募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 244,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの夜勤のお仕事です。 ・日中の職員からご入居者の状況について申し送りを受けます ・各ユニットの食堂へ、夕食・朝食への誘導と食事準備を行います ・ご入居者の状況に合わせて食事介助および服薬介助を行います ・ナイトケア・モーニングケア(パジャマの更衣介助、歯磨き、義歯の消毒など) ・夜間巡視、必要に応じた排泄介助や見守り、記録業務を行います 記録はPCやタブレットで行います。専用ソフトを使用し効率よく記録できます。 (一部手書きあり) ※各ユニットに夜勤職員がいるので、施設全体で6名の夜勤職員がいます。特変時には他ユニットの夜勤職員に相談したり、協力して業務を行います。 ※夜間帯の急変時には、かかりつけのクリニックに電話連絡を行い、対応していただきます。 -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:福岡市内の会社が定める事業所
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー2級 上記いずれかの資格 介護施設等での夜勤業務経験 必須 必要なPCスキル:介護ソフトへのログイン・ログアウトおよび記録入力 年齢制限あり ~64歳:定年が65歳のため 学歴 高校以上
- 住所
- 福岡県福岡市城南区南片江6丁目25-1「西片江1丁目」もしくは「南片江6丁目」バス停下車、徒歩約5分 福岡市営地下鉄七隈線「福大前」駅下車、徒歩約12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 172,000円 〜 194,000円
- 仕事内容
- 地域密着型特別養護老人ホームの入居者またはショートステイ利用の方への介護業務
- 応募要件
- ■介護職員初任者研修以上
- 住所
- 福岡県福岡市城南区東油山1-33-11西鉄バス 駄ケ原停留所 下車徒歩1分
- 特徴
- スピード返信未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る有料老人ホームたいよう油山Ⅱ号館の【夜勤専従】介護職求人
オープニングスタッフ【 介護職・正社員】 夜勤専従/住宅型有料老人ホーム

- 給与
- 正職員 月給 302,250円
- 仕事内容
- 【夜勤介護士のある1日】 18:00 お薬の手伝い・各居室への送迎 20:00 排泄のお手伝い・巡視 22:00 フロア清掃・衣類洗濯・巡視 23:00 休憩 00:00 巡視 01:00 排泄のお手伝い 02:00 巡視 ↓(記録の記入など) 6:00 起床のお手伝い・送迎居室整備・片付け 9:00 退勤 夜勤業務は、深夜帯に働いていただくことになり、 精神的な負担の高い業務です。 だからこそ、少しでも不安を軽減し、 集中できる仕組みづくりを行っています。 (マニュアル整備・カメラ活用等)
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修修了 ・介護職員実務者研修修了 ・介護福祉士資格 のいずれかが必須
- 住所
- 福岡県福岡市城南区東油山3丁目21-11福岡市営地下鉄七隈線 福大前駅から車で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
次の一歩を踏み出す介護リーダーへ!! 「現場止まり」にしない介護のキャリアを。
施設運営の安定だけでなく、人材育成や組織づくりにも力を入れ、現場から次の役割へ挑戦できる環境を整えています。
介護リーダーは、日々の介護を担いながら、チームをまとめ、現場の質を高めていく中心的なポジションです。
その先には、副施設長、施設長、管理者、など、施設運営への関与、後輩育成を軸とした役割など、個々の適性に応じた複数のステップが広がっています。
「今の職場では、これ以上の成長イメージが描けない」
「現場経験を活かしながら、もう一段視野を広げたい」
そんな方にとって、挑戦の機会が多く転がっている環境です。
役割や責任は一気に背負わせるのではなく、段階的にお任せします。
施設長や管理者、本部が連携し、相談しながら成長できる体制があるため、初めてリーダーに挑戦する方も安心して一歩を踏み出せます。
介護の現場で培った経験を、
「支える側」から「広げる側」へ。
あなたの次のステージを、ここから一緒につくっていきませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
当施設は、有料老人ホームに訪問介護事業所を併設し、入居者様一人ひとりの生活に寄り添った介護サービスを提供しています。 介護リーダーには、日々の介護業務に携わりながら、現場の中心として職員と連携し、安定したサービス提供を支える役割を担っていただきます。 主な業務内容: ・ 入居者様への身体介護・生活援助(食事・入浴・排泄・移動介助等) ・ 訪問介護計画に基づくサービス提供 ・ レクリエーション ・ 記録 ・ 物品管理 その他: 介護リーダーとして、日々の業務が円滑に進むよう、シフト内での役割調整や職員同士の声かけ、業務の進捗確認などを行います。新人職員や経験の浅い職員に対しては、現場でのOJTやフォローを通じて、安心して業務に取り組めるよう支援していただきます。 また、介護記録の確認や簡単な取りまとめ、施設長・介護管理者への報告・相談も重要な役割の一つです。現場で気づいた課題や改善点を共有し、より良いケアや働きやすい環境づくりに関わっていただきます。 管理業務や数値管理を一人で抱え込むポジションではありません。「現場をよく知る立場」として、介護と人をつなぐ橋渡し役となり、チーム全体の安定と成長を支えるポジションです。 介護経験を活かしながら、次のステップとして「まとめ役」「相談役」に挑戦したい方、現場に軸足を置いたリーダーとして働きたい方に適した職種です。 ・仕事内容の変更:将来的に、服施設長への昇格の可能性 ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 160,000円 ・役職手当 15,000円 ・職能手当 20,000円 ・資格手当 10,000円 ・ともだち手当 5,000円 (一律支給) ・交代手当 5,000円 ・皆勤手当 5,000円 (皆勤の時のみ支給) ・処遇改善 30,000円 ・固定残業代 15,000円 (6時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) 合計 265,000円 ■その他 ・通勤手当:上限20,000円 ・次世代家族支援:勤続1年以上の職員を対象に、ライフイベント時にお祝い金を支給します。 ・試用期間:6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給あり 実績:年1回 ・賞与あり 実績:年2回
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:・資格取得制度:資格取得の補助支援制度 ・カムバック手当:出産や育児、介護など一身上の都合により退職された職員が、再びあったかいごに復帰された場合、復帰祝いとしてカムバック手当を支給します。ライフイベントを理由にキャリアを断念せず、再び安心して戻ってこられる環境づくりを目的としています。 ・次世代家族支援:勤続1年以上の職員を対象に、以下のライフイベント時にお祝い金を支給します。 ・自社施設入居優遇制度: (1) 勤続5年以上の職員(正職員・パートを問わず)に、将来あったかいごの運営する施設へ入居される場合、生涯にわたり月額利用料を5,000円割引。 長期的な信頼関係への感謝と、将来の安心を支える制度です。 (2) 職員家族入居優遇制度職員の家族があったかいごの施設へ入居される場合、月額利用料を5,000円割引します。 「自分や家族を安心して預けられる会社」であることを大切にしています。 ・車通勤可、駐車場あり
勤務時間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
応募要件
介護福祉士 施設勤務3年以上の経験
歓迎要件
成長意欲のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。










