けあらーず城山の訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

時給1,409円〜 1,828円

最終更新日: 2025/04/25

【福利厚生が充実しました！】直行直帰可でより働きやすく！経験・ブランクのある方歓迎◎希望勤務ご相談下さい♪

けあらーず城山は、2000年5月11日に創業した株式会社セラムが展開している介護事業所です。

住み慣れた地域で、生き生きとした暮らしをお手伝いするために食事・排泄・入浴等の身体介護、掃除・洗濯・買い物等の生活援助を主にサービス提供を行っています。
また、スタッフの明るい笑顔と人の温もりあるサービスを心がけ、
「ご利用者様との心の通ったパートナーシップ」を追求しています。

☆働き方をフレキシブルに、もっと働きやすく
自分の都合に合わせて休みを取ることが可能です。また、アットホームな環境で、働くスタッフはチームワークも良く。面倒見の良い先輩ばかりですので、すぐに仕事に慣れることが出来ますよ。社会保険の完備や家族手当、資格取得支援制度など福利厚生制度も充実しています。

☆外部心理専門機関のメンタルヘルスサービスも導入！
働き方改革に着手し、外部相談機関との連携を用いて、メンタルヘルス対策を強化しています。
上司や先輩には、相談できないことも、フリーダイヤル一本で専門心理職に相談できる！そんなサービスも導入しました。

多様な働き方ができる、けあらーず城山へのご応募をお待ちしています。

けあらーず城山の紹介動画

募集内容

募集職種

訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

ご利用者様宅に伺って、訪問介護全般の業務をお願いします。【身体介護】　・入浴介助、食事介助、更衣介助　・オムツ交換や排泄介助　・車イス移乗や外出介助　など【生活援助】　・掃除、洗濯、買い物、調理　など ※雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【パート・バイト】時給1,409円〜1,828円

給与の備考

【時給内訳】基本時給 1400円資格手当・初任者研修： 9円（時給にプラス）・実務者研修： 30円（時給にプラス）・介護福祉士：178円（時給にプラス）【その他】・訪問１件につき移動費159円・日曜日、祝日 250円UP ・18：00～22：00、 5：00～8：00 250円UP ・子女教育手当　9,000円～27,000円１人目9,000円、２人目4,500円（高校卒業まで） ※ひとり親世帯１人目18,000円、２人目9,000円（小学校卒業まで）年末年始割増（12/29～1/3）時給×150％ ※試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり扶養控除内考慮日・祝日給与UP

福利厚生が充実・通勤、訪問に使用する自転車の修理代を補助・訪問ヘルパーに対してスマホの貸し出しorスマホ代２千円を支給・入社時の特別休暇支給（パート社員は１～５日） ※専用スマートフォン支給（訪問介護用） ※ヘルパー保険加入 ※業務災害総合保険制度加入 ※ウェルカムバック制度あり ※資格取得支援制度あり ※採用促進報酬（紹介）制度あり ※誕生日お祝い制度あり ※永年勤続表彰制度あり ※新人研修（入社時、１カ月研修、３か月研修）、管理者研修（サ責、生活相談員）、専用スマホを使用したオンライン研修あり社会保険完備 ※加入保険は勤務日数による家族手当あり扶養控除内で働きたい方、調節OK 年間30,000円までの賞与あり ○外部専門機関によるカウンセリングサービス（家族利用可能）

教育体制・研修

研修制度あり

メディパスを活用した各経験年数別研修を実施。個別年間研修計画による、各人の適正に合わせた研修を行います。

勤務時間

午前のみ勤務午後のみ勤務

8:00～18:00の間 2時間以上・午前のみ、午後のみ、お昼2時間のみ等ご相談ください。・8:00以前、18:00時以降をご希望の方もご相談ください。 ※休憩時間:法定通り（勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分）

休日

育児支援あり週1日からOK

月曜日から日曜日までの間勤務OK ご希望の日数をご相談ください

長期休暇・特別休暇

特別休暇年末年始休暇産前産後/育児休暇あり

応募要件

未経験可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

・年齢制限なし・学歴不問・経験不問・初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格 ※資格に応じて資格手当はUPします！

歓迎要件

未経験者歓迎！幅広い年齢層の方が勤務されています。子育て中の方も多数活躍中！働きやすい環境です。マニュアル完備、勤務経験年数に応じた研修を実施しています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

けあらーず城山

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

熊本県熊本市西区城山下代4丁目10-3 第一テナント2F　201

大きな地図を見る

JR鹿児島本線(博多〜八代) 西熊本駅から車で12分城山下代バス停留所から徒歩1分

設立年月日

2016年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

営業時間

事業所の営業時間月〜日、祝 8:30〜17:30 サービス提供可能時間月〜日、祝 7:00〜20:00

休業日

事業所 12月29日〜1月3日

スタッフ構成

訪問介護員常勤2名・非常勤12名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

けあらーず城山の職員の声

管理職（介護）(所長)

経験年数：10年以上

更新日：2025/01/09

どんな職場ですか？

スタッフは明るく・楽しく和気あいあいとした雰囲気。何でも助け合う仲間思いの職場です。特にお昼ご飯は絶品！！　この職場で良かったと毎日感じます。やさしいスタッフさんやご利用者さんに囲まれながらあわただしい毎日を過ごしています。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

利用者さんとふれあう中で、その方の思い出話や今やりたいことを楽しくお話出来ることろ。また、そこから利用者さんの今後の目標を一緒に達成していくお手伝いができるところです。手厚い人員配置で利用者さんと多くコミュニケーションが取れますのでコミュニケーション能力の向上が図れます。また、近くにベテランスタッフさんがいるので困ったら、すぐ相談ができます。看護師さんも6名いるため、介護のスキルだけでなく、医療的な知識も習得できます。未経験の方でもでもやる気と利用者さんへの思いやりがあれば誰でも成功できる職業です。

1日の流れ

09:00スマホで訪問スケジュール申し送り確認　利用者宅へ

支給されるスマホを使い1日のスケジュールや連絡事項など確認してご利用者様宅へ。スマホで記録、報告が完了するため基本的には自宅～ご利用者様宅。事業所によることのない直行直帰スタイルです。

09:15出発

ヘルパーさんの移動手段は地域によってさまざまですがここでは自転車移動が基本です。

09:30ご利用者様宅到着。

おはようございます。さりげなく表情などから変化がないかも確認。

09:30訪問介護スタート。

今回は調理や、お掃除などの生活援助が中心です。

10:301件目終了。

スマホを使用して記録、報告をして1件目が終了です。

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、けあらーず城山のおすすめポイントを紹介します

最終更新：2025/05/02

ジョブメドレー運営事務局

全国528316件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました

内定まで短期間で進められる可能性も◎
けあらーず城山では応募から内定まで短期間で進んだケースもあります。採用担当者の対応もスピーディーで安心して選考を進められます。早めに転職・就職をしたい方にはおすすめの訪問介護スタッフ求人です♪

けあらーず城山の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

山本勝守

株式会社セラムの採用担当の山本です。 2007年に未経験業界ながらもセラムに入社し、会社の資格支援制度を活用し資格を取得するなど、様々な経験をさせて頂いた結果、経営戦略本部兼採用担当の任を任されています。自分は楽しく効率的に仕事をしたいと常々考えており、経営戦略本部としても職場環境改善に向けて、介護のICT化やカウンセリングサービスの導入などを試み、働きやすい職場を作りを目指てしています。

弊社では経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方、支えあって働きあえる方と一緒にお仕事が出来たらと考えています。訪問介護については未経験だったり、ブランクがあったりすると不安になりがちですが、多くの事業所を持つ弊社では、サポート体制が充実しておりますので、ご安心頂けたらと思います。また、安心して働ける職場の実現の一つの取組として、大企業の多くが採用し始めている、何でも相談できる相談サービス（カウンセリングサービス付き）を外部専門機関に委託し、パートさんも含めた全職員に対して利用できるようにしております。仕事の悩みや相談は、上司や先輩に。逆に上司や先輩に相談しずらい内容は外部の専門機関へ。講師にわたる本格的なサポート体制を構築し、本気で働きやすい職場を目指す会社です。一次面接はこのような会社の理念や取り組みをご説明させていただきますので面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。会社の取組にご理解いただき、その後、職場の所長と面接いただき、雰囲気を肌で感じ取っていただければと思います。