グループホームまんさくの日勤介護職員(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

【仕事内容について】

定員9名の小規模介護施設の中で認知症をお持ちの高齢の方達が安心・安全に、そしてできるだけ笑顔で生活する事をサポートするという事が仕事になります。高齢で認知症があっても私たちのあたたかい関わりによって利用者さんの人生・生活をより良くしていく事のサポートが仕事になります。

その中で食事のサポートをしたり、入浴やトイレのサポートをしたり、利用者さんに場所を誘導したり、記録付けたり、職員間で情報を共有したり（申し送り）掃除や洗濯をしたりベッドメイキングをしたりというような介護業務全般が具体的な仕事内容になります。

高齢であっても、認知症があっても、介護が必要な状態であっても私たちのあたたかい関わり・サポートによって利用者さんの人生・生活をより良くしていく事が仕事です

一般的に高齢で認知症がある状態というのは人生の段階で言うと最終盤に近い段階と言えるわけですが、私たちのあたたかい関わりを通して少しでもその人の人生を良くしていくという事は広く介護施設に求められる役割と考えています。

利用者さんは現在女性8名、男性1名という構成でずっと女性利用者さんが多い施設となっています。

【事業所からのお約束と経営陣としての想い】

求人募集にあたり私たちの会社は人間関係が比較的良い職場である事をお約束しています！


人間関係を中心とした働きやすさが結果として良い介護施設づくりにつながるという点では伊勢崎市内で1番でありたい、最低でも有数の介護施設でありたいと考えています。


働く人が職場を新しくする時は、多少なりとも不安や緊張感を持たれる事は普通・当然の事です。そんな新しく入社される方が「人間関係が大変だな」と感じられるような職場である事や働く個人個人であってはいけないという事を私たちはとても大切にしています。これは今後も大切にする方針の1つです。


また会社としてはマジメに働く職員にとってできるだけ働きやすい職場でありたいと、できる限り私たちの施設で働き続けたいと思ってもらえる職場でありたいと常々思っております。私たちの施設に新しく入社される方が少しでも早くその人らしくイキイキ働く姿、笑顔が見られる姿が実現できますよう、現在働いてくれている職員と同様に経営陣として大切にし、最大限サポートしていきます。


そしていつか退職して年齢を重ねた時や他の事業所を経験した時「まんさくで働いていた時が私はイキイキ働く事ができてしあわせだったな」と働く人に思ってもらえるようにする事が経営陣として務めと考えています。

【給与について】

2025年11月1日現在、日勤に関しては10,000円（交通費含む）が日勤パート職員の給与となっています。

※土日祝日に勤務した場合は1勤務あたり500円から1,000円をさらに付与しています。

※月13回以上や月15回以上勤務した場合は上記の給与とは別に特別賞改善手当を付与し給与水準を上げます。

→より貢献してくれた分が少しでも多く報われる会社でありたいと私たちは考えています。

【入社後について】

まずは親切な既存職員とともに研修から始めます。そのポジションの業務についての理解や利用者さんの特徴・傾向・安全上の注意点などを把握していただきます。他の職員に業務について相談できる環境ですのでご安心ください。まずは勤務を重ねる事でその業務に慣れる、安心して働ける事を目指します。

※1日の仕事の流れは基本的に大きく変わりませんので、勤務回数を重ねるたびに慣れてくると現在在籍している職員の事例から考えています。

【最新の私たちの職場の傾向】

私たちの職場の最新の傾向として、介護職員等としての業務経験はあるけどもブランクがあり職場復帰の場所として入社し定着している傾向が見られます。体力は持つか、新しい職場でのやり方についていけるか、迷惑かけたらどうしよう等不安や心配もあると思いますが、実際に働いてみるとそんな心配する必要はなかったなと後で思えると思いますのでご縁感じましたらぜひご応募ください。私たちは人間関係が比較的良い職場の中で「身体が元気であるならば自分の可能な頻度でできる限りここで働きたい」と思ってもらえるようにサポートしていきます。

【求める人物像・採用基準について】

〇他の事業所での介護業務経験 or 医療機関での看護助手業務経験
〇マジメに業務に取り組む事が出来る
〇社会人として最低限求められるあいさつができる方、信頼できる方
〇急な欠勤が基本的にない
〇一緒に働く他の職員と協力して業務に取り組む事ができる
→他の人と人間関係悪くなく協力して仕事ができる
〇利用者さん達にやさしくできる

※スキルや経験よりもはるかに他の職員と問題なく・協力して取り組めそうかそのあたりのお人柄をとても重視しています。理由としては施設の仕事は他の人との協力・協働で成り立つものというだからという考えからになります。

【施設職員の声・職場の雰囲気について】

①入社初日、一緒に働く人にとてもやさしくしてもらって安心した（Nさん）


②人間関係が比較的良いと求人広告に書いてあったけれど、実際に入社してみると私が思っていた以上に働きやすい職場だった（Mさん）


③研修の段階で「次に何の仕事をやるのか」や利用者さんの特徴、注意点等が示してあったので早い段階から「ここで働き続けられそう」と早い段階で手応えを感じられた事が良かった。また一緒に働く先輩達もやさしい人ばかりで良かった。（Wさん）


④マジメに仕事をしていればまず怒られたりしない職場である（Kさん）　


⑤ここに勤めるまで在宅介護・ホームヘルパーを中心に仕事をしてきたため自分が施設で仕事ができるか不安があった。今は職場の周りの人が良くしてくれる事もあって自分もできると少し自信がついた。ホームヘルパー時代よりも収入が増えたので孫に小遣いや欲しいものを買ってやれる事も嬉しく思う。（Yさん）


⑥仕事が忙しい・大変な時ももちろんあるが、おそらくうちの施設は他より働きやすいと思う。（Kさん）


⑦私は手術をするために1度この施設を退職している。その後他の施設で働いたが、もう1度働かないか？と声をかけてもらい復職した。ここの施設の方が断然働きやすいと感じている。会社にクビと言われるまで私は働きますと伝えている。（Sさん）


⑧職場内の人間関係が良い、いざこざが極めて少ない事がここの施設の大きな魅力だと思う。（Tさん）

私たちの施設で一緒に働きませんか？興味を持ってくれたあなたからのご連絡をお待ちしています

家から近いから応募した→大歓迎です！

扶養範囲内の103万円以内で働きたい→同じく大歓迎

無資格でも問題ないか？→大丈夫です

ブランクがあって大丈夫かな～→私たちの職場はブランクから定着している人がたくさんいます！

【求人募集の背景】

11月に入り職員が車事故に巻き込まれ負傷、休職になってしまったため募集を本格的に再開しています