ケアセンター流の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【「給与」と「働き方」。私たちはどちらも誠実です】
当事業所にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
私たちは、応募いただいた方への「誠実さ」を何よりも大切にしています。
面接の場では、あなたのこれまでのご経験や保有資格をお伺いした上で、月給の内訳（基本給、各種手当）から昇給、賞与まで、具体的な数字を包み隠さずご説明します。
不安な点や疑問点は、その場で何でもご質問ください。すべてにご納得いただいた上で、ご入職いただきたいと考えています。
【介護職の「働きにくさ」を変える、本気の改革】
「給与」と同じくらい大切なのが「働きやすさ」です。
私たちはAIやICT技術を積極的に導入し、「紙の書類に追われる」といった非効率な業務をなくす（ペーパーレス化）ことを本気で目指しています。
「古い体質のまま」ではなく、新しい技術で職員の負担を減らし、利用者様と向き合う時間を大切にする。それが私たちの改革です。
【あなたの「これから」を、会社が全額サポートします】
「資格がない」という方も、どうかご安心ください。
当事業所では、資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。法人内には、実際にこの制度を使って未経験から入社し、活躍している先輩も在籍しています。
【訪問介護だけじゃない。法人内での多様なキャリアステップ】
当法人は、訪問介護のほか、児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問看護ステーションなど、複数の福祉・医療事業を運営しています。
だからこそ、将来的に「児童福祉も学んでみたい」「医療連携を深めたい」といった希望が出た際も、法人内で多様なキャリアを築くことが可能です。
実際に、訪問看護師や児童支援の専門スタッフなど、他職種の先輩から話を聞ける機会もあり、視野を広げられる環境です。
【「楽しい時間」に寄り添う、私たちの仕事】
仕事内容は、ご自宅での介助のほか、カラケやプールなどへの外出に同行する「移動支援」も多くあります。利用者様の「笑顔」を一緒に楽しみ、サポートする、やりがいのある仕事です。
経験は問いません。私たちの「誠実な姿勢」と「改革への熱意」、そして「将来性」に共感し、一緒に新しい介護の形を作っていただける方をお待ちしています。