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あおぞらの里豊前デイサービスセンターの介護職/ヘルパー求人(契約職員)
【豊前市三毛門】正職員登用の実績あり☆昇給・賞与あり!半数以上が未経験からお仕事をスタートしています◎ケアを通して利用者様の毎日を支えていきませんか?
- 給与
- 契約職員 月給 193,172円 〜 216,797円
- 仕事内容
- 介護業務全般 ※介護業務以外にも、トレーナー(利用者様のリハビリ担当)や管理者コースなど様々な選択肢あり ※雇用期間の定めあり、契約更新の可能性あり(原則1年更新/契約期間の上限なし) ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:原則として変更なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験可(平均65%が未経験からの入職)
- 住所
- 福岡県豊前市三毛門400-5 JR日豊本線(門司港~佐伯) 三毛門駅から徒歩で13分 JR日豊本線(門司港~佐伯) 吉富駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 正職員 月給 196,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- *入居者様の入浴、食事、排泄の介助支援。 ・行事、レクレーション等の実施 ・入居者記録、業務日誌等の書類作成 *入所者50名、介護スタッフ約22名 ※60歳以上の方も積極的に応募ください
- 応募要件
- 無資格可 ※学歴、経験、年齢不問
- 住所
- 福岡県築上郡築上町大字東築城135-1 JR日豊本線(門司港~佐伯) 築城駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
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NEW【行橋市北泉】介護無資格歓迎/研修充実◎資格取得支援・手当あり/キャリアアップ可!誕生日祝金/子女奨学金制度ほか福利厚生充実♪笑顔あふれる職場で私たちと一緒に働きませんか?
- 給与
- 正職員 月給 195,629円 〜 201,100円
- 仕事内容
- ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 就業の場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- 無資格・未経験可 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限とするため
- 住所
- 福岡県行橋市北泉3丁目11-3 JR日豊本線(門司港~佐伯) 南行橋駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
【行橋市大字道場寺】正職員登用の実績あり☆昇給・賞与あり!半数以上が未経験からお仕事をスタートしています◎ケアを通して利用者様の毎日を支えていきませんか?
あおぞらの里行橋デイサービスセンターをご紹介します
- 介護付き有料老人ホームやデイサービス、訪問介護など幅広い介護サービスを展開する「株式会社シダー」が運営しています。
- 利用者様が、その人らしくいきいきと暮らしていける環境づくりを目指してきました。
- これからも「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、ぬくもりのある介護サービスの提供を行っていきます。
働きやすい環境を整えています
- スタッフの平均65%が未経験で入職しました。経験・年齢関係なく、さまざまなスタッフが現在活躍しています。
- 研修制度や資格取得支援が充実しており、経験が浅い方もスキルアップを図れます。
- 昇給・賞与をご用意!モチベーションを向上させながらお仕事ができますよ。
契約職員の介護スタッフを募集しています。利用者様一人ひとりのニーズに応えるサービスを心がけていきたい方は大歓迎!一緒に、やりがいのある職場で働きませんか?
あおぞらの里行橋デイサービスセンターの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与:時給 1163円× 7.5時間(1日の勤務時間)×21日(月の勤務日数)で算出 (下限:時給1163円 x 7.5 x 21+運転手当10000円 = 193172円、 上限:時給1313円x 7.5 x 21 + 運転手当10000円 =216797円) 資格手当 ・介護福祉士 10,000円 ・社会福祉主事 10,000円 ・実務者研修 2,000円 運転手当 10,000円 通勤手当 上限24,000円/月 昇給 実績20円~150円/時間 賞与あり(寸志程度) 処遇改善賞与(賞与とは別途支給) 実績80,000円、2年目以降支給 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更無し)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 マイカー通勤可(自己負担2000円) 資格取得支援制度 ・自社介護実務者研修はテキスト代のみで受講可(13,000円) ・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 ・ケアマネ受験費、交通費、研修費全額支給 研修・教育制度 ・プリセプター制度 ・スキルアップ研修等 正職員登用制度(実績あり)
教育体制・研修
研修制度の内容 入社後に「入社時オリエンテーション」、「入社時研修」、「介護技術研修」を業務内に実施しております。 さらに、新入職員へは教育担当、相談窓口担当2名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、1ヶ月、4カ月毎の定期面談を義務付けております。 様々な立場からのフォローと相談体制があります。 研修制度(業務内に実施) ・入社時オリエンテーション リスク管理(施設に潜む危険の把握と対応) シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 介護に必要な技術、緊急時対応(心肺蘇生など) 教育制度 新入職員へは教育担当、相談窓口担当2名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、1ヶ月、4カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。 資格取得支援制度(パート職員も対象!) 実務者研修自社開講!テキスト代の13,000円のみで受講可 介護福祉士、ケアマネジャー受験対策無料、ケアマネ受験費、交通費、受講費会社負担
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 特別休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2001年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
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