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ヒューマンライフケアごきその登録ヘルパー求人
【名古屋市昭和区滝子通】訪問ヘルパー（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／デイサービス併設拠点
- 給与
- パート・バイト 時給 1,470円 〜 1,940円
- 仕事内容
- 自転車でご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。 ▼サービス提供地域 ・名古屋市昭和区 ▼POINT ・業務割合のイメージは「生活援助7割」「身体介護3割」です。 ・ご自宅からご利用者宅への直行直帰が基本となります。 ・スマートフォンを貸与いたします。記録はスマホから簡単に行えるため、報告作業のために事務所へ戻る必要はありません。 ・月1回の拠点会議や研修を実施しているほか、サービス後の連絡など適宜コミュニケーションが取れる体制です。 ▼教育・サポート ・初めて担当する利用者様については、必ずサービス提供責任者が同行し、手順などを丁寧にお伝えします。 ・年間での個別研修や拠点研修などを実施しており、着実にスキルアップできる環境です。 ・安心して働けるよう、現場での不安や困りごとはいつでも相談いただけます。 ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区滝子通3-28地下鉄桜通線「桜山駅」より徒歩10分 市バス「滝子」下車 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るデイサービスＢＭＡＳ御器所店（仮名）【2026年06月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【オープニングスタッフ】 資格・経験不問♪1日1時間以上・週1日～勤務可◎お仕事とプライベートの両立が図れます☆
- 給与
- パート・バイト 時給 1,150円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 入浴介助 ホール業務 レクリエーション 食事の提供 排泄介助 送迎(応相談) 記録業務 清掃など 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 68歳以下(定年を上限) 資格・経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区御器所通2丁目10-10名古屋市営地下鉄鶴舞線 御器所駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄桜通線 御器所駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,876円 〜 2,529円
- 仕事内容
- ・食事、排泄等の介助 ・見守り ・巡回 ・雑務 等 ◎介護記録はタブレット端末で簡単入力！スタッフの負担軽減＆業務効率UP！ ◎「夜間ぐっすりプロジェクト」により、利用者様の日中の活動量を多くしています。 そのため、夜間帯は見守りや、掃除、朝の準備がメイン。夜間コールや訪室も少なめ。夜勤スタッフの負担も抑えられています！ ◎「一人夜勤体制」ですが、居室見守りカメラにより効率良く夜勤業務が行えます！
- 応募要件
- ・初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・施設での介護経験1年以上
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区向山町1-1-1名古屋市営地下鉄鶴舞線 川名駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 いりなか駅から徒歩で15分 名古屋市営地下鉄名城線 名古屋大学駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
ヒューマンライフケア滝子乃湯の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【名古屋市昭和区滝子通】研修・サポート◎／ご利用者様の生活に寄り添う現場で、経験を活かせるデイサービス介護職（パート）
ヒューマンライフケア滝子乃湯では、パートの介護職員を募集しています。
＼安心・充実の育成と教育体制／（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
（２）フォロー面談と人事考課：一人ひとりの働き方や希望に合わせたサポート
（３）コンディションチェック：毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
（４）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）
（５）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）
（６）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
（７）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
＼こんな方を応援／
『家庭やプライベートと両立しながら働きたい』
『無理なく介護の仕事を続けたい』
『より良い介護を提供したい』
『介護のプロとして少しずつ成長したい』
どれかひとつでも当てはまる方。
そんな意欲を持つ方を当社が全力で応援します！
＼介護・福祉系資格をお持ちでない方へ／
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます。自己負担はありません。
研修は1日で修了でき、受講日は勤務扱い、交通費も支給します。
未経験・無資格の方も、基礎から安心してスタートできる環境です
ヒューマンライフケア滝子乃湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1 ・一日の平均利用者数：15名～28名 ⇒ お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲：片道20分程度 ⇒ 衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。 ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
▼時給／保有資格別 1,220円～（介護福祉士） 1,180円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,170円～（初任者研修/ヘルパー2級） 1,160円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 自転車通勤OK
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ds035j09e03】
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア滝子乃湯の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。 会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。 施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。 自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。 そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。 また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。 きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。 何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です！
どのようなスキルが身につく職場ですか？
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。 しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。 また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。 介護技術を身につけよう！と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました！ もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません！
1日の流れ
朝礼後、利用者受け入れ準備、送迎
朝礼後、利用者受け入れ準備、送迎
ご利用者様のケア
入浴介助・口腔体操、昼食準備・食事介助・口腔ケア
休憩
休憩（午後に備えてリフレッシュ）
レクリエーション、体操など
レクリエーション、体操など
おやつ提供
ご利用者さまへおやつの準備・提供
送迎、介護記録、清掃、ミーティングなど
送迎、介護記録、清掃、ミーティングなど
退勤
退勤（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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