ミアヘルサ デイサービス朝霞介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

時給1,2001,400

最終更新日:

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ミアヘルサ デイサービス朝霞(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【無資格OK♪】【日勤のみ♪】~デイサービスのお仕事です~

◎無資格もOK! (入社後資格取得していただきます。※費用は弊社負担)
◎介護資格がある方も大歓迎! 
◎正社員登用制度あり(実績多数)

介護のお仕事が初めてでも、しっかりサポートいたしますので安心して入社いただけます。
長くお勤めしていくのにピッタリの職場です。

デイサービスでご利用者様との触れ合いを通し、ご自身の介護スキルを高めていきませんか?

事業所見学も行っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

皆様からのご応募、お待ちしております♪


【運転手当新設しました!】
2024年10月より正社員、パート関係なく、介護業務と運転業務を兼任いただく方に運転手当を支給することとなりました!
例えば…月に20日間往復の送迎(運転業務)を行った場合、月10,000円手当として支給されます!

~介護に運転に頑張った方には、手当として還元!~
 ただ業務をこなすだけではやる気が出ないそこのあなた!ミアヘルサはその頑張りを無駄にはしません。

★運転免許をお持ちの方!
ここ最近物価高騰で、日々の生活が苦しい状況が続いております。
同じ働くなら、持っている資格を存分に活かして、日々の生活に潤いを与えませんか?

ぜひ皆様からのご応募、お待ちしております♪

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

デイサービスでの介護業務 身体介助全般(食事・入浴・排泄など) レクリエーション支援 介護記録の作成 可能であれば送迎業務  等 雇用期間:毎年4/1~翌年3/31までの契約(原則更新)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円1,400円

給与の備考

通勤手当 上限:月額50,000円 インフルエンザ予防接種補助あり バースデーカード(クオカード)進呈 ※試用期間1ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤務条件に応じて法定通り有給休暇および各種保険適用。   正社員登用制度あり *初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修を費用・  受験料は会社負担で資格取得できます。 *マイカー通勤ご希望の方には駐車場スペースがございますので、お申し出ください。

勤務時間

●8:30~17:30(休憩60分)

休日

●(月)~(土)のうち4日~勤務(シフト制)

応募要件

●介護系の資格がない方でも介護のお仕事がしたいと考えている方であれば可(入社後弊社負担にて資格取得していただきます) ●運転業務が可能な方(ハイエース等)※運転業務が難しい方でもご相談可 ●週4以上勤務が可能な方

歓迎要件

●介護系のお資格をお持ちの方(認知症基礎研修、初任者研修、実務者研修、介護福祉士)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

埼玉県朝霞市三原1-11-22

東武東上線 朝霞台駅から徒歩で12分 JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で14分 東武東上線 志木駅から徒歩で17分

設立年月日

2015年6月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

月~土、祝 8:30~17:30

休業日

日曜、12/31~1/3

施設規模

地上階 2階 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 4.48平方メートル 機能訓練室の面積 112.069平方メートル 相談室の面積 7.64平方メートル 食堂の面積 112.069平方メートル 静養室の面積 4.05平方メートル

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)7名 機能訓練指導員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名 生活相談員 常勤(非専従)1名 看護職員 非常勤(専従)2名

ミアヘルサ デイサービス朝霞の職員の声

介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)

経験年数:8

更新日:

入職したきっかけを教えてください

社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。 人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。 ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子育ては男性も含む育児休暇を推進している「くるみんマーク」を取得したように、女性の職員も男性の職員も安心して働けるよう職場環境整備を進めております。 その成果として「育休の取得率:100%」を誇ります。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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