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- 給与
- パート・バイト 時給 1,160円 〜 1,220円
- 仕事内容
- 利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。 経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします！ ▼仕事内容 ・レクリエーションや季節イベントの実施（利用者様と一緒に楽しめる時間を提供します） ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助を担当します） ・各種記録業務（PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩です） ・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり） ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！） ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
- 応募要件
- ▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・不問 ※介護初任者研修以上の方は歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務） ▼必須経験 ・不問 未経験者も経験者も大歓迎！（しっかりした研修制度でサポートします）
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区谷口町3-8 シルバークロスビル１階 名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩で10分 ゆとりーとライン 砂田橋駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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介護福祉士優遇◎車通勤OK☆高齢者向けサポートマンションでの介護です！
- 給与
- 正職員 月給 209,400円 〜
- 仕事内容
- ・サービス付き高齢者住宅内を中心とした住宅業務＋訪問介護業務 ・併設されたデイサービスの介護業務、送迎業務 ※送迎車両：ノア・タント
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上。
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区谷口町4-5 地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩7分（約550m) 千種駅方面から ・千種駅前 2番乗り場停 千種11系統、砂田橋行き乗車（約16分）「谷口」停 下車 徒歩4分（約300m) 栄駅方面から ・栄3番乗り場（オアシス21）停 基幹2系統、引山・四軒家行き乗車（約24分）「谷口」停 下車徒歩4分（約300m) 名古屋駅方面から ・名古屋駅前2番乗り場停 基幹2系統、光ヶ丘・猪高車庫行き乗車（約28分）「谷口」停 下車徒歩4分（約300m)
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅
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NEW≪名古屋市千種区≫ 介護業務 常勤【週休2日制】 安心して長く働ける環境が整っています♪残業ほぼなし！！仕事もプライベートも充実させながらいきいきと働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 238,800円 〜
- 仕事内容
- 当社が運営している高齢者施設に入居されている利用者様への訪問介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 【主な訪問先】 ファミリー・ホスピスOASIS千種（住宅型有料老人ホーム）
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※訪問介護の経験は問いません ※資格をお持ちでない方の資格取得を支援する制度があります
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区上野一丁目2番7号 ナーシングホームJAPAN 1階 名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩で10分 ゆとりーとライン 砂田橋駅から徒歩で12分 名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅から徒歩で13分 基幹バス「谷口」バス停より徒歩3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ヒューマンライフケア千種の湯の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【名古屋市千種区谷口町】介護職員（介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア
- 介護事業を全国展開しているヒューマンライフケア。介護のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。
- そんな当社では、名古屋市千種区谷口町にあるデイサービス「ヒューマンライフケア千種の湯」の介護職員・正社員を募集中です。スタッフ一人ひとりの目標やライフスタイルにあった働き方のできる環境が整っていますよ。
私たちは、介護現場で利用者様と直接関わる「チームケア」を大切にしています。
『より良い介護を提供したい』『居心地の良い職場環境を作りたい』『介護のプロとして成長したい』『キャリアを広げたい』どれかひとつでも当てはまる方、そんな意欲を持つ介護福祉士の方を当社が全力で応援します！
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度で、デイサービス未経験からでも生活相談員や管理職を目指せる環境が整っています。
デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。
中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア千種の湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 210,000円～259,000円（介護福祉士） 200,000円～249,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 195,000円～244,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 332万円～402万円（介護福祉士） 316万円～386万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 310万円～380万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としており、超過分については別途支給いたします。 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 自転車通勤OK
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ds038j09e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
愛知県名古屋市千種区谷口町3-8 シルバークロスビル１階
大きな地図を見る名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩で10分 ゆとりーとライン 砂田橋駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅から徒歩で15分
設立年月日
2010年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア千種の湯の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう！と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました！ もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません！
1日の流れ
朝礼後、利用者受け入れ準備、送迎
朝礼後、利用者受け入れ準備、送迎
ご利用者様のケア
入浴介助・口腔体操、昼食準備・食事介助・口腔ケア
休憩
休憩（午後に備えてリフレッシュ）
レクリエーション、体操など
レクリエーション、体操など
おやつ提供
ご利用者さまへおやつの準備・提供
送迎、介護記録、清掃、ミーティングなど
送迎、介護記録、清掃、ミーティングなど
退勤
退勤（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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