住宅型有料老人ホーム　ル・コンフォールすずらん有松の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【Welfareすずらんのアピールポイント】

・子育て支援・ひとり親支援の制度導入（2024年11月～）
・安定した経営基盤（東証プライム市場上場企業 リコーリースの100％子会社）
・充実した資格取得支援制度（過去2年で実務者研修30名、初任者研修16名取得）
・経験豊富な先輩職員によるOJT制度（入職後、最大3ヶ月同行指導あり、その他研修など）
・デジタル化による社員の負荷軽減策
・有給取得推進企業
・「互いに褒め合う」企業風土（サンクスカードの取り組み）

【ル・コンフォールすずらん有松】

2017年4月にオープンしたWelfareすずらんの5件目の施設で、ホテルライクな住宅型有料老人ホームです。訪問介護でのサービスなのでご利用者様と1対1のコミュニケーションができます。また日勤帯には看護師が常駐しているので緊急の対応も安心です。現在当施設では、一緒に勤務していただける常勤の介護スタッフの方を募集しています。

他社にはない最新の設備を導入し、ご利用者様の満足度アップだけで
く、職員の負担軽減に力を注いでいます　
また資格取得支援と研修制度で職員のスキルアップを積極的にサポート
して いるので、キャリアップを目指す方にも最適です。
安定した経営基盤のもと、今後も年間2施設の新規オープンを予定して
います。ステップアップを図りたい方、ここには活躍できるチャンスが
たくさんありますよ！

【自分らしい働き方】
働き方は多種多様…。
すずらんにはライフスタイルに合わせて選択できる正社員制度があります。自分らしい働き方…見つけてくださいね。

〇日勤・夜勤正社員
〇日勤のみ正社員
〇夜勤専従正社員（別途、求人をご参照ください）

【日勤のみ正社員の選択肢】
①子育て正社員
　会社の定める条件を満たす方限定の新しい正社員制度
　ほぼ土日休み（※①）の働き方も可能です。
　 ・希望休は月に7日間（2月のみ6日間）支給
　 ・希望休は土日祝・平日の制限なく取得可能
　 ・ただし土日祝日のうち、月に2日間以上は出勤が必要※①
　※土日祝日が10日間以上ある月は土日祝日の出勤数が3日以上に　　
　　なる場合もありますのでご承知おきください。
②週休3日の正社員　
　 年間休日156日（2025年）
　 勤務は日勤のシフト制による
　 1日の労働時間は10時間　
③日勤の正社員
　 勤務は日勤のシフト制による

【新しい取り組み】
・子育て支援手当：20歳未満の子ひとりにつき、10,000円支給
　（扶養外の子は5,000円支給）
・ひとり親支援：ひと月20,000円
・子育て正社員・週休3日正社員制度の導入など

～Welfareすずらんは頑張るあなたを全力で応援します～


これまでの経験を活かしたい方、介護の仕事にブランクがある方、
新しく介護の仕事に挑戦したい方、みんなが居心地のよいと思える
ホームを一緒に作っていきましょう。#こんな方をお待ちしています
ご利用者様第一に考えていただける方
仕事に前向きに取り組める方
笑顔で対応できる方