ケアホーム穂の香の介護職/ヘルパー求人（正職員）

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 車通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与 受動喫煙対策・屋内禁煙 幸田町認可保育園（事業所内保育園　※利用規定あり、利用は幸田町在住の方に限ります） ・事業の種類　私立小規模保育事業所(幸田町認可園) ・対象年齢　生後6か月～年少就園前まで ・定員　15名 ・保育の種類　月極保育 ・保育日　月曜日～日曜日・国民の休日 ・保育時間　7:30～18:30（その他の時間は応相談）

＜ときの杜の教育体制についてご案内します＞ ▼職員講習会 ・介護現場では常に情報がアップデートされています。そのため日々の自己研鑽がとても大切になります ・職員講習会では、「ときの杜」全職員を対象に、先輩職員が講師となり、毎月講習会を開いてくれます ・講習内容も、介護技術から認知症について等、内容も変えながら、毎月実施しています ・気兼ねなく質問もできますので、業務上の疑問なども解決してください。日々の振り返りや、新しい知識の修得に取り組んでいきましょう ※ある年の講習内容の一例です ・介護に関わる人の姿勢、自尊心を傷つけないコミュニケーション・傾聴の仕方、認知症について、ケアの基本（実践）知識について、高齢者疾患・対応について、拘束について…などなど、充実の内容です。（講義内容は年度により変更されることがあります） ▼資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用や時間など、各資格によって補助制度があります（初任者研修、実務者研修、介護福祉士など） ・資格取得については、会社と相談のうえ研修に臨んでいただきます。受講する資格によって、研修日が出勤日扱いになったり費用補助があります。仕事と研修を無理なく両立していただける制度になっています。 ＜新入職員の入職後3年間の流れ＞ ▼入職後の3ヶ月まではフォローアップを行います ・入職後の3ヶ月間は業務の流れを学び、入居者様たちとコミュニケーションを通じて基本的な情報収集につとめていただきます ・仕事の内容も、それぞれの新入職員のペースにあわせながら、しっかりと全職員に教えていきます ▼プリセプター制度を取り入れています ・3ヶ月後は、担当の先輩スタッフ（3年以上の経験のあるスタッフ）が、悩み相談や、協力して毎月の目標を立てたり、目標の達成状況を随時話会いながら、新入職員がやりがいを見出せるように、一緒になって取り組んでいます

（1）8:30～17:30 （2）6:30～15:30 （3）12:00～21:00 （4）17:00～翌9:00 休憩60分 ・時間外はほぼありません

月9日（シフト制）

夏季休暇3日 冬季休暇3日 有給休暇（法定通り） 育児休業休暇

無資格OK ※22時以降の勤務があるため18歳以上（例外事由2号、法令による） 未経験・ブランク・新卒・第二新卒OK ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります