・社会保険完備（安心の医療法人運営） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべて完備。医療法人社団寄命会が母体だからこその安定した経営基盤があり、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。 ・交通費支給＆家計に優しい通勤サポート 月額上限25,000円まで支給。公共交通機関を利用する方はもちろん、遠方から通勤するスタッフもしっかりサポートします。 ・車・バイク通勤OK（広々とした無料駐車場完備） 「満員電車を避けたい」「仕事帰りに買い物を済ませたい」という方に嬉しいマイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているため、毎月の駐車場代の負担もありません。 ・産休・育休制度（ライフステージが変わっても安心） 制度として存在するだけでなく、実際に取得実績があり、復職して活躍しているスタッフも多数在籍しています。お子様の成長やご家族の事情に合わせ、雇用形態や勤務時間の相談にも柔軟に応じます。 ・正社員登用あり（キャリアアップを応援） 最初はパートやアルバイトからスタートし、職場に慣れてから正社員へステップアップした事例も豊富です。「まずは職場の雰囲気を見てから決めたい」という方の挑戦も歓迎します。

「合格後」もしっかり還元（資格手当の充実） 資格を取って終わりではありません。取得後は即座に「資格手当」を毎月の給与に反映します。 介護福祉士： 月10,000円 実務者研修： 月5,000円 スキルアップが目に見える形で給与（年収）に直結します。 医療法人ならではの「学びの環境」 法人内には多くの有資格者や、現場経験豊富なベテランスタッフ、さらには医療職のスタッフも在籍しています。試験対策のアドバイスや実技のコツなど、現場で直接学べる「生きた教材」がすぐそばにあるのが私たちの強みです。 シフト調整も全力サポート 試験日や講習日に合わせたお休みの調整も、現場責任者が積極的に行います。仕事と勉強を無理なく両立できるよう、チーム全体であなたのステップアップを応援します。

❀勤務時間 早番：07:00～16:00（休憩60分） 遅番：11:00～20:00（休憩60分）

❀公休月10日（シフト制） ❀年間休日120日

有給休暇

「無資格でもチャレンジしたい」という未経験層と、「資格を活かしてステップアップしたい」という有資格層。その両方に**「ここなら安心して始められる・成長できる」**と感じてもらえるよう、表現に厚みを持たせました。 📋 応募要件・資格に関する詳細 「資格がある方は優遇。ない方は、ここからプロを目指せます。」 【有資格者の方へ：即戦力としてお迎えします】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方。 介護福祉士、実務者研修をお持ちの方は、月々の「資格手当」でさらに給与を優遇いたします。 「資格はあるけどブランクがある」「施設での経験が浅い」という方も、丁寧な研修があるためご安心ください。 【無資格・未経験の方へ：あなたの「やる気」を100%支援！】 「介護の仕事に興味はあるけど、資格がない…」という方も、まずはご相談ください。 入社後に働きながら資格を取得できるよう、取得費用の補助制度をご用意しています。 医療法人が母体だからこそ、教育体制は万全。現場での実践的な指導を受けながら、自信を持って資格試験に臨めます。 【大切にしているのは「お人柄」です】 学歴や年齢、これまでの経歴は問いません。 40代・50代から未経験でスタートし、今では現場の主力として活躍しているスタッフも多数。 「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献したい」という、その気持ちを何より評価します。

「経験よりも、あなたのお人柄や『これから』を重視します」 「生活との両立」を大切にしたい方 「年間休日120日」「残業ほぼなし」という環境を活かし、家族との時間や趣味、あるいは副業（ダブルワーク）と仕事を無理なく両立させたい方を歓迎します。 「聞き上手」な方、コミュニケーションを大切にできる方 サ高住は入居者様にとっての「お住まい」です。テキパキと作業をこなすだけでなく、入居者様の日々のお話に耳を傾け、笑顔で寄り添った対応ができる方を求めています。 「安定した環境」で長くキャリアを築きたい方 医療法人社団寄命会が母体のため、経営基盤は非常に安定しています。福利厚生や資格取得支援を活用し、腰を据えて長く働きたい、専門性を高めたいという意欲のある方を応援します。 ブランクがある方・異業種からの転職希望の方 「子育てが落ち着いたので介護の仕事に戻りたい」「接客業の経験を活かして介護に挑戦したい」といった方も大歓迎。現場では40代～50代のスタッフも多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。 「チームワーク」を大事にできる方 介護は一人で行うものではありません。スタッフ同士で声を掛け合い、柔軟に助け合える、協調性のある方を歓迎します。