住宅型有料老人ホーム　あったかいご５号館　須恵の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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小規模多機能ホーム　ぬくもりの里の介護職/ヘルパー求人
年間休日120日◎資格不問！院内保育所・育児休暇あり☆地域に根差した小規模多機能ホームで介護職員として働いてみませんか？
給与
正職員月給 174,000円〜
仕事内容
小規模多機能ホームでの介護業務全般
応募要件
無資格可
住所
福岡県糟屋郡須惠町大字新原13-7
JR香椎線(香椎～宇美) 新原駅から徒歩で8分 JR香椎線(香椎～宇美) 須恵中央駅から徒歩で15分 JR香椎線(香椎～宇美) 宇美駅から徒歩で20分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年齢不問
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住宅型有料老人ホームソエルガーデン粕屋【2027年04月01日オープン予定】の介護スタッフ求人
2027年4月オープン！！【ソエルガーデン粕屋・介護スタッフ】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？◎
給与
正職員月給 229,650円〜 250,250円
仕事内容
■介護スタッフ住宅型有料老人ホームソエルガーデン粕屋に併設している訪問介護業務【主な業務内容】訪問ルート表に沿って訪問介護業務をおこなって頂きます。・入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護・清掃等の生活援助 ※訪問介護業務以外の時間は住宅業務を担って頂きます　緊急コールやセンサー対応　清掃やリネン交換、安否確認、お客様へのケア等 ※医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心！慣れるまでしっかりサポートいたします！業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件
【必須資格】・介護職員初任者研修以上（旧ヘルパー2級）以上【必須学歴】・高卒以上
住所
福岡県糟屋郡粕屋町仲原１丁目827-1
福北ゆたか線原町駅から徒歩で11分福北ゆたか線長者原駅から徒歩で19分 JR香椎線(香椎～宇美) 長者原駅から徒歩で19分
特徴
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
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特別養護老人ホーム　グッドライフ粕屋の特別養護老人ホーム介護職員求人
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＜介護スタッフ募集！＞正職員／特別養護老人ホーム★2022年開設／車通勤OK／賞与あり◎住宅手当など手当充実で長く働きやすい職場です♪
給与
正職員月給 231,000円〜 246,000円
仕事内容
★多くの「ありがとう」を感じれるお仕事です＼お任せする業務内容／ ▼特別養護老人ホームでの高齢者介護入所者様の食事、入浴、排泄などの日常生活の支援や療養上のお世話を提供します。〔仕事内容〕・入居者様への食事介助、排せつ介助、入浴介助、口腔ケアなどの日常生活の支援・夜勤あり：月に4回程度・宿直あり：月に1回程度 ★「グッドライフ粕屋」は2022年開設のユニット型特別養護老人ホームです。　定員：特養50名、ショートステイ10名
応募要件
☆資格不問
住所
福岡県糟屋郡粕屋町戸原東２丁目11-12
JR香椎線(香椎～宇美) 伊賀駅から徒歩で15分福北ゆたか線長者原駅から徒歩で25分
特徴
職場の環境
1日の流れ
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る

住宅型有料老人ホーム　あったかいご５号館　須恵【2026年09月01日オープン予定】の介護士(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給295,000円〜 331,000円

最終更新日:2026/07/29

【糟屋郡須恵町／2026年9月グランドオープン】介護職（正職員）月給29.5万円／介護リーダー月給31.5万円／想定年収386万～429万円／年間休日110日（+リフレッシュ休暇2日・バースデー休暇1日）／賞与有り（65歳まで）／昇給有り／定年70歳／入職時『子の看護等休暇』3日付与（有給）／福利厚生多数／車通勤可／髪の色自由／

【2026年9月　有料老人ホームあったかいご須恵　オープニングスタッフ　介護職員募集！！】
有料老人ホームを、一から作り上げ、あったかいごの未来を支える人材を探しています！！
『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。

【給与】
介護職員　　　月給29.5万円　想定年収386万
介護リーダー　月給31.5万円　想定年収410万
※夜勤5回想定

【休日その他】
・年間休日110日
・リフレッシュ休暇年2日（入職後半年で付与）
・バースデー休暇年1日（入職後半年で付与）
・入職後すぐ、『子の看護等休暇』年3日付与（有給）※小学校3年制以下の子供
・月残業平均時間5時間以内
・資格取得支援制度
・その他福利厚生多数
・賞与65歳まで支給
・定年70歳（66歳より賞与無し）

【理念】
「金銭的余裕がなくても、平等で適切な介護を提供できないか？」
「介護業界でも、一般企業と変わらない給料、働き方ができないか？」
代表が、介護職員として、ケアマネージャーとして働いていた時に感じた上記の思いを実現すべく、『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。

※髪の色自由、好きな自分、自分らしいスタイルで働けます。

【求める人材】
・決められたルールや役割の中で、責任を持って行動できる方
・チームでの連携を大切にしながら、自分の役割を果たせる方
・利用者様本位で考え、安定したサービス提供に向き合える方
・有資格者（介護福祉士）

募集内容

募集職種

介護士(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内

【介護職員業務内容】・訪問介護業務・有料介護業務・身体介護（食事準備・排泄・衛生管理等）・定期見回り・生活や介護内容についての記録・報告・清掃など【介護リーダー業務内容】・現場の最前線に立ちながら、チームを支えるポジション・利用者様への介護教務全般・現場スタッフのフォロー・声かけ・業務の調整・チーム連携・施設長・副施設長への報告・共有・その他介護関連業務【業務範囲】キャリアアップ等で変更の可能性あり【就業場所】法人が定める事業所へ異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給295,000円〜331,000円

給与の備考

【介護職員給与】月給　29.5万円年収　386万円【介護職員　給与内訳】基本給　160,000円職能手当　20,000円資格手当　10,000円（介護福祉士）　　　　　5,000円（初任者・実務者）友達手当　5,000円交代手当　5,000円処遇改善　50,000円皆勤手当　5,000円固定残業　10,000円（5時間分）夜勤手当　6,000円／回　　30,000円／月5回 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給月収　29.5万円年収　386万円 ※夜勤5回想定【介護リーダー職　給与内訳】基本給　160,000円役職手当　15,000円職能手当　20,000円資格手当　10,000円友達手当　5,000円交代手当　5,000円処遇改善　50,000円皆勤手当　5,000円固定残業　15,000円（時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、7時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給）夜勤手当　6,000円／回　　36,000円／月6回月収　31.5万円年収　410万円 ※夜勤5回想定【変動手当】扶養手当　10,000円子供手当　１人5,000円（２人まで）交通費　上限20,000円まで支給【給与モデル（介護リーダー／扶養あり／子供２人／夜勤6回）】月収　33.1万円年収　429万円【交通費】交通費（上限20,000円/月：距離による）【昇給】年1回【賞与】賞与有り　年2回（6月・12月）賞与　会社業績および人事評価に基づき支給　支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額）　支給対象65歳まで【使用期間】試用期間　6ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【介護福祉士/1年】: ・入職2年目 410万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援社割ありハラスメント相談窓口あり

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・正月手当　12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・盆手当　8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・子の看護等休暇年3日（有給）・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有・資格取得制度　全額会社負担（返金規定あり）・カムバック手当　出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い・次世代応援金　勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円　短大・専門学校入学時20,000円・紹介料制度　30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる　3か月後半年後2回に分けて支給）・パートから正社員へのキャリアアップ支援（登用時お祝い金制度あり）そのほかは当社規定（就業規則）による【定年】 70歳(66歳～賞与無し) 【その他】・車通勤、バイク勤可（駐車場あり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

OJT有り入職後サポート面談有り（1ヶ月後／3ヶ月後／半年後）

勤務時間

残業ほぼなし

1）7：00～16：00（実働8時間） 2）12：00～21：00（実働８時間） 3）16：00～翌10：00（実働16時間）１）２）　休憩60分３）　休憩120分３）は1回で2勤務分のシフト

休日

月1シフト提出

年間休日数：110日リフレッシュ休暇年2日（入職後半年で付与）バースデー休暇年1日（入職後半年で付与）

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(６ヶ月後に10日付与) ・産前産後休業：取得実績あり・育児休業：取得実績あり・入職時より『子の看護等休暇』年3日（有給）

応募要件

ブランク可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員初任者研修以上学歴不問 40代活躍 50代活躍

≪介護士≫ ・明るく楽しく前向きに業務に取り組める方《介護リーダー必須条件》・介護福祉士の資格を有する方・訪問介護の実務経験・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方

歓迎要件

・企業理念を理解してくださる方。・資格や経験を活かして、正社員として働きたい方・初任者研修以上の資格をお持ちの方。・介護福祉士資格をお持ちの方・施設系介護業務経験者優遇・明るく楽しく前向きに働ける人（ATM）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。