小規模多機能型居宅介護　ぼやあ樹　富岡東の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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小規模多機能型居宅介護　ぼやあ樹　関内の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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給与
パート・バイト時給 1,225円〜
仕事内容
1.介護・医療・福祉・生活のトータルコーディネート 2.生活リハビリ 3.医療連携とリハビリ強化雇用期間：1年（管理者に確認・本人の意志確認のうえ更新/更新回数上限なし）従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件
いずれかの資格保持者・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
住所
神奈川県横浜市中区翁町2-7-10 関内フレックスビル1階 JR根岸線関内駅から徒歩で4分ブルーライン伊勢佐木長者町駅から徒歩で6分 JR根岸線石川町駅から徒歩で9分東海道線横浜駅→京浜東北線で関内駅　徒歩4分
特徴
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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小規模デイサービスいこい家富岡の夜勤専門社員求人
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☆WワークOK☆【勤務例：週3回出勤】でOKの夜勤専従（正社員）入社祝い金・インセンティブあり未経験・無資格OK（富岡）
給与
契約職員月給 260,000円〜
仕事内容
宿泊されるご利用者さまが、安心してお休みできるよう、夜間の見守りをすることがメインのお仕事です。〈詳細〉 ■2時間に1度の居室巡回 ■着替え・排泄・服薬介助 ■朝ご飯の提供作りご飯を炊く・お味噌汁を作る、冷凍のおかずを温めて盛り付けるなどの簡単なもので料理ができない人も安心！ ■その他付随する業務〈見守りの平均人数は3～4人〉夜勤の場合は、1日少なくて1～2名、多くて9人名程度をお一人で担当していただきます。「一人なんて不安！！！」という方もご安心ください。先輩スタッフが独り立ちできるまでしっかりサポートします☆ 〈業務イメージ〉 18:00 出勤/利用者情報引継ぎ 19:00 就寝場所セッティング 19:30 着替え介助・眠前薬服薬介助 20:00 就寝介助/随時トイレ誘導/見守り 06:00 朝食準備 06:30 起床介助・バイタル測定 07:30 朝食提供 08:00 食後薬対応/口腔ケア 08:30 朝食後片付け 09:00 利用者情報引継ぎ/業務終了就寝前にご利用者さまと一緒に野球観戦したり、お話したりなどしているスタッフもいます★ 〈小規模デイサービスいこい家について〉地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。・定員：18名・要介護1～3がメイン・神奈川県内で17拠点運営 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件
18歳以上（労基法第61条深夜業務） #未経験OK #資格不問 ★20～40代のスタッフが活躍中★ 日中は資格取得のため勉強に集中するため、夜勤で働きながら資格取得を目指しているスタッフや、子育てが一段落したスタッフが活躍しています。
住所
神奈川県横浜市金沢区富岡東5-21-4 富岡ビル1階京急本線「京急富岡駅」から徒歩で3分京急本線「能見台駅」から徒歩で12分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
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小規模デイサービスいこい家富岡の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
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【入社祝い金・インセンティブあり】入社1年目で年収350万以上も可☆介護無資格・未経験も歓迎☆資格取得支援あり！接客経験者活躍中（小規模デイサービス／サポートスタッフ／富岡）
給与
契約職員月給 270,000円〜 332,000円
仕事内容
〈主な業務内容〉 ■介護業務全般食事介助・身体介護・入浴介助など ■簡単な食事作りご飯を炊く、お味噌汁を作る、既製のおかずの温め・盛付 ■レクリエーション、イベントの企画・実行 ■送迎ご利用者さまのご自宅と施設間（軽自動車） ■その他付随する業務〈業務イメージ〉 09：00 出勤/送迎開始 09:15 荷物・服薬チェック/バイタル測定 09:30 入浴開始 10:00 朝の会/レクリエーション/体操 11:00 昼食準備口腔体操/食前薬対応 12:00 昼食提供 ※順に休憩 12:30 食後薬対応/口腔ケア/昼食後片付け 14:00 レクリエーション 14:30 おやつ準備・提供 15:30 帰宅準備開始 16:00 送迎開始 16:30 夕食準備・提供 17:30 締め作業開始 18:00 業務終了〈小規模デイサービスいこい家について〉地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。・定員：18名・要介護1～3がメイン・神奈川県内で17拠点運営 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可）のみ必須介護資格・経験・学歴不問
住所
神奈川県横浜市金沢区富岡東5-21-4 富岡ビル1階京急本線「京急富岡駅」から徒歩で3分京急本線「能見台駅」から徒歩で12分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
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小規模多機能型居宅介護　ぼやあ樹　富岡東の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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月給230,000円〜 257,500円

最終更新日:2022/07/14

充実した待遇とスキルアップ支援が魅力！介護スタッフ（契約社員）募集！！

「小規模多能型居宅介護　ぼやあ樹　富岡東」では、契約職員として勤務してくださる方を募集しています。
入社前に施設の見学をご希望の方はお気軽にジョブメドレーまでお問い合わせください。

ぼやあ樹の小規模多機能をご紹介

みんなの笑いや会話、コミュニケーションが絶えない職場です。スタッフ配置は配置換算3人対1人となっており、家庭的で信頼されるハートフルなサービス提供に努めております。将来の介護業界を担う貴重な人材になっていただくために、職員一人ひとりにあった、スキルアッププログラムと研修教育プログラムを設けており、日々研鑽しています。施設見学も対応が可能なので、ぜひご応募いただけたらと思います。

充実した教育体制整備！
(1)人事制度の明確化
(2)オリエンテーション実施
(3)毎回の振り返りシートあり
(4)マニュアルチェック表あり
(5)スタッフ同士のスキルアップ制度あり
(6)就業規則明確化（労働基準監督署提出済み）
(7)給与規定明確化
スタッフが安心して仕事に取り組める様な支援体制を充実させています。

１入社オリエンテーション
入社２ヶ月以内に全スタッフを対象にオリエンテーションを行います。半日をかけて、法人概要・総務人事・広報・相談窓口・レセプト請求・研修プログラム等の説明を行い最後に統括致します。統括では参加者全員からオリエンテーションの感想・質問、入社後の感想・意見を聞き取り、具体的な回答と共に必要とあれば現場への改善につなげていきます。

２スキルチェック表
入社２ヶ月間の間に介護・業務スキルと社会的スキルの２種類をご本人と管理者・リーダーと共に行っていきます。内容としては、「利用者様を知る」「１日の流れを覚える」「食事介助」など当たり前のことを可視化し、誰でもが分かりやすく、自分の２ヶ月先に最低限行うべきことが分かるようになっております。２ヶ月終了後についても半年ごとのスキルチェック制度を設けており、新人として入社して、管理者になるまでに最低限必要項目の可視化ができるようになっております。２ヶ月後のスキルチェックは、管理者が全て行うのではなく、一つ上の先輩が自分のチェック者となり、寄り沿いながら自分のペースで業務やサービスを習得できる体制にしております。また、１年後には自分自身がチェック者として、新しく入社した仲間をチェックする立場になる場合があります。

３外部研修
チェック期間終了時には、チェック者の視点より本人に不足している点、最も優れている点を『ぼやあ樹キャリアパスモデル』より“段階的に期待される能力”の各職層の中から選択する。そして、本部にて全員分のデータを収集後、各スタッフへ能力にあわせた研修を提案致します。

４振り返りシート
入社２ヶ月間の毎出勤終了30分前に当日1日の振り返りを行って頂きます。「当日何を行ってのか」「誰に教わったのか」「何を習得できたのか」「何に困ったのか」「次回何を行いたいのか」などを具体的に振り返り、次の出勤日朝礼で、当日行いたい内容を当日のスタッフと共有を図り、日々の業務を習得していきます。

５マニュアルチェック表
当社独自のマニュアルが40種類以上あり、入社2ヶ月間の間に一読頂きます。最低限必要な項目・マニュアルがあることで効率的な業務が行え、余った時間で新しい取り組みや改善が図れる体制としております。

６業務分担
マニュアルを含め、いろいろな業務を明確に分担しております。業務内容の明確化を行うことで、何が誰の責任で業務を遂行しているかが一目瞭然となっております。誰に何を聞けば良いか分かることで、業務遂行もスムーズとなります。半年が経ち、現場の内容が把握できてきた時には、本人の希望も含め、業務の担当者となって頂くこともあります。

７人事評価
毎年、人事評価を4月と10月に実施致します。各自の職階に合ったチェック表を配布（年２回）し、次のスキルチェックへ活かして頂きます。

８全スタッフ対象の外部研修
社会人としての研修を半年かけて全スタッフ対象に実施しております。例えば、「マナー研修」や「整理整頓研修」、「介護記録研修」など。どれもプロの先生をお招きし、それら分野の振る舞い方なども感じて頂けます。

９短時間労働制度
正社員の方、契約社員の方共に出産やご病気、介護等明確なご事情がある場合、短時間労働制度を実施しております。多様的な労働をできる範囲で可能にしていく事で、誰でもが安心して仕事に従事できる会社を求めております。

一番大切な事は、ひとりひとりが自分にあったペースで学び進んでいくという事だと考えております。介護現場・社会人としての最低限の教育プログラムは用意しておりますが、学びやレベルアップの主体となるのは、ご本人自身だと考えます。会社としては、その方が「やりたい」「頑張りたい」ことを見逃さず、ひとりひとりに合った教育プログラムを大切に大切にしております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助

1.介護・医療・福祉・生活のトータルコーディネート 2.生活リハビリ 3.医療連携とリハビリ強化 ※雇用期間：1年（管理者に確認・本人の意志確認のうえ更新）

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【契約職員】月給230,000円〜257,500円

給与の備考

■夜勤手当 16,000円（1回4,000円×月4回の場合）含む ■運転免許をお持ちで、ご利用者様を乗せて運転可能な方は別途手当12,500円 ■その他、統括防火管理者・事業所部会責任者の方へは別途手当あり ■その他手当等交通費支給上限30,000円/月賞与あり昇給あり残業手当100％支給 ※試用期間最大2か月・条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金正社員への登録制度職員研修制度入社オリエンテーションスキルチェック表外部研修マニュアル完備人事評価全スタッフ対象の外部研修短時間労働制度自転車・バイク通勤可（駐車場を自己負担とする場合はマイカー通勤も可

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

日勤 8:30～17:30（休憩60分）遅番 10:30～19:30（休憩60分）夜勤 17:00～翌9:00（休憩120分）

休日

4週8休以上

4週8休

長期休暇・特別休暇

夏季休暇冬季休暇有給休暇（消化率80%以上）

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍

介護職員初任者研修または介護職員実務者研修週1回以上の夜勤業務

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。