ナーシングホーム　花べるじゅ星崎の介護職/ヘルパー求人（正職員）

◆令和6年4月より大幅ベースアップしました。 ( キャリアパスに準じた、職域、職責、職務内容等に応じた任用等の要件を定た賃金体系)

◆夜勤手当　10,000円／回　頑張る方をますます応援します。◆夜勤の次の日は明けがあります。そして次の日も休があります。(夜勤・明け・休みです。)◆

◆喀痰吸引の資格を取得したい方募集します(実地研修施設だから学べます)( 技術向上を目指したい方)

◆2024年度もより、「わくわくする」「自分も社会人として地域の一員である」「楽しい・勉強になる」そんな、研修制度を実施してまいります。

　私たちは、企業行動指針として「環境保全」「社会貢献」の推進をしています。
　SDGsが目指す持続可能な社会の発展に寄与し、時代に必要とされる福祉人材育成として、福祉・看護・療育・介護の専門研修はもとより、
　地域貢献を私たちの社員研修内容として、取り組んでまいります。

　<研修内容>

　※利用者さんと、日帰り温泉へ(医療スタッフと一緒に参加)楽しみながら、一緒に思い出作り。
　
　※生物多様性保全活動協議会 への参加
　
　※森イキ！デザイニングプロジェクト – 森を生かす！ 森を活かす！ 森を粋にするプロジェクト への参加


◆介護施設を転職していても、ご自身の成長には必ずしもなりません。
　
　私たちは、老人介護で経験を積んだ方にさらなる福祉スキルを積んでいただけるよう
　
　①ケアマネ－ジャ－コ－ス　②相談支援専門員コ－ス　③児童指導員コ－ス　③サービス提供責任者コ－ス
　
　④サービス管理責任者コ－ス　⑤管理者幹部コ－ス

　を実施しています。ご自身が、福祉業に携わって、どんな専門領域へ進みたいか、それにはどのような勉強をしたらようのか。

　私たちは、地域の人材育成を考えています。たとえ私どもの会社を退職しても、あの会社で働いていたという、自身をつけていただけるような

　『町一番の会社を目指して』日々　教育に力をいれています。


◆令和3年度　実務者研修・喀痰吸引研修　講習を当施設で開講します!

喀痰吸引研修を介護職員全員取得を目指しています。

また、実務者研修も初任者研修修了者に受けていただきます。
(研修費:会社負担)

介護職員のコミュニケ－ションはとてもよいです。

笑い声と、チ－ムワ－クはどこにも負けません。
　

私たちの職場をご紹介します

『幼老ケア』の実践を掲げ、『療育』『介護』『看護』三位一体のケアを目指しています。

『幼老ケア』の実践　障害を持つ子供たちやお年寄りのケアができる施設を目指して!

◆プロバンス風リゾ－ト複合型施設・訪問看護ステーション併設・放課後等ディサービス併設◆
◎喀痰吸引研修・実務者研修(会社負担)でスキルアップ　
◎子供たちとお年寄りとスタッフの笑顔がいっぱいの施設です

多くの方々が笑顔になれる暮らしの空間を目指しています

リゾート施設にいるかのような感覚で過ごせる充実の環境をご用意し、安心のシニアライフを支えている花べるじゅ星崎。私たちの職場の特徴は複合型施設として放課後等デイサービスが併設されている点です。子どもたちと利用者さまが一緒に参加できるレクリエーションなども行い、多くの笑顔があふれる住環境づくりに努めています。

成長の実感できる環境を整えています

スタッフのスキルアップは会社全体でサポート！事業所内外での研修や資格取得支援といった成長を応援できる制度を整え、あなたの技術力・知識の向上を支援します。またキャリアアップ支援制度もご用意していますので、介護職からのステップアップを目指す方にもおすすめですよ。

多くの笑顔が生まれる明るいシニア向け住宅を、私たちと一緒につくっていきましょう！