医療ケア対応サービス付き高齢者向け住宅　万葉の郷のメインスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【その他待遇】 マイカー通勤可 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで） 制服貸与 退職金制度あり（勤続4年以上） 職場見学可 【その他の福利厚生 】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度（年4回支給） ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修会社が全額負担） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

【1】基本研修 ・介護技術（移乗・食事・排泄・入浴） ・医療ケア対応ホームの基礎知識 ・緊急時対応の流れ 【2】専門研修 ・看取りケア ・認知症ケア ・感染対策 ・リスクマネジメント 【3】クレド研修（ホスピタリティ・チームワーク・オペレーション） ・思いやり・寄り添いの姿勢 ・協力し合う職場づくり ・質と生産性を高める行動 【4】人格律・人間性を育てる研修 ・聞く力（共感的理解、傾聴） ・相手に安心感を与えるコミュニケーション ・信頼関係を生む習慣づくり 【5】タノミ研修（参加型・体験型学習） ・ケーススタディ ・ロールプレイ ・職員同士のディスカッション 【6】新人フォロー ・プリセプター制度 ・月1フォローアップ ・悩み相談・振り返りミーティング

早番　7:00～16:00 日勤　10:00～19:00 夜勤　17:00～翌10:00 ・休憩60分 ・月の残業時間：残業ほぼなし

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り ※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 未経験者やブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。

【人としての姿勢】 ・ご入居者とご家族に丁寧に寄り添える方 ・温かい気持ちで接することを大切にできる方 【福岡ホームのケアスタイルに共感できる方】 ・ユートピアプランを大切にできる ・願いに寄り添う介護がしたい ・家族支援を大切にしたい 【チームメンバーとして】 ・看護・介護・ケアマネとの連携を前向きに楽しめる方 ・クレドに共感し、協力し合える方