介護付き有料老人ホームうえた1号館の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給213,000円〜 253,000円

最終更新日: 2025/06/12

高待遇◎入居者が日常生活に必要なサポートをするお仕事

「介護付き有料老人ホーム　うえた1号館」をご紹介します
当施設は那覇市や糸満市からもアクセス良好な、豊見城市の中心地に所在します。
特定施設としての位置づけとなりますので、デイサービスやデイケア等へ通うシステムではなく、ご入居者さま1人1人に居室が割り当てられ、時間を気にすることなく、ゆったりとした日々の中で理想の介護を行うことができます。
また介護士さんのみでは不安な急変への対応も、経験豊富な看護師を24時間配置することで、安心して業務を遂行できる環境が整っております。

実力を発揮できる環境です

当施設では職員が安心できる環境を提供したく、福利厚生に力を入れております。
給与や待遇に関しても、法人として改善を重ね、他の施設では真似できない高待遇を準備しております。
業務への取り組みに応じ、賞与や手当、社会保険完備、駐車場も利用できるマイカー通勤等、働きやすい環境でお待ちしております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

＊入居者の介助等・食事介助・入浴介助・排泄介助等

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給213,000円〜253,000円

給与の備考

基本給　150,000円職務手当 25,000円処遇改善手当 38,000円～48,000円＊夜勤手当:5,000円／回＊資格手当～5000円通勤手当実費支給　上限月額15,000円昇給あり　月あたり1,000円～2,000円（実績）賞与あり　年2回固定残業代なし試用期間あり 3か月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり（有料駐車場あり：月300円※自転車・バイクは無料）定年制あり（一律 65歳）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【コロナウイルス感染症への感染防止のための取組】・施設内にアルコール消毒液を備え付け・職員全員にマスク着用と手袋の装着を義務付け・検温を実施

勤務時間

残業月20時間以内

変形労働時間制 1ヶ月単位（1）6:00～15:00 （2）8:00～17:00 （3）9:30～18:30 （4）16:30～翌9:30（4～6回／月）＊就業時間（1）～（4）のシフト制休憩60分月平均時間外労働時間　10時間

休日

4週8休以上育児支援あり

シフト制月9日休み（2月のみ8日）＊詳細は面接時年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり

応募要件

ブランク可無資格可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

年齢制限あり 18歳～64歳※定年を上限年齢制限の理由：年少者の深夜業の禁止の為／定年年齢を上限とする為学歴不問

歓迎要件

介護福祉士・ホームヘルパー1級・ホームヘルパー2級あれば尚可（有資格者優遇）経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

沖縄県豊見城市上田1-1

大きな地図を見る

豊見城市役所から徒歩3分

設立年月日

2004年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム、通所リハ・デイケア、通所介護・デイサービス、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅

施設規模

介護居室　個室60室　50室（19.05平方メートル）8室（19.36平方メートル）2室（19.16平方メートル）鉄筋コンクリート造3階建て延べ面積　2447.15平方メートル敷地面積　2654.87平方メートル

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

介護付き有料老人ホームうえた1号館の職員の声

ケアマネジャー(取締役、広報、人事)

経験年数：6年

更新日：2022/03/04

一緒に働きたい方を教えてください

取締役で広報、人事を担当しております吉野と申します。私たち施設ではご入居者さま、ご利用者さまに優しく、また思いやりを持って接することのできる職員を募集しております。医療や介護のお仕事をされている殆どの方は、ご利用者さまやご入居者さまに寄り添いたいというお気持ちが強くあると理解しております。理想の介護像、看護像が職員の1人1人にあり、自信を持って職務に就いているけど、施設での忙しい業務の中、ゆっくりと寄り添えない事情となってしまうことも十分に把握しております。本当は寄り添う介護、看護に就き、またお給与もしっかりといただきたい．と考えている職員さんを募集しております。

職場の魅力について教えてください

当法人はもともと建築会社が建築し、運営するという、当時では珍しい内容でスタートしました。会社は17年目になりますがこれまで全員、正社員雇用として働いていただいております。当時、社会福祉法人では人件費の負担が少ない契約社員としての雇用が多く、その状況を変えたいとの一心で、現社長は全員を正社員雇用として受け入れ、賞与もしっかりと配当することで、介護業界に革新を起こしました。現在では正社員雇用を進める施設も数多くありますが、当法人は次のステップとして給与のベースアップを検討しております。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産前、産後休暇や育児休暇を取り、お子さんが保育園に通える頃には安心して戻ってきてもらえる事例が多くあります。また残業が少ないのも魅力で、日勤だった場合、17時02分には直ぐ退社できる体制も自慢の一つです。有給休暇も入社6か月後から発生しますので、同僚との勤務調整の上、しっかりとお休みを取ることのできる職場となっております。

作業療法士(リハビリ専属配置)

経験年数：4年

更新日：2022/02/17