ホスピス住宅ビーズの家 古賀【2026年08月オープン予定】の介護スタッフ｜ホスピス住宅(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

■仕事内容 ビーズ訪問介護ステーション古賀の訪問介護士 ホスピス住宅ビーズの家 古賀の住宅スタッフ 利用者のその人らしさを支えるために、サービス計画書に基づいたケアの提供をします。 <訪問介護> ・サービス計画に基づいた訪問介護 （モーニングケア/食事介助/入浴介助/排泄介助/更衣介助/生活支援/ナイトケアetc） ※居宅介護・重度訪問介護ご利用者もケアの対象となります。 <住宅型有料老人ホーム> ・ナースコール対応 ・日常生活のサポート ※移乗はノーリフティングケアを導入 ◾️ケアの特徴 利用者主体のもと、他職種（看護・介護・調理・事務等）、他事業所連携をしながらケアを行います。 ==================================== “らしく生きる” が、続く場所 食べたいものを、食べたいときに食べられる。 出かけたい場所に、出かけたいときに出かけられる。 会いたい人に、会いたいときに会える。 そんな当たり前の日常を、その人らしい生き方を、 病気の有無や介護の要否にかかわらず、 個々人が変わらず大切にし続けられる場所こそが、 ホスピス住宅「ビーズの家」です。 病院でも、自宅でもない。 これまでのくらしの延長としての「家」だからこそ、 わたしたちは、一人ひとりの主体性や価値観をもっとも尊重し、 その人が、最期まで“その人らしく”暮らせるよう、 個別のサポートを提供していきます。 ==================================== お一人お一人が人生の最終段階までらしく生き続けられるよう、 利用者主体のもと各スタッフそれぞれが支援を行っています。 その方らしさを支える他職種連携には、介護士さんの専門性が不可欠です。 ぜひお力をお貸しください。 ◾️備考 ・ノーリフティングケアの導入 ノーリフティングケアとは、持ち上げ・抱え上げ・引きずりなどのケアを廃止し、 リフト等の福祉用具を積極的に使用、職員の身体に負担がかかりません。 ◾️スタッフの声（介護士） 日々の関わりで大切にしているのは、孤独を減らし、尊敬の念を持って接することです。 一番のやりがいは、利用者様からの「ありがとう」の言葉。 最期を迎える時に「ビーズの家でよかった」と思っていただくことが、 私にとって究極の目標です。責任は大きいですが、 その分達成感も大きく、看護師さんや先輩に相談しながら、 チームで「より良いケア」を追求できる環境です。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2026年8月