アウケアホーム新宿・定期巡回の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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アネックス戸山の介護職/ヘルパー求人
週2日以上
給与
パート・バイト時給 1,400円
仕事内容
管理業務全般（簡単な朝食の準備あり）および定時の見回り夜勤雇用期間の定めなし
応募要件
無資格可。
住所
東京都新宿区百人町2丁目3-20
JR山手線新大久保駅から徒歩で2分 JR中央・総武線大久保駅から徒歩で7分西武新宿線西武新宿駅から徒歩で9分
特徴
未経験可
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
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ザ番町ハウスの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【⭐四ツ谷駅徒歩5分】＼＼年間休日108日or120日の選択制🌞🌈／／前年度賞与3ヵ月分 ☘️ 職員食380円 ☘️ やりがいもお休みも大切に働きませんか？
給与
正職員月給 312,180円〜 405,400円
仕事内容
☘️特別養護老人ホームにおける介護業務【主な業務】・入居者様の身体介助・入浴介助、食事介助、排泄介助など・レクリエーションの実施 ⭐当施設はレクリエーション企画専門スタッフが在籍しており、　音楽・美術療法士と企画スタッフと協力してレクを実施します。　介護とはまた異なる視点・形でゲストにアプローチしております。 ⭐おくすりアプリを導入しており、誤薬を防いでおります。　入職したての方も、キャリアが浅い方にも安心のシステムです！
応募要件
☘️無資格・未経験可（資格取得前提） ☘️64歳以下（65歳定年のため）
住所
東京都千代田区二番町7番地6
東京メトロ有楽町線麹町駅から　徒歩3分 JR中央本線四ツ谷駅から　徒歩5分東京メトロ半蔵門半蔵門駅から　徒歩10分都営新宿線　市ヶ谷駅から　徒歩10分
特徴
1日の流れ
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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青山スクウェアー【2025年10月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【賞与3.0ヶ月分】乃木坂駅5分、全30名の小規模特養✨ 2025年10月OPEN！一人ひとりに寄り添える、ゆとりの環境。
給与
正職員月給 276,720円〜 335,860円
仕事内容
✦青山スクウェアー✦ 地域密着型の定員30名の小規模特養での介護業務をお願いします。（入所定員２９人、短期入所１人）認知症高齢者グループホーム（定員２７人）と併設　（フロア１）特養10名×2ユニット（フロア２）特養10名＋ＧＨ9名（フロア３）ＧＨ９名×2ユニット夜勤は1フロア1名予定、(フロア3のGHは夜勤2名)、合計5名での夜勤予定【主な業務】食事、入浴、排泄等の身体介助買い物代行等の生活介助フロア見守り等特養における介護業務全般レクリエーションの実施（在籍しているレクリエーション企画スタッフ、音楽・美術療法士と一緒にゲストが楽しめる企画を実施します）
応募要件
・無資格・未経験可（資格取得前提） ※入職後、認知症基礎研修は法人負担で受講できます【必須】・64歳以下（定年年齢65歳のため）
住所
東京都港区南青山一丁目１８番８
東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩で3分東京メトロ銀座線青山一丁目駅から徒歩で8分東京メトロ半蔵門線青山一丁目駅から徒歩で8分都営地下鉄大江戸線青山一丁目駅から徒歩で8分
特徴
スピード返信
1日の流れ
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る

アウケアホーム新宿・定期巡回【2025年10月01日オープン】のケアコーディネーター(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給305,000円〜 414,000円

最終更新日:2025/09/01

【新宿区高田馬場】＜オープニング＞最期まで自宅で自分らしく。その想いを叶えるために、あなたの経験を活かしませんか？チームワークを大切にする環境◎

💡介護福祉士は月給33.4万円～！働き方も収入も高水準

＼主任なら年収500万円超も可能！／
「頑張りがしっかり評価される環境で働きたい」という想いに応えるため、下記の工夫により、業界でも高水準の給与を実現しています。
● 定期巡回に特化した自社開発システム（PORTALL）の販売
● マンション1室での運営による固定費削減

＼働きやすさも追求！／
● 残業は月平均3.6時間と、プライベートも大切にできます
● 有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇でリフレッシュも可能

💡定着率90%！訪問未経験でも安心できる手厚いサポート体制

OJT研修は1ヶ月間。ケアの考え方から具体的な進め方、訪問時の道順まで丁寧にレクチャーします。
現在活躍中の先輩ほとんどが定期巡回未経験からのスタート。安心して飛び込んできてくださいね。

💡描けるキャリアは無限大

「介護の経験を活かして、ステップアップしたい」という方にもぴったりの環境です。
● 現場での経験を活かし、リーダーや介護主任に
● 会社の運営に関わるコーポレート部門への異動
など、その方の適性をもとに、多様なキャリアパスを用意しています！

💡「最期まで自宅で」と「働く私」の幸せの両立をめざして

超高齢社会の今、多くの方が『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』と願っています。
しかし現実には、家族だけのサポートには限界があり、在宅での看取りは難しい。人生最期を‟自宅以外”で迎える方が多いのが現状です。
そしてその想いを支える介護職も、収入や休みなど働きやすさの面で置き去りにされがちです。

私たちアウケアホームは、この2つの課題を解決することを目指しています。
24時間365日対応の『定期巡回サービス』を通じて、ご利用者の暮らしを丸ごと支える。同時に、自社開発システムによる業務効率化や経営の工夫で、高水準の給与・十分な休暇・成長の機会をメンバーに還元しています。
画一的な流れ作業のような介護ではなく、一人ひとりの「こう過ごしたい」に寄り添い、チームで実現していく——
それはご利用者の幸せであると同時に、働く私たちの大きなやりがいにもつながっています。

募集内容

募集職種

ケアコーディネーター(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内

「自宅で自分らしく」過ごせるよう自立支援を大切に、ご自宅に伺いケアを行います。＜主な介護業務＞ ❏ 身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など ❏ 生活支援……掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理などメインは身体介護で、必要に応じて生活支援を組み入れることがあります。シフト制で回せる家事（洗濯など）はチームで分担しています。 ❏ 緊急対応……電話応対、必要に応じて訪問・緊急コールはばらつきはありますが、1日5回程度。命に関わるものや転倒など緊急度合いに応じて対応し、緊急性の低い場合は、オペレーター（介護福祉士）が電話で状況を判断し、次の訪問まで待っていただくなど臨機応変に対応しています ❏ 計画作成責任者業務（※介護福祉士のみ）…… ・介護計画の作成。ケアマネジャーやご家族、訪問看護などとの連携・調整も行います・月1回のアセスメントを実施。訪問中に気づいたことは随時、チームで改善を検討します＜POINT＞ ✅移動は電動自転車でらくらく！ 1日の訪問件数は10件～15件程度。移動時間は電動自転車で30分圏内と比較的近く、同じマンション内で複数件訪問することも。定期巡回サービスは「○時に必ず訪問！」という厳密な時間指定がないため、多少の時間変動が可能です。 ✅ICT導入で効率化！介護の支援記録の入力や確認等は自社開発システム（PORTALL）で、出先からスマートフォンで完結。事務所での事務作業の時間を短縮し、ケアに集中できる環境を整えています。＊従事すべき業務の変更の範囲なし＊就業場所の変更の範囲なし

診療科目・サービス形態

定期巡回・随時対応サービス

給与

【正職員】月給305,000円〜414,000円

給与の備考

＜介護福祉士＞月給 334,000円～・基本給（処遇改善手当含む）　230,000円～・介護福祉士手当　10,000円・計画作成責任者手当　10,000円・夜勤手当　24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3～6回必須）・固定残業代　40,000円（19時間分・超過分は法定通り支給）・東京都居住支援手当　20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給）＜実務者研修修了者＞月給 305,000円～・基本給（処遇改善手当含む）　230,000円～・夜勤手当　15,000円～30,000円（1夜勤5,000円×月3～6回必須）・固定残業代　40,000円（21時間分・超過分は法定通り支給）・東京都居住支援手当　20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給）＜その他＞ ※それぞれ就任後に支給・リーダー手当　40,000円・介護主任手当　80,000円【賞与・手当】・昇給年1回（5月）・賞与年1回（4月／昨年度実績：基本給1カ月分）・通勤交通費全額支給 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※夜勤回数について、有給使用や事業所人員によって変動する場合があります

想定年収

【介護福祉士/5年】: ・入職1年目 420万円

【リーダー/介護福祉士/5年】: ・入職2年目 468万円

【介護主任/介護福祉士/8年】: ・入職3年目 516万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当制服貸与副業OK 引越し手当ハラスメント相談窓口あり

■制服/自転車/スマホ貸与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由（私服もOK） ■髪型・髪色自由（金髪・ピンクなどもOK！） ■直属の上長以外と話せる相談制度あり ■副業OK（社内規定あり） ■U・Iターン支援制度 └入社時の引っ越し手当補助（最大10万円／規定あり） └提携不動産会社での物件契約：仲介手数料半額負担（社内規定あり） ■オフィス内禁煙 ■異動希望制度あり ■独立支援制度あり

教育体制・研修

研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

■研修制度について「在宅ケアの経験がないから不安…」そんな心配は無用です！アウケアホームでは、1か月にわたるOJT研修と座学研修で、あなたの成長を徹底的にサポート！定期巡回が未経験の方でも安心して一人立ちできるよう、ケアの考え方から具体的な進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順まで、丁寧にレクチャーします。現在活躍中の先輩社員のほとんどが定期巡回未経験からのスタート。安心して飛び込んできてくださいね！

勤務時間

残業ほぼなし時差出勤導入残業月20時間以内

（1）6:30～15:30 （2）9:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）17:00～翌10:00（月3~6回必須） ※休憩60分（夜勤は別途、仮眠時間（待機時間）あり） ■ 1カ月のシフト制 ■ シフトは早番、遅番、日勤、夜勤の交代制

休日

4週8休以上月1シフト提出年間休日120日以上

■ 年間休日113日（月21日勤務） ■ 希望休は月3日まで提出可能 ※夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなります。『夜勤明け休み』を加えると、実質的には年間149日ほどのお休み感覚で働けます。

長期休暇・特別休暇

■ 有給休暇：消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能 ■ 入社時特別休暇：入社後すぐに使える6日間を付与 ■ 育児休暇：男性の育児休暇取得実績あり ■ 介護休暇

応募要件

ブランク可社会福祉士年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK 外国人材・留学生活躍中

■ 介護現場での実務経験が半年以上ある方 ■ 介護職員実務者研修修了者または介護福祉士

歓迎要件

訪問未経験/ブランクのある方や、子育て中、外国籍スタッフも活躍中！ ✅ 1つでも当てはまる方大歓迎！「画一的ではない、一人ひとりに合ったケアがしたい」「ご利用者の"最期まで自宅で"という想いを叶えたい」「チームで協力しながら、より良いケアを追求したい」「介護の経験を活かして、キャリアアップや仕事の幅を広げたい」 ——チームメンバーもこんな想いを持って日々取り組んでいます。 1つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ✅ 2026年春頃のご入職も大歓迎 ◎ 新年度のタイミングでキャリアを見直したい方 ◎ ライフステージの変化に合わせて転職を考えている方 ◎ 「すこし先だけど話を聞いてみたい…」入職時期については直近～半年以上先まで、柔軟にご相談可能です！ぜひお気軽にご相談ください♪

選考プロセス

💡オンライン面談実施中説明を聞くだけでもOK！まずはお気軽にご応募ください♪ [1] 「応募画面へ進む」よりご応募選考前に「話だけ聞いてみたい」「情報収集したい」方も大歓迎！！説明会をご希望の方は、その旨をお知らせください　　▼ [2] オンラインでの説明会＆面接（原則1回）　　▼ [3] 内定・入職手続きへ ※応募から内定までは【平均1週間程度】です ※在職中など、すぐのご入職が難しい方もご相談ください◎ ※フリーメールをご利用の方は、迷惑メールフォルダもご確認をお願いいたします

写真

事業所情報

法人・施設名

アウケアホーム新宿・定期巡回

アクセス

駅近(5分以内)

東京都新宿区高田馬場

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＜2025年10月OPEN予定！＞高田馬場駅付近 ※詳細な住所につきましては、決まりましたら追ってご案内いたします。

設立年月日

2025年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

定期巡回・随時対応サービス

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1日の流れ

07:00出社・スマホで申し送り事項を確認

制服に着替え、出社していなかった間の利用者情報をスマートフォンで社内システムから確認します。

07:301件目の利用者訪問（朝の起床介助）

電動自転車で移動し、1件目の利用者宅に訪問します。朝の介助として、起き上がりの介助から排泄介助を行います。ご利用者の中にはトイレでの排泄を希望する方もいますので、極力その希望を尊重し、ご本人の力を活かしながら、介助を行います。

08:002件目の利用者訪問（朝の起床介助）

ご家族が同居する2件目のご自宅を訪問します。ご家族の生活リズムに合わせているので、少し遅めの訪問です。利用者が、ご自身で手を洗ったり顔を洗ったりしたいということで、そのペースを極力乱さないよう、ご家族とも会話しながら、起床介助を行います。朝ごはんを食べるために、椅子に座っていただくところまでをサポートし、退室します。