介護付き有料老人ホーム みどりの家介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

時給1,077

最終更新日:

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介護付き有料老人ホーム みどりの家(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:職員・ご入居者様・ご家族様・地域との「つながり」を大切にサービス提供してます!!

1日4時間から勤務OK!午後のみのお仕事◎資格や経験は問いませんので、どなたでもお気軽にご応募ください

「つながり」を大切に…
ご入居者様・ご家族様とのつながりはもちろん、職員、地域とのつながりも大切に、ひとつの「家族」になりましょう!
みどりの家は、全室個室の全29室ある介護付き有料老人ホームです。施設内は移動のしやすい平屋づくりです。
ご自宅と同じように過ごせるよう支援を行っています。
真心を込めた介護で、入居者様の心の支えになれるようきめ細やかな対応を心がけています。

あなたのペースで働けます

  • 朝から昼過ぎまで、昼前から夕方まで、昼後から夜まで…あなたのご希望に沿った勤務時間での勤務が可能です。
  • 無資格・未経験の方も応募OK。入社後の資格取得支援も整備しております。自身のスキルアップのお手伝いをいたします。
  • 手当などもあり、やりがいをもって働ける職場づくりに力を入れています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

ご入居様の介護業務全般 ・ご入居者様の食事、入浴、排泄、移動、衣服の着脱等の日常生活の介助など 雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,077円

給与の備考

賞与 年2回(実績計2か月) 通勤手当 通勤距離に勘案して支給 試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

社会保険完備 定年65歳 再雇用70歳まで 車通勤可(無料駐車場あり) ※加入保険は法定通り

勤務時間

6:30~20:00の間で4時間以上で勤務時間応相談 残業ほぼなし 休憩:0~60分

休日

勤務日応相談

歓迎要件

経験者優遇! 未経験者・ブランクのある方・外国籍の方も大歓迎!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県安城市北山崎町18

名鉄西尾線 北安城駅から徒歩で14分 名鉄名古屋本線 宇頭駅から徒歩で23分

設立年月日

2016年3月10日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

営業時間

24時間365日運営しております。 電話受付時間 9:00~17:00

休業日

なし

利用者定員数

最大29名

施設規模

入居定員29名 安城市内初の地域密着型特定施設です!

スタッフ構成

生活相談員:1名 計画作成担当者:1名(介護職員兼務) 機能訓練指導員:1名(看護職員兼務) 看護職員:4名 介護職員:13名 清掃スタッフ、厨房スタッフ:各数名

介護付き有料老人ホーム みどりの家の職員の声

管理職(介護)(執行役員)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

前職は、アパレル関係で働いておりました。 母親の介護をきっかけに、ヘルパーさんやケアマネジャーさん、ショートステイ、デイケアと言った介護現場で働いている方々や、介護現場を知るきっかけになり、また当時障害者施設で働いている先輩の話を聞いた事をきっかけに介護の道に進もうと決めました。 働きながら資格を取得し、平成14年に入社しました。 現場業務(介護・送迎)をこなしながら経験を積みました。 平成19年には、通所介護の管理業務を対応しました。ご利用者の増加に伴い、職員も多く集まってきました。 平成26年には介護付きホームの運営も開始し、2事業の管理運営させてもらいました。 令和2年には、現在の執行役員に就任させていただいております。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

「デイサービス」「介護付きホーム」に関しては、無資格・未経験からでも働くできます。現に、無資格から働き実務者研修を修了して、介護福祉士試験を受けた者も多数在籍しております。 入社てから各種資格取得支援制度もありますので、自身のスキルアップのために、頑張って取得していただきたいです。 他にも、認知症介護実務者研修やアセッサー資格など、付随資格に関しても支援制度を設けております。 また、資格を取得しても「働く環境」がなければどうにもなりません。 当法人は、居宅介護支援事業も展開していますので、現場職員からケアマネジャーへの勤務変更なども可能です。 現場職員から責任者・役員への昇格もご自身のやる気次第でステップアップ可能です。現に私も現場職員から始まりました。 毎月の研修も、充実した内容を準備しております。 数年前からは「地域包括ケア」に伴い、地域のサロン活動にも積極的に連携させてもらっております。健康体操の指導や民生委員さま、町内会の皆様や包括支援センターさま、生活支援コーディネーターさまとの連携も重要視しております。事業所のみならず、地域へも出て連携しております。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

当法人は、勤続年数の長い職員が多いです。 開設当初から勤務している職員もおり、法人全体の約2割の職員が勤続年数10年以上です。 これは、「評価」「改善」「満足」にあると思います。 ①「評価」としては、人事考課制度を設けております。業績及び本人の勤務状況を「評価」して賞与に反映させております。一律の賞与支給ではなく、差をつけることが平等と考えております。 ②「改善」としては、時事に対して規定などを「改善」しております。 退職金の規定であったり、永年勤続表彰&プチ海外旅行プレゼントなど… 次の勤続20周年にあたっては、さらなる規定を作成中です! ③「満足」として、これは先代の社長の信念の一つに「社員が満足する会社であること」です。 介護の仕事は大変ですが、業務改善は小さなことも職員全員で話し合い、納得できる環境作りや、働き甲斐のある職場を目指して全員で対応しております。これが、職員の「満足」につながるにではないでしょうか。 管理者だけで会社の方針を決めるのではなく、職員と一緒に考え常に進めれるようにしております。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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