日勤介護職員1名募集中※私たちは人間関係が比較的良い職場である事をお約束します!週2日程度勤務可能な方 扶養範囲内大歓迎 ブランク問題なし
現在週2回程度日勤時間帯で働ける方を1名募集中です。
扶養範囲内で働きたい方大歓迎しています。
ブランクがある方も問題と考えていません。ブランクある方が私たちの施設で活躍する例は多数ありますのでブランクがあって仕事復帰に心配や不安がある方も1度ご訪問いただき私たちの職場で見学等してみませんか?(見学希望の場合はジョブメドレーよりご応募の上でお問い合わせください)
仕事内容について
定員9名の小規模介護施設の中で認知症をお持ちの高齢の方達が安心・安全に、そしてできるだけ笑顔で生活する事をサポートするという事が仕事になります。高齢で認知症があっても私たちのあたたかい関わりによって利用者さんの人生・生活をより良くしていく事のサポートが仕事になります。その中で食事のサポートをしたり、入浴やトイレのサポートをしたり、利用者さんに場所を誘導したり、記録付けたり、職員間で情報を共有したり(申し送り)掃除や洗濯をしたりベッドメイキングをしたりというような介護業務全般が具体的な仕事内容になります。
高齢であっても、認知症があっても、介護が必要な状態であっても私たちのあたたかい関わり・サポートによって利用者さんの人生・生活をより良くしていく事が可能です!
一般的に高齢で認知症がある状態というのは人生の段階で言うと最終盤に近い段階と言えるわけですが、私たちのあたたかい関わりを通して少しでもその人の人生を良くしていくというのは広く介護施設に求められる役割と考えています。事業所からのお約束と経営陣としての想い
求人募集にあたり私たちの会社は人間関係が比較的良い職場である事をお約束しています!人間関係を中心とした働きやすさが結果として良い介護施設づくりにつながるという点では伊勢崎市内で1番でありたい、最低でも有数の介護施設でありたいと考えています。
働く人が職場を新しくする時は、多少なりとも不安や緊張感を持たれる事は普通・当然の事です。そんな新しく入社される方が「人間関係が大変だな」と感じられるような職場である事や働く個人個人であってはいけないという事を私たちはとても大切にしています。これは今後も大切にする方針の1つです。
また会社としてはマジメに働く職員にとってできるだけ働きやすい職場でありたいと、できる限り私たちの施設で働き続けたいと思ってもらえる職場でありたいと常々思っております。私たちの施設に新しく入社される方が少しでも早くその人らしくイキイキ働く姿、笑顔が見られる姿が実現できますよう、現在働いてくれている職員と同様に経営陣として大切にし、最大限サポートしていきます。
そしていつか退職して年齢を重ねた時や他の事業所を経験した時「まんさくで働いていた時が私はイキイキ働く事ができてしあわせだったな」と働く人に思ってもらえるようにする事が経営陣として務めと考えています。
給与について
2024年6月現在日勤に関しては10,000円(交通費含む)が日勤パート職員の給与となっています。※土日祝日に勤務した場合は1勤務あたり500円から1,000円をさらに付与しています。
入社後について
まずは既存職員とともに研修から始めます。そのポジションの業務についての理解や利用者さんの特徴・傾向・安全上の注意点などを把握していただきます。他の職員に業務について相談できる環境ですのでご安心ください。まずは勤務を重ねる事でその業務に慣れる、安心して働ける事を目指します。※1日の仕事の流れは基本的に大きく変わりませんので、勤務回数を重ねるたびに慣れてくると現在在籍している職員の事例から考えています。
求める人物像・採用基準について
〇他の事業所での介護業務経験 or 医療機関での看護助手業務経験〇マジメに業務に取り組む事が出来る
〇社会人として最低限求められるあいさつができる方、信頼できる方
〇急な欠勤が基本的にない
〇一緒に働く他の職員と協力して業務に取り組む事ができる
→他の人と人間関係悪くなく協力して仕事ができる
〇利用者さん達にやさしくできる
※スキルや経験よりもはるかに他の職員と問題なく・協力して取り組めそうかそのあたりのお人柄をとても重視しています。理由としては施設の仕事は他の人との協力・協働で成り立つものというだからという考えからになります。
私たちの施設で一緒に働きませんか?興味を持ってくれたあなたからのご連絡をお待ちしています
近いから応募した→大歓迎です!
施設職員の声
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〇研修の段階で「次に何の仕事をやるのか」や利用者さんの特徴、注意点等が示してあったので早い段階から「ここで働き続けられそう」と早い段階で手応えを感じられた事が良かった。また一緒に働く先輩達もやさしい人ばかりで良かった。(Wさん)
〇マジメに仕事をしていればまず怒られたりしない職場である(Kさん)
〇ここに勤めるまで在宅介護・ホームヘルパーを中心に仕事をしてきたため自分が施設で仕事ができるか不安があった。今は職場の周りの人が良くしてくれる事もあって自分もできると少し自信がついた。ホームヘルパー時代よりも収入が増えたので孫に小遣いや欲しいものを買ってやれる事も嬉しく思う。(Yさん)
〇仕事が忙しい・大変な時ももちろんあるが、おそらくうちの施設は他より働きやすいと思う。(Kさん)
〇私は手術をするために1度この施設を退職している。その後他の施設で働いたが、もう1度働かないか?と声をかけてもらい復職した。ここの施設の方が断然働きやすいと感じている。会社にクビと言われるまで私は働きますと伝えている。(Sさん)
〇職場内の人間関係が良い、いざこざが極めて少ない事がここの施設の大きな魅力だと思う。(Tさん)
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募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的業務内容】 〇食事介助→自分1人では食べる事が難しい利用者さんへの支援、水分補給 〇入浴介助の補助→自分1人では入浴が危ない利用者さんの入浴支援の補助(着替えの支援・更衣介助も含む)入浴支援は主に早番が担当します。 〇排泄誘導→認知症のある利用者さんの中にはトイレの場所がわからなくなっている方もいらっしゃいますので、トイレまでの誘導と尿取りパッドの交換・オムツ交換・陰部洗浄等 〇洗濯・掃除→利用者さんの衣服の洗濯、お部屋の掃除があります 〇ベッドメイキング→利用者さんが夜に休まれるにあたりベッドメイキング 〇利用者さんとのコミュニケーション→やさしくあたたかいコミュニケーションをかけてやってほしいと考えています 〇介護記録→施設の形式に沿って排泄関係や発熱関係の記録のメモ等を記入する事があります。基本的に早番はあまり記録の仕事はありません。 等の介護業務全般になります。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
現在在籍する日勤の介護職員は 1勤務あたり10,000円~(交通費・処遇改善費を含む)を支給 ※交通費は300円~一律支給 段階を踏んで処遇改善額はアップしていきます ※お人柄、介護職員としての能力・ご経験、勤務日数等を総合的に判断 試用期間3ヶ月 条件変動有り 試用期間3ヶ月:条件変動有り ・研修期間中(入社から24時間~32時間まで) 日給8,000円(交通費300円~なし、処遇改善手当なし) ・試用期間中 日給9,300円(交通費300円~を含む) 土曜・日曜・祝日に勤務した場合 現在、土日祝日支援費として1勤務あたり500円~1,000円追加付与 日曜日に勤務した場合は日給11,000円
教育体制・研修
親切な職員とともに一緒にやってみる事から研修がスタートします。 研修開始時に (1)1日の施設全体の大まかな流れ・動き (2)その業務の大枠の流れ (3)利用者さんの特徴や傾向、安全に生活するための注意点等を明示します 1回目より2回目、2回目より3回目と回を重ねる度に業務理解が深まるようにしています。
勤務時間
日勤8:45-18:15(休憩90分)
休日
シフトにより決定します。 週所定労働日数:2日程度 ※扶養範囲内で働きたいという要望や、月にこのくらい収入が欲しいという要望から働く頻度を決めるという事も可能です。お気軽にご相談ください。週2回より少ない、月に6-7回勤務も歓迎しています。
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2003年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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