ケアパートナー株式会社の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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住宅型有料老人ホームソエルガーデン川口【2026年07月オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
住宅型有料老人ホーム：川口市安行慈林／オープニングスタッフ募集／介護士／正社員／想定年収382万～412万／月給27.5万～29.7万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり
給与
正職員月給 275,550円〜 297,850円
仕事内容
住宅型有料老人ホームでの介護職業務［訪問介護業務］⼊浴、排泄、⾷事、移動・移乗介助等の⾝体介護清掃等の⽣活援助［訪問介護業務以外］緊急コールやセンサー対応清掃やリネン交換安否確認お客様へのケア等 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
【資格】介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）初任者研修（ヘルパー2級含む） ※無資格、応募不可【経験】不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 ※未経験、ブランクある方、歓迎【学歴】高卒以上
住所
埼玉県川口市安行慈林476-3
埼玉高速鉄道線新井宿駅から徒歩で16分埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷駅から徒歩で27分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
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【3/18更新】選べる！完全週休2日制／3日制！ライフスタイルに合わせて勤務できる訪問介護事業所で働きませんか？
給与
正職員月給 260,000円〜 275,000円
仕事内容
1.訪問介護サービス内容の説明後、利用者様宅へ伺いサービスを提供する（身体介護、生活援助）移動手段：電動自転車対応エリア：港区、品川区 1件の訪問時間：約30～90分 1件の移動時間：約3～15分 2.介護業務に関わる事務作業全般手順書の作成や簡単な制作物の作成等就業場所の変更：会社の定める事業所業務変更の範囲：なし
応募要件
介護職員初任者研修（又はヘルパー2級）以上無資格応相談 ※無資格の方は研修受講をしていただき、資格を取得いただきます。自宅学習、スクーリング時は時給の発生があります（規定あり）未経験可ブランク可学歴不問自転車移動可能な方簡単なタイピング入力やoffice（Word、Excel）が可能な方スマホ操作が可能な方
住所
東京都港区高輪4-11-24
京急本線品川駅から徒歩で4分 JR東海道本線(東京～熱海) 品川駅から徒歩で4分 JR山手線品川駅から徒歩で4分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ワンダフルサポート訪問介護事業所　高輪サテライトの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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日勤週5日で月給40万円以上可✨直行・直帰の勤務！土日祝・早朝深夜手当あり♪ヘルパーとして働きませんか？
給与
正職員求人の詳細でご確認ください
仕事内容
訪問介護サービスの提供業務・食事や入浴、排せつなどの身体介護・掃除、洗濯、お買い物の代行などの生活援助・乗降、移動介助 ※移動手段：自転車、原付バイク、電車 ※訪問エリア：東京23区内 ※業務効率化のため、スマートフォンアプリを使用（訪問記録・実績入力および確認などが可能）従事すべき業務の変更範囲なし就業場所の変更の範囲なし
応募要件
下記いずれか・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 64歳以下（定年制による）
住所
東京都港区高輪4－8－11
京急本線品川駅から徒歩で4分 JR東海道本線(東京～熱海) 品川駅から徒歩で4分 JR山手線品川駅から徒歩で4分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
求人を見る

ケアパートナー株式会社の介護職/ヘルパー求人（正職員）

NEW

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月給250,000円〜 400,000円

最終更新日:2026/03/23

【全国展開の新規プロジェクト】住宅型有料老人ホームの開設・運営支援担当/介護（出張多数・経験者優遇）

2025年9月、愛知県豊橋市に訪問介護・訪問看護併設型の住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設しました。
この新施設を皮切りに、2029年までに全国で約100拠点の開設を予定しています。

あなたにお任せしたいのは、新規施設の開設準備や現場支援を担う【立ち上げの要】となるポジション。
訪問介護・訪問看護事業所を併設した医療対応型ホームの立ち上げを、各地で支援いただきます。

「教えるのが好き」「介護現場の経験を全国に活かしたい」——そんな想いを持つ方を歓迎します。

月の半分ほどは出張となるダイナミックな仕事で、全国の新施設を一緒に育てていきませんか？？

【ポイント】大東建託100％出資会社

ケアパートナーは、東証プライム上場・大東建託株式会社の100％出資会社です。
グループの安定した経営基盤のもと、上場企業と同水準の福利厚生や研修制度を完備。
お客様からの信頼も厚く、社員一人ひとりが誇りをもって長期的に活躍できる環境を整えています。

【ポイント】福利厚生の充実に力を入れています

ケアパートナーでは、社員満足度の向上を大切にしています。
社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度やお誕生日休暇、有給休暇の半日取得制度など柔軟な制度を導入。
さらに、ベネフィット・ステーションに加入しており、
レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめる特典も多数。
「仕事もプライベートも充実できる」そんなワークライフバランスを実現しています。

【ポイント】人の成長＝会社の成長”という考え方

ケアパートナーでは、“人の成長が会社の成長である”と考えています。
そのため、技術的なスキルだけでなく、人間的な成長を促す研修制度を多数用意。
思考力・判断力・コミュニケーション力を磨く「チームビルディング研修」や、
“ほめる習慣”を学ぶ独自のプログラムなど、実践的で前向きな学びの場を提供しています。

【ポイント】あなたのキャリアを全力で応援！

信頼や思いやりが何よりも大切なこの仕事。
ケアパートナーでは、誰にとってもわかりやすく、平等なキャリアアップ制度を整備しています。
明確なステップを通して、あなたの“成長の実感”と“社会への貢献”を両立。
頑張る人がきちんと評価される環境で、次のキャリアを一緒に描きませんか？

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

ケアパートナーでは2029年までに住宅型有料老人ホームを100施設展開していきます。住宅型有料老人ホーム（訪問介護、訪問介護併設）において以下の業務をお任せします。 ◇新規施設開設に向けた準備・研修業務　└ 研修計画の立案・実施　└ 現地責任者や訪問介護・訪問看護スタッフへのオリエンテーション　└ 訪問介護・訪問看護・事務手順書や運営マニュアルの整備　└ 開設時の行政対応・備品手配・運営スケジュール管理 ◇運営開始後の現場支援業務　└ 開設初期の運営体制の立ち上げフォロー　└ スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など）　└ 業務改善の提案・仕組みづくりの支援　└ 入居促進・医療機関やケアマネジャーとの連携サポート ◇その他付随業務　└ 新規開設エリアでの現地調整・出張対応（全国各地）　└ 本部との連携・報告書や研修資料の作成

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給250,000円〜400,000円

給与の備考

【給与の内訳】基本給　：250,000円～400,000円別途手当役職手当：100,000円（課長職級）夜勤手当：6,000円/回（※現場教育の過程で夜勤あり）高頻度出張手当：50,000円【賞与】賞与実績2回（6月、12月）業績賞与あり【試用期間】あり（3か月）試用期間中の勤務条件に変更なし【固定残業代】なし（1分単位で支給）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援ハラスメント相談窓口あり

・交通費支給（月4万円迄）・昇給あり・賞与あり・退職金あり（勤続3年以上）・従業員持株会・財形貯蓄制度・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）・子育て支援制度（産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など）・介護支援制度（介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など）・健康管理制度（定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金など）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

フレックス制（コアアイム12:00～15：00）清算期間：1か月ごと標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり168時間休憩60分残業あり（月15時間）

休日

・週休2日制（当社労働カレンダーに基づき月8～10日休み）・年間休日115日・有給休暇（有給の半日取得も可能です）・慶弔休暇・出産・育児休暇・介護休暇

長期休暇・特別休暇

・アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能）・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問 WEB面接可

介護福祉士の資格をお持ちの方

歓迎要件

施設系サービスのマネジメント経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。