ほぼなし月平均残業時間0.9時間（介護福祉士以外） ※役職者以外の一般職の残業はほぼ無し【宿直について】 ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります。

休日

4週8休以上育児支援あり

・31日の月:公休10日・30日の月:公休9日・28・29日の月:公休8日年間休日114日 ■介護福祉士の場合月9日の休日（ただし、2月のみ月8日）希望休は月3日まで可能。子育てや家族介護など事情がある場合はさらに可能な限り柔軟に対応。

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問

・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修修了者・介護福祉士上記いずれか必須普通自動車運転免許（AT限定可）必須年齢制限あり 18歳～62歳 ※定年年齢63歳の為、深夜業務あり【省令2号】学歴不問 ■介護福祉士の場合以下経験必須 ※以下、全てを実施していた必要はありませんが「他者に対して実務・ルール等を育成・指導している経験があること」を、重要視しています。＜採用の要件＞・法人理念の実践：行動指針に沿った行動と他者への育成・指導・コンプライアンス遵守：法人ルール・関係法令を守るとともに、他者への適切な育成・指導・連携チーム：目標達成・業務改善の推進者・コミュニケーション：利用者・家族・関係機関との良好な関係構築・実践指導（ＯＪＴ）：メンバーへの指導・育成・トラブル対応：事故・問題解決と再発防止策の実施・労務管理：シフト調整、職場環境の改善

歓迎要件

介護職員実務者研修修了者あれば尚可 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施・面談1回、面接1回。面談は働き方などの希望や質問などを面接前にご相談させていただく場となります。 ※書類審査、筆記試験はありませんが、適性検査・リファレンスチェック実施の場合あり。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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