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あおぞらの里豊前デイサービスセンターの介護職/ヘルパー求人（契約職員）
【豊前市三毛門】正職員登用の実績あり☆昇給・賞与あり！半数以上が未経験からお仕事をスタートしています◎ケアを通して利用者様の毎日を支えていきませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 193,172円 〜 216,797円
- 仕事内容
- 介護業務全般 ※介護業務以外にも、トレーナー（利用者様のリハビリ担当）や管理者コースなど様々な選択肢あり ※雇用期間の定めあり、契約更新の可能性あり（原則1年更新/契約期間の上限なし） ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：原則として変更なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験可（平均65%が未経験からの入職）
- 住所
- 福岡県豊前市三毛門400-5 JR日豊本線(門司港～佐伯) 三毛門駅から徒歩で13分 JR日豊本線(門司港～佐伯) 吉富駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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週1日～OK！正社員登用あり◎お持ちの資格を活かして介護スタッフとして働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,061円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 訪問の介護業務それらに付帯する業務を行って頂きます。 ※訪問時にマイカー使用をお願いする場合があります。 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 福岡県行橋市南泉１丁目２４-７ 田川線 今川河童駅から徒歩で9分 田川線 美夜古泉駅から徒歩で12分 田川線 令和コスタ行橋駅から車で7分
- 特徴
- 未経験可訪問介護車通勤可交通費支給年齢不問介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
特徴が同じ求人
- 給与
- パート・バイト 時給 1,040円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 訪問介護においての介護職員としての業務全般 【主な業務】 ・ご利用者さんのお宅の食材を使った調理業務 ・お部屋のお掃除 ・着替えや清拭、入浴等のお手伝い など 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 初任者研修以上必須 学歴不問 ブランクありOK
- 住所
- 福岡県行橋市金屋340番地6 JR日豊本線(門司港～佐伯) 南行橋駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問介護車通勤可交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
あおぞらの里行橋デイサービスセンターの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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【行橋市大字道場寺】週3日から勤務OK！賞与あり☆半数以上が未経験からお仕事をスタートしています◎ケアを通して利用者様の毎日を支えていきませんか？
あおぞらの里行橋デイサービスセンターをご紹介します
- 介護付き有料老人ホームやデイサービス、訪問介護など幅広い介護サービスを展開する「株式会社シダー」が運営しています。
- 利用者様が、その人らしくいきいきと暮らしていける環境づくりを目指してきました。
- これからも「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、ぬくもりのある介護サービスの提供を行っていきます。
働きやすい環境を整えています
- 週3日から勤務可能なパートのお仕事です。1日6時間から働けるので、家事や育児とも無理なく両立できますよ。
- スタッフの平均65%が未経験で入職しました。経験・年齢関係なく、さまざまなスタッフが現在活躍しています。
- 研修制度や資格取得支援が充実しており、経験が浅い方もスキルアップを図れます。
パートの介護スタッフを募集しています。利用者様一人ひとりのニーズに応えるサービスを心がけていきたい方は大歓迎！一緒に、やりがいのある職場で働きませんか？
あおぞらの里行橋デイサービスセンターの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
資格手当：介護福祉士50円/時間 昇給あり（実績20円～150円/時間） 運転手当 1日500円 賞与あり 処遇改善賞与（賞与とは別途支給） 実績80,000円 ※条件 2年目以降・半年で700時間勤務の方 交通費 上限24,000円 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）
待遇
社会保険完備（週20時間以上勤務する方対象） マイカー通勤可(自己負担2000円) 正職員登用制度（実績あり） 資格取得支援制度 ・実務者研修自社開講！ ・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 ・ケアマネ受験費、交通費、研修費全額支給 研修・教育制度 ・プリセプター制度 ・スキルアップ研修等 雇い止め規定あり 一律60歳 再雇用 65歳まで
教育体制・研修
研修制度の内容 入社後に「入社時オリエンテーション」、「入社時研修」、「介護技術研修」を業務内に実施しております。 さらに、新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。 様々な立場からのフォローと相談体制があります。 研修制度（業務内に実施） ・入社時オリエンテーション リスク管理（施設に潜む危険の把握と対応） シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生など） 教育制度 新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。 資格取得支援制度（パート職員も対象！） 実務者研修自社開講！テキスト代の13,000円のみで受講可 介護福祉士、ケアマネジャー受験対策無料、ケアマネ受験費、交通費、受講費会社負担
休日
応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり）
歓迎要件
人物重視の採用です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2001年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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