ショートステイ　さくらの里の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給177,600円〜 188,600円

最終更新日: 2025/05/27

賞与年2回！残業月平均2時間ほど♪経験不問◎利用者様と同じ目線で介護に取り組んでくれる方は歓迎です

「ショートステイさくらの里」は、長崎市三京町にあります。
利用定員は39名。利用者様に寄り添った介護を大切にしています。
長崎市に居を構え、高齢者支援に特化した事業展開で地域貢献する「社会福祉法人いわこ会」が運営しています。

「さくらの里」で働くうえで嬉しいポイント

賞与は年2回、合計3.5ヵ月分の支給実績があります。
先輩職員が丁寧に指導いたしますので、介護経験がない方もお気軽にご応募ください。
残業は月平均2時間ほどと少なめなので、メリハリを付けて働きたい方におすすめです。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

ショートステイ（39床）入所者の介護業務全般法人内異動あり ※60歳以上の方は1年毎の契約

診療科目・サービス形態

ショートステイ

給与

【正職員】月給177,600円〜188,600円

給与の備考

給与内訳・基本給　144,200円・業務手当　9,400円・調整手当　6,000～11,000円・処遇改善手当　18,000～24,000円（別途支給項目）夜勤手当　6,500円/回介護福祉士手当　10,000円（他資格手当あり）扶養手当　5,000円（就業規則による）通勤手当　上限月17,000円賞与あり（2024年度実績　年2回　計3.5ヶ月分） ※経験者の方は賃金面優遇 ※賞与は入社2年目より支給（1年目は勤続日数に応じて支給） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度あり（入社時57歳未満者が対象）定年制あり（一律60歳）再雇用あり（65歳まで）マイカー通勤可（駐車場無料）

勤務時間

残業ほぼなし

変形1ヶ月単位・8:30～17:30 ・6:30～15:30 ・11:00～20:00 休憩　60分・16:00～翌9:00（月4～5回程度）休憩　120分時間外　月平均2時間 ※未経験者の夜勤開始は3ヶ月程度経過後から

休日

育児支援あり

シフト制年間休日　108日

長期休暇・特別休暇

育児休業（取得実績あり）

応募要件

未経験可新卒可自動車運転免許

普通自動車免許（AT限定可）経験不問年齢　59歳以下（定年年齢を上限とする為）

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

ショートステイ　さくらの里

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

長崎県長崎市三京町1539-1

大きな地図を見る

JR長崎本線(鳥栖～長崎) 道ノ尾駅から車で21分長崎バス「さくらの里団地口」下車　徒歩3分

設立年月日

2007年3月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

ショートステイ

利用者定員数

39名

施設規模

鉄筋コンクリート造2階建の2階部分【本館】個室　13.0平方メートル　12床 4床室　46.0平方メートル　2部屋【新館】個室　13.0平方メートル　19床

スタッフ構成

医師　1名生活相談員　3名看護職員　4名介護職員　22名管理栄養士　1名機能訓練指導員　3名

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ショートステイ　さくらの里の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

馬場一

私は介護老人保健施設の相談員や総務・人事の仕事を経て、現在は法人本部にて採用や経営企画を担当して8年目になります。日々「地域をより良くするには？」「職員の皆さんが働きやすい環境とは？」を考えながら、仕事をしています。例えばホームページやInstagramの充実などもその１つです。静かな環境と自由な社風の他にも、法人の魅力をいかにして作り、伝えていくか、職員の皆さんと考える毎日です。

社会福祉法人いわこ会には未経験から始め、今では介護福祉士の資格を保有しているスタッフが多くいます。もちろん未経験者の方やブランクのある方には基本的な介護技術や対応方法などをしっかりとまわりの職員がサポートしていきますし、積極的な研修受講も勧めております。必要な研修は法人が費用を負担します。介護業界は他の業界や職種から転職されてこられる方も多くいます。そのため、経験や資格の有無よりも、利用者様はもちろん、職員同士を思いやれるか方かどうかで判断したいと考えています。当法人の面接は、面接というより、「双方向コミュニケーション」を心がけており、面接にお越しいただいた方が不安に思われていることや、気になっていることをお伺いし、法人側からも就業条件の説明等を行いますので、いいところも改善が必要な部分もざっくばらんにお話いただけると思います。新しい職場環境や介護業界にチャレンジしてみたい・・・。当法人はそんな一歩を踏み出す方を応援できる法人でありたいと思います。良くいえば「風通しの良い」、悪く言えば「柔軟な」法人です。そんな法人なかなかないと、自信をもってお伝えします！！