住宅型有料老人ホーム Rashic稲沢【2026年08月01日オープン予定】夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

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住宅型有料老人ホーム Rashic稲沢【2026年08月01日オープン予定】(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【8/1OPEN】【夜勤専従】【週2~可】住宅型有料老人ホームのオープニングスタッフ大募集!

【8/1OPEN】住宅型有料老人ホームのオープニングスタッフ大募集!

【夜勤専従 介護スタッフ 募集中】週2日からOK。現場を知る僕と一緒に、夜の「安心」を支えませんか。
准看護師として現場を歩んできた僕が、夜勤の方を大切にしたい理由
はじめまして。株式会社ヒビカで、新施設「ラシック」の立ち上げを担当している北川です。僕は今回のプロジェクトのために、地元である九州から愛知へやってきました。

僕はこれまでずっと介護業界に身を置き、准看護師として夜勤の現場も数多く経験してきました。夜間のケアは、利用者様が一日を終え、穏やかに心身を休める大切な時間です。一方で、スタッフにとっては一人ひとりの責任が大きくなる時間帯。その重みを、僕は誰よりも理解しているつもりです。

「夜間でも、誰もが安心して眠りにつける場所を作りたい」
この想いに共感し、夜の現場をプロフェッショナルとして守ってくれる仲間を募集します。

「週2日」から、あなたの資格と経験を活かしてください。
今回募集するのは、週2日から勤務可能な夜勤専従スタッフです。
「日中は自分の時間を大切にしたい」「生活リズムを一定に保ちたい」という方にとって、夜勤専従は非常に効率的な働き方です。

現場出身の僕も一緒に、無理のないオペレーションを整え、何かあったときに「北川に相談すれば大丈夫」と思ってもらえるようなバックアップ体制を約束します。一人きりで不安を抱え込ませるようなことはありません。

SNS「カンタとヤギ」で現場の「今」を発信中
僕はSNS(カンタとヤギ)を通して、介護の現場がいかに温かく、魅力的な場所であるかを発信しています。
夜間の細やかなケアがあるからこそ、利用者様は安心して翌朝を迎えることができます。そんな「見えない努力」を尊重し、スタッフが誇りを持って働ける環境を、ここ愛知で一緒に創り上げましょう。

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

・住宅型有料老人ホーム「ラシック」内での夜間の介護・見守り業務。 ・身体介助: 排泄介助、おむつ交換、体位変換など ・生活サポート: 就寝・起床時の着替え、服薬管理、お茶の準備 ・朝食準備: 起床後の誘導、朝食の配膳・介助 ・巡回・見守り: 定時の見回り、ナースコール対応、夜間の様子を正確に記録 ・緊急時対応: 体調変化時の報告、医療機関との連携(マニュアルあり)

給与

【パート・バイト】 応募してお問い合わせください

給与の備考

【給与内訳】 日給 18,000円~ 夜勤手当含む 資格手当含む(実務者・初任者研修) その他手当: 残業代別途支給、昇給制度あり 【試用期間】 ・試用期間:6か月 (期間中は条件変更なし)

待遇

通勤手当: パート 上限5,000円まで 公共交通機関:定期代支給 マイカー:ガソリン代(1kmあたり10円)支給 その他: 制服貸与、産休・育休制度(規定あり)、社会保険完備(労働条件に準ずる)、給与日:毎月25日支払い、定年制:65歳(再雇用あり)

勤務時間

勤務時間: 17:00~翌9:00(休憩120分) 変形労働時間制(1か月単位) 残業時間はほぼありません

休日

シフト制(週2日~勤務OK/曜日・日数はご相談ください) 有給休暇:法定通り(入社半年後に付与)

歓迎要件

・週2日から、責任感を持って夜の現場を守っていただける方 ・利用者様一人ひとりのペースに合わせた丁寧な関わりができる方 ・立ち上げメンバーとして、新しい施設づくりを前向きに楽しんでくれる方

選考プロセス

1.応募 ↓ 2.北川との面談・面接 (働き方の希望や、これまでの経験についてざっくばらんにお話ししましょう!) ↓ 3.採用決定・入職手続き

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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