【年休120日×有給ほぼ100%】副業OKの正社員!「給料当月払い」で急な出費も安心♪柔軟なシフト変更も相談可◎
千葉市緑区の『サービス付き高齢者向け住宅』で、新しい仲間を募集中。 年間休日120日に加え、有給消化率はほぼ100%! 残業もほとんどありません。さらに、正社員のままダブルワーク(副業)も可能という、業界内でも珍しい柔軟な働き方が自慢です!
🌟 寄命会(きめいかい)で働く「5つのメリット」
お休みがとにかく多い! 年間休日120日に加え、有給休暇も積極的に取得を推奨。プライベートの予定を優先できる環境です。
嬉しい「給料当月払い」 働いた月のうちにお給料が入るため、家計のやりくりがしやすく、職員からも好評です!
ダブルワーク・副業OK! 「週1回は前の職場で」「夜勤バイトを掛け持ち」など、正社員の安定を維持しながらプラスアルファの収入を得られます。
ライフスタイルに合わせて「働き方の変更」が可能! 育児や介護の状況に応じ、「夜勤専従」から「日勤のみ」への変更など、雇用形態を柔軟に調整します。
資格取得を全力バックアップ! 介護福祉士などの受験料は最大3回まで法人が負担。 スキルアップを金銭面でも応援します。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
❀給与詳細 ・基本給:158,000円 ・処遇改善手当45,000円 ・ベースアップ手当:10,000円 ・資格手当:0~10,000円(実務者研修5,000円 介護福祉士10,000円) ・夜勤手当:7,000円/1回あたり ※月4回程度 ※固定残業代なし ❀他手当詳細 住宅手当:15,000円(賃貸かつ世帯主の場合) 扶養手当:配偶者10,000円 子5,000円 通勤手当:月額上限25,000円まで *昇給年1回 *賞与年2回(基本給の3ヶ月分)+年1回プラスα *試用期間 3ヶ月(同条件)
想定年収
- 【一般職/未経験】
- ・入職1年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(安心の医療法人運営) 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべて完備。医療法人社団寄命会が母体だからこその安定した経営基盤があり、将来を見据えて長く安心して働ける環境です。 ・交通費支給&家計に優しい通勤サポート 月額上限25,000円まで支給。公共交通機関を利用する方はもちろん、遠方から通勤するスタッフもしっかりサポートします。 ・車・バイク通勤OK(広々とした無料駐車場完備) 「満員電車を避けたい」「仕事帰りに買い物を済ませたい」という方に嬉しいマイカー通勤が可能です。敷地内に無料駐車場を完備しているため、毎月の駐車場代の負担もありません。 ・産休・育休制度(ライフステージが変わっても安心) 制度として存在するだけでなく、実際に取得実績があり、復職して活躍しているスタッフも多数在籍しています。お子様の成長やご家族の事情に合わせ、雇用形態や勤務時間の相談にも柔軟に応じます。 ・制服貸与(毎日スッキリした気持ちで) 業務に必要な制服はすべてこちらで用意します。ご自身でウェアを準備する手間や費用はかかりません。 ・正社員登用あり(キャリアアップを応援) 最初はパートやアルバイトからスタートし、職場に慣れてから正社員へステップアップした事例も豊富です。「まずは職場の雰囲気を見てから決めたい」という方の挑戦も歓迎します。
教育体制・研修
「無資格から専門職へ。あなたの成長にかかる費用は、法人が投資します!」 受験料・受講料を「最大3回」まで全額負担! 介護福祉士などの国家資格をはじめ、実務者研修などの資格試験に挑戦する際、受験・受講費用を最大3回まで弊社が全額負担いたします。 「一度で受からなきゃ…」というプレッシャーを感じることなく、リラックスして合格を目指せる環境を整えています。 「合格後」もしっかり還元(資格手当の充実) 資格を取って終わりではありません。取得後は即座に「資格手当」を毎月の給与に反映します。 介護福祉士: 月10,000円 実務者研修: 月5,000円 スキルアップが目に見える形で給与(年収)に直結します。 医療法人ならではの「学びの環境」 法人内には多くの有資格者や、現場経験豊富なベテランスタッフ、さらには医療職のスタッフも在籍しています。試験対策のアドバイスや実技のコツなど、現場で直接学べる「生きた教材」がすぐそばにあるのが私たちの強みです。 シフト調整も全力サポート 試験日や講習日に合わせたお休みの調整も、現場責任者が積極的に行います。仕事と勉強を無理なく両立できるよう、チーム全体であなたのステップアップを応援します。
休日
❀公休月10日(シフト制) ❀年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
応募要件
「無資格でもチャレンジしたい」という未経験層と、「資格を活かしてステップアップしたい」という有資格層。その両方に**「ここなら安心して始められる・成長できる」**と感じてもらえるよう、表現に厚みを持たせました。 📋 応募要件・資格に関する詳細 「資格がある方は優遇。ない方は、ここからプロを目指せます。」 【有資格者の方へ:即戦力としてお迎えします】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方。 介護福祉士、実務者研修をお持ちの方は、月々の「資格手当」でさらに給与を優遇いたします。 「資格はあるけどブランクがある」「施設での経験が浅い」という方も、丁寧な研修があるためご安心ください。 【無資格・未経験の方へ:あなたの「やる気」を100%支援!】 「介護の仕事に興味はあるけど、資格がない…」という方も、まずはご相談ください。 入社後に働きながら資格を取得できるよう、取得費用の補助制度をご用意しています。 医療法人が母体だからこそ、教育体制は万全。現場での実践的な指導を受けながら、自信を持って資格試験に臨めます。 【大切にしているのは「お人柄」です】 学歴や年齢、これまでの経歴は問いません。 40代・50代から未経験でスタートし、今では現場の主力として活躍しているスタッフも多数。 「誰かの役に立ちたい」「地域に貢献したい」という、その気持ちを何より評価します。
歓迎要件
「経験よりも、あなたのお人柄や『これから』を重視します」 「生活との両立」を大切にしたい方 「年間休日120日」「残業ほぼなし」という環境を活かし、家族との時間や趣味、あるいは副業(ダブルワーク)と仕事を無理なく両立させたい方を歓迎します。 「聞き上手」な方、コミュニケーションを大切にできる方 サ高住は入居者様にとっての「お住まい」です。テキパキと作業をこなすだけでなく、入居者様の日々のお話に耳を傾け、笑顔で寄り添った対応ができる方を求めています。 「安定した環境」で長くキャリアを築きたい方 医療法人社団寄命会が母体のため、経営基盤は非常に安定しています。福利厚生や資格取得支援を活用し、腰を据えて長く働きたい、専門性を高めたいという意欲のある方を応援します。 ブランクがある方・異業種からの転職希望の方 「子育てが落ち着いたので介護の仕事に戻りたい」「接客業の経験を活かして介護に挑戦したい」といった方も大歓迎。現場では40代~50代のスタッフも多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。 「チームワーク」を大事にできる方 介護は一人で行うものではありません。スタッフ同士で声を掛け合い、柔軟に助け合える、協調性のある方を歓迎します。
選考プロセス
【1】ジョブメドレー応募フォームからご応募ください。 *単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。 ▼ 【2】採用担当者よりご連絡します。 ▼ 【3】面接を実施します。 ▼ 【4】選考結果をご連絡致します。 *お気軽に見学していただけます。 *勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。 *応募書類の返送はいたしませんのでご了承ください。
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設立年月日
2013年11月1日
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