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けあらーず中村事業所の訪問介護スタッフ求人
【福利厚生を充実させました！】ICT導入し業務管理が簡略化！訪問介護スタッフとして勤務していただける方を募集しています！【事業拡大中！】【名古屋市中村区太閤】
- 給与
- 正職員 月給 214,640円 〜 257,460円
- 仕事内容
- ご利用者様宅に伺って、訪問介護全般の業務をお願いします。 【身体介護】 ・入浴介助、食事介助、更衣介助 ・オムツ交換や排泄介助 ・車イス移乗や外出介助 など 【生活援助】 ・掃除、洗濯、買い物、調理 など
- 応募要件
- ・学歴不問 ・初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格 ・訪問介護経験者 ※資格に応じて資格手当はUPします！
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区太閤2-12-15 近鉄名古屋線 米野駅 徒歩3分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- 正職員 月給 238,300円 〜
- 仕事内容
- ◆住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般◆ 【事業所特徴・仕事内容】 スケジュールは編集必要 ・食事、入浴、排泄の介助 ・歩行、移動、移乗、更衣の際の介助 ・起床、就寝の際の介助 ・利用者様との会話、コミュニケーション・レクリエーション・見守り、巡回（夜勤時） 【例】 07：00起床、朝食準備 08：00朝食、口腔ケア、服薬 09：00業務の引継ぎ 10：00体操、掃除洗濯など 11：00レクリエーション、昼食準備 12：00昼食、食事介助 13：00口腔ケア 14：00入浴介助 15：00おやつ、散歩～ 17：00夕食準備 18：00業務の引継ぎ、夕食 19：00口腔ケア、更衣介助 20：00就寝準備、排泄介助など 21：00就寝 ※スケジュールはあくまでも一例です ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区中村町3-49 名古屋市営地下鉄東山線 中村日赤駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅から徒歩で9分 名古屋市営地下鉄東山線 本陣駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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【名古屋市中村区長筬町】週休2日◎残業すくなめ♪地域に密着した小規模多機能型居宅介護施設で介護スタッフを募集中！
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 235,000円
- 仕事内容
- 小規模デイサービス、ショートステイ、入居機能を備えた施設での介護業務 ・食事、入浴、排泄などの介護業務 など
- 応募要件
- 介護福祉士 年齢不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区長筬町7丁目41番地 名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅から徒歩で13分 名古屋市営地下鉄東山線 岩塚駅から徒歩で17分 名古屋市営地下鉄東山線 中村日赤駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
けあらーず中村公園事業所の訪問・デイ介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【事業拡大中！】幅広い経験が積める◎多様で光輝くサービスを提供し、社会に大きく貢献していきませんか？【名古屋市中村区砂田町】
訪問介護とデイサービスを同時に
けあらーず中村公園事業所では、訪問介護と地域密着型小規模デイサービスを一つの場所で開催し、同じスタッフで運営しています。珍しい運営方式ですが、これは訪問介護とデイサービスを在宅介護の両輪ととらえ、この二つを同時に行うことで在宅ご利用者様の生活をおおむねサポートできるという考えに基づいています。
両方のお仕事を経験することで、いろいろなスキルを身に付けていただくことができるので、スタッフからも好評です。
☆働き方をフレキシブルに、もっと働きやすく
ローテーションによる週休２日制を採用しているので、自分の都合に合わせて休みを取ることが可能です。また、アットホームな環境で、のびのびと働くスタッフは仲が良くチームワークも抜群です。面倒見の良い先輩ばかりですので、すぐに仕事に慣れることが出来ますよ。もちろん、社会保険の完備や家族手当、資格取得支援制度など福利厚生制度も充実しています。お誕生日にはちょっとしたプレゼントが！？
☆大手企業が続々採用！外部心理専門機関のメンタルヘルスサービスも導入！
働き方改革と言えば、メンタルヘルスケアも重要！近年は、大手企業が続々と外部相談機関との連携を用いて、メンタルヘルス対策を強化しています。
上司や先輩、顔の見知った人には相談できないことも、フリーダイヤル一本で専門心理職に相談できる！そんなサービスも導入しました。
時代の変化に合わせた働きやすさを求めて、セラムは日々進化しています！
そんなセラムが採用において大切にしていることは経験やスキルではありません。
重要なこと！それはあなたのヤル気です！
「私たちと一緒によりよい社会へ貢献して欲しい」
そして「ヤル気の成果を共に実感し、スタッフの皆様に還元したい！」
それが私たちの思いです。
介護士としてはもちろん、人間としても成長しながら充実した日々を手にしませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問介護のお仕事】 ご利用者様との契約内容により異なりますが、 1件あたり30分～90分程度のケアが主です。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 ・お食事の用意 ・お買い物の補助 ・お洗濯 などの家事援助や ・入浴のお手伝い、見守り ・排泄動作の補助 などの身体介助を行います。 初めてのご利用者様への訪問は、必ずスタッフが同行し手順やポイントをお伝えします。 ご自身の日常生活の経験や知識も活かしていただけるお仕事です。 【デイサービスのお仕事】 ・入浴開所、トイレ介助、食事介助 ・利用者とのコミュニケーションやレクリエーション ・バイタルチェック など 定員１８名のデイサービスでご利用者様への各種支援をお願いします。 ※雇用期間 なし
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 172,600円～182,600円 ・資格手当 1500円～30,000円 ・固定残業代 19,495円～23,715円（15時間） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給 ※以下該当する場合に支給 ・管理者手当 5,000円～10,000円 ・役職手当 0円～15,000円 ・子女教育手当 12,000円～18,000円 ・年末年始手当 5,000円／日 ・通勤手当：実費 月額50,000円（上限） ・昇給金額：1月あたり 0 円 ～ 4,800 円（実績） ・賞与年2回 合計300,000 円 ～ 600,000 円（実績） ・試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
教育体制・研修
メディパスを活用した各経験年数別研修を実施。 個別年間研修計画による、各人の適正に合わせた研修を行います。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
長期休暇・特別休暇
・特別休暇（年5日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ※育児に伴う時短勤務制度あり
応募要件
歓迎要件
未経験者歓迎！ マニュアル完備、勤務経験年数に応じた研修を実施しています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2005年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
けあらーず中村公園事業所の職員の声
管理職（介護）(所長)
経験年数：10年以上
更新日：
どんな職場ですか？
スタッフは明るく・楽しく和気あいあいとした雰囲気。何でも助け合う仲間思いの職場です。 特にお昼ご飯は絶品！！ この職場で良かったと毎日感じます。やさしいスタッフさんやご利用者 さんに囲まれながらあわただしい毎日を過ごしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
利用者さんとふれあう中で、その方の思い出話や今やりたいことを楽しくお話出来ることろ。 また、そこから利用者さんの今後の目標を一緒に達成していくお手伝いができるところです。 手厚い人員配置で利用者さんと多くコミュニケーションが取れますのでコミュニケーション能力の 向上が図れます。また、近くにベテランスタッフさんがいるので困ったら、すぐ相談ができます。 看護師さんも6名いるため、介護のスキルだけでなく、医療的な知識も習得できます。 未経験の方でもでもやる気と利用者さんへの思いやりがあれば誰でも成功できる職業です。
けあらーず中村公園事業所の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山本 勝守
株式会社セラムの採用担当の山本です。 2007年に未経験業界ながらもセラムに入社し、会社の資格支援制度を活用し資格を取得するなど、様々な経験をさせて頂いた結果、経営戦略本部兼採用担当の任を任されています。 自分は楽しく効率的に仕事をしたいと常々考えており、経営戦略本部としても職場環境改善に向けて、介護のICT化やカウンセリングサービスの導入などを試み、働きやすい職場を作りを目指てしています。
弊社では経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方、支えあって働きあえる方と一緒にお仕事が出来たらと考えています。 訪問介護については未経験だったり、ブランクがあったりすると不安になりがちですが、多くの事業所を持つ弊社では、サポート体制が充実しておりますので、ご安心頂けたらと思います。 また、安心して働ける職場の実現の一つの取組として、大企業の多くが採用し始めている、何でも相談できる相談サービス（カウンセリングサービス付き）を外部専門機関に委託し、パートさんも含めた全職員に対して利用できるようにしております。 仕事の悩みや相談は、上司や先輩に。逆に上司や先輩に相談しずらい内容は外部の専門機関へ。 講師にわたる本格的なサポート体制を構築し、本気で働きやすい職場を目指す会社です。 一次面接はこのような会社の理念や取り組みをご説明させていただきますので面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 会社の取組にご理解いただき、その後、職場の所長と面接いただき、雰囲気を肌で感じ取っていただければと思います。
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