日本リックケアステーション市谷事業所の介護職/ヘルパー求人（正職員）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給年1回（4月） 賞与年3回（夏季・冬季・年度末） 自転車通勤手当（2km以上） 常勤ヘルパー100時間以上稼働手当（月10,000円） 電動自転車、業務用スマートフォン、レインウェア貸与 各種研修教育制度（新入社員研修、階層別研修、社外研修など） 各種資格費用負担（実務者研修全額負担、介護福祉士・ケアマネ受験料キャッシュバックあり） 定期健康診断の実施による社員健康管理 産業医等によるメンタル相談 予防接種（インフルエンザ）の費用補助 保養所、社会保険組合施設充実 会社主催の研修会・社内旅行 ※男女の育児休業取得実績あり、その他賠償保険等完備、感染症損保加入有り

事業本部の全体研修、職種別研修、事業所ごとに実施するスキルアップ研修など、多くの研修会を行っています。社内外の研修を有効に活用し、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境を整えています。 全訪問介護員（ホームヘルパー）対象のスキルアップ研修では、普段は事業所に席を置かない登録型ヘルパー同士が意見交換など話し合う機会にもなっています。 新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、介護ソフトの使用法等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。外部研修にも積極的に参加をしています。 地域ネットワーク作りにも力を入れているので、各地域で行われている連絡会や協議会関係にも積極的に参加しています。その際かかった費用についても、会社が負担をするので安心して出席できます。

9:00～18:00 実働8時間 休憩1時間 ※サービスのシフトにより朝夕の残業をお願いします。

4週8休制（固定曜日 週休2日制、土日応相談）

年末年始休業（12/30～1/3） 年次有給休暇（消化率82.4%） 慶弔等の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇（育休取得率：全体/84.6％、女性/90.0％、男性/66.6％） 介護休暇 ハッピー休暇（年15回）

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上