グループホーム　ウェルフォース堀切の介護士（メインスタッフ）(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給272,000円〜 303,000円

最終更新日: 2025/09/08

★☆葛飾区の地域で職員満足度No.１を目指している職場です！☆★ 『選択できる働き方』『高い賃金』『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

【グループホーム介護スタッフ募集】

「法人は職員を大切に」を理念に掲げ、
安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

【職員に人気の福利厚生制度】
●入職祝い金有り（10万円支給）
●希望休４日制
●大型連休取得制度（最大11日間取得可能）
●年1回、旅行手当（3万円支給）
●職員投票による報奨金制度（年4回支給）
●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担
●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担
●保険付き退職金制度（選択制）
●喀痰吸引研修１・２号取得制度（研修代は会社が全額負担）

【ウェルフォースが運営するグループホーム】
葛飾区の地域包括ケアシステムの構築を目指し、
「住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続」を支える施設です。

●認知症高齢者の軽度から中度ケアを中心に、家庭的な雰囲気でサポート
●状態が重度化した場合も、葛飾区白鳥の医療ケア対応型複合福祉施設と連携し、継続的なケアを実現
●ご利用者様に寄り添い、「その人らしい暮らし」を支えるケアを実践できます

【未経験からでも安心して働ける】
●先輩スタッフが丁寧にサポートするので初めての方も安心
●認知症ケアや介護技術を働きながら学べる研修制度あり
●初任者研修・実務者研修・介護福祉士など資格取得支援も充実

【働きやすさに自信があります】
●頑張りを正当に評価する賃金体系で、やりがいをしっかり実感
●充実した福利厚生で、安心して長く働ける職場
●明るく風通しの良い職場環境で、チームで協力しながら働けます

【こんな方におすすめ】
●ご利用者様とじっくり向き合った介護をしたい方
●家庭的な雰囲気の中で働きたい方
●チームワークを大切にしながら働きたい方
●認知症ケアや地域包括ケアに興味がある方

安定した運営基盤のもと、
地域に根ざしたケアを実践しながら、
「その人らしい暮らし」を支える介護を一緒に創っていきませんか？

募集内容

募集職種

介護士（メインスタッフ）(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

【主な業務内容】 ①日常生活のサポート　食事、入浴、排泄、着替え、移動などの介助 ②認知症ケア　ご利用者様の状態に合わせた見守り・声かけ・安心サポート ③レクリエーションの企画・実施　体操やゲーム、季節イベントなどで日常を楽しく演出 ④健康管理・医療連携　バイタルチェック、服薬管理、医師や看護師との連携 ⑤記録業務　介護記録や日々の状況をタブレット・PCで入力 ⑥チームケアの実践　介護士・看護師・ケアマネージャーなど多職種と協力し、最適なケアを提供【ポイント】 ●認知症高齢者の軽度～中度ケアが中心 ●状態が重度化した場合も、葛飾区白鳥の医療ケア対応型複合福祉施設と連携し、継続的なケアを実施 ●家庭的で温かい雰囲気の中、ご利用者様に寄り添うケアを学びながら実践できます

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給272,000円〜303,000円

給与の備考

【給与内訳】基本給　：200,000円資格手当：3,000円マイスター手当：4,000円夜勤手当：30,000円（夜勤5 回想定）皆勤手当：10,000円住宅支援手当：20,000円退職金保険手当：5,000円合計月給：272,000円【別途手当】貢献手当：1,000円～60,000円（業務の『大変さ』を評価する手当）住宅手当：20,000円（上記「住宅支援手当」に別途支給）子供手当：5,000円～15,000円役職手当：5,000円～30,000円 ※通勤交通費は別途支給【賞与】賞与：年2回（実績：2.5～3.6ヶ月　※評価によって変化）報奨金：年4回、職員投票による報奨金支給【試用期間】・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【昇給】昇給：昇給あり実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給（過去実績：2,000円～20,000円）

想定年収

【介護士/1年】: ・入職1年目 380万円; ・入職5年目 400万円; ・入職10年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当制服貸与日・祝日給与UP 引越し手当

【賞与】賞与：年2回（実績：2.5～3.6ヶ月　※評価によって変化）報奨金：年4回、職員投票による報奨金支給【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【交通費】月上限40,000円まで支給【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度（年4回支給） ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修代は会社が全額負担

教育体制・研修

資格取得支援

【グループホーム介護スタッフの研修プログラム】 ①理念、運営方針、サービス方針などのウェルフォースWAY研修 ②組織人力向上研修 ③認知症ケア研修 ④日常生活支援、介助技術研修 ⑤緊急時・医療連携研修

勤務時間

残業ほぼなし

【勤務時間】 ①早番：　８：００～１７：００ ②遅番：１０：００～１９：００ ③夜勤：１７：００～翌１０：００ ※休憩時間６０分

休日

4週8休以上年間休日120日以上月1シフト提出

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：①１０７日　②１２０日　③１５５日の選択制年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間１０７日公休：月９日（２月は８日）公休 ②年間１２０日公休：月１０日公休 ③年間１５５日公休：月１３日（２月は１２日）公休 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり・産前産後休業：取得実績あり・介護休業：取得実績あり・子の看護休暇：取得実績あり・看護休暇：取得実績あり・出生時育児休業：取得実績あり・育児休業：取得実績あり・慶弔休暇：取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

下記いずれかの資格お持ちの方・認知症介護基礎研修・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上

歓迎要件

①明るく元気のある方 ②協力的な方 ③丁寧でポスピタリティのある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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