日勤のみでも26万円以上♪ 当直月4回で30万円以上!
「住宅型有料老人ホームサンライズ志段味」を紹介します
- 名古屋市守山区下志段味にある住宅型有料老人ホームです。
- 当施設では「介護」というより「会話を楽しむ」ことを重視してケアを提供しています。一人ひとりにしっかり向き合ってコミュニケーションを大切にできる方にピッタリの職場です
-日勤のみの余裕のある勤務体制なので長くお仕事を続けられます。
しっかり働いて稼ぎたい!という方は、当直勤務も可能。希望に合わせた働き方を選択できる環境です- 資格取得支援をおこなっているので、ステップアップしたい方にもぴったりです
- 利用者さま一人ひとりとしっかり信頼関係を築き、楽しく働ける施設です。私たちと一緒に、会話を大切にできる介護サービスに携わりませんか?
募集内容
募集職種 |
介護職/ヘルパー |
---|---|
仕事内容 |
住宅型有料老人ホームでの介護業務
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【正職員】
月給 261,500円 〜 307,500円 |
給与の備考 |
給与内訳
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想定年収 |
【介護職(当直月1回)/3年目】 ・入職3年目 420万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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教育体制・研修 |
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勤務時間 |
8:30~17:30
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休日 |
週休二日制
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長期休暇・特別休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日
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応募要件 |
以下いずれかの資格をお持ちの方
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歓迎要件 |
・あなたが最大限に活躍いただけるよう、高い給与水準を設定しました。賞与は年2回。サンライズ志段味は、あなたの頑張りをしっかり評価します!
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選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
アクセス |
愛知県名古屋市守山区下志段味197番地の1 サンライズ志段味 車通勤可(駐車場有)
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設立年月日 | 2011年12月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
介護業務8:30~17:00 |
利用者定員数 |
定員 84名 |
施設規模 |
約80室(入居者80人程度) |
スタッフ構成 |
20代 4名
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住宅型有料老人ホームサンライズ志段味の職員の声
介護職/ヘルパー(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:2022/06/30
仕事内容と大切にしていること
管理者・サービス提供責任者として、利用者様の介護計画書の作成や、ケアマネージャーさんとの連携、職員のシフト管理や経理業務、採用時の面接を担当しています。現場の人材が不足している時は稀に現場に入ることもあり、立ち上げ当初は1日7時間~8時間ほど現場でケアに入っていました。現場でのお仕事も利用者様から「元気だね」と声をかけてもらう事が多く非常に楽しみながら働けています。
当社は一緒に働く仲間を大切にしています。これは立ち上げ当初から大事にしている考え方で、今後もこの軸はブラさないでしょう。そんな中でも当社を選んでくれて、仲間として働いてもらう事。そして長く続けてくれている職員にはとても感謝していますし、成長を見守っていきたいと考えています。
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職員との印象深いエピソード
職員がつらい時でも一丸となって、前向きでいてくれることが嬉しいです。
責任者として、一年に数回は人員確保に関して頭を悩ませる事があります。先日は、3名の職員が立て続けに怪我や病気で入院してしまい、復職の目途が立たない時期がありました。そうなると人員の確保は難しいですし、他の職員の負担も大きくなってしまいます。そんな中でも職員全員が「がんばりましょうね!」と明るく声をかけてくれて、当事者意識を持って働いてくれています。職員に支えられていると実感できる瞬間でした。
私もそんな職員の支えになれるよう、相談しやすい環境を整えています。私自身もどんなに大変な時でも、笑顔でいる事を心掛け、話しやすい環境を作る事で職員のケアに努めています。
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サービス提供責任者
経験年数:7年
更新日:2022/06/30
仕事をしていてやりがいに感じたエピソード
利用者様に「ありがとう」「ここに来てよかった」と言ってもらえた時はとても嬉しいです。なかなか心を開いてくれない利用者様もいらっしゃるのですが、そういう時は利用者様の趣味や興味のあることについて勉強しながら、話をするよう心がけています。
実際に、とある利用者様が相撲好きだと知った私はすぐさま相撲について勉強し、会話のきっかけ作りに努めました。また、自身の過去の経験として戦争の話をしてくださる利用者様もいらっしゃるので、当時の状況など、歴史を学ぶ姿勢で聞くようにしていました。利用者様の好きなことや、これまでの経験に興味を持ち続ける事で、「自分を知ろうとしてくれている」という安心感を与えることができるのではないかと思います。
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この会社の魅力
人を育てる環境がしっかりしている事です。入社当初、私はまだ若かったこともあり経験はおろか、身だしなみや性格も社会人としてふさわしくない状態だったと思います。そんな私を採用してくれて、教育まで担当させてもらえるこの会社には感謝の気持ちでいっぱいです。現場以外の仕事も任せてもらう事が増えてきたので、全て自分の経験になると思いながら仕事をすることができています。
また、職員同士がカバーし合える環境です。相談しやすいですし、自分ができなかったことをなぜできなかったのかを分析して教えてくれます。今後は当社での経験を生かして、いずれは介護関係の事業で独立するのが私の目標です。まだまだ勉強する事は山ほどありますが、読書などコツコツと努力を重ねて実現できるようがんばります。
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新人教育について
現在は、職員の新人教育を担当しています。教育をするときには自分の主張を相手に伝えるのではなく、相手の思いに寄り添いながら一緒に考えていくことを心掛けています。できないことに対しても親身になって話を聞きますし、どうしても私一人では判断が難しい場合は、もう一人の教育担当と相談しながら教育を進めています。
以前、「大丈夫かな?」と不安になってしまう新人職員がいました。どうすればできるのかを考え、個人のレベルに合わせた研修を行うことで、その職員は自らの仕事だけではなく周囲の事も気にかけるほどにまで成長を遂げました。本人が意欲的にがんばってくれた結果ですし、入社当初と比べるとはるかに成長している姿を見た時はとても嬉しかったです。
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住宅型有料老人ホームサンライズ志段味の採用担当からのメッセージ
この求人のおすすめポイント
ジョブメドレー運営事務局から
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スタッフ間の雰囲気の良さがポイント◎
実際に住宅型有料老人ホームサンライズ志段味で働く方は「雰囲気がよく馴染みやすい職場だと感じた」という点が入職の決め手になったそうです! 職場の雰囲気を重要視している方にもおすすめの求人ですよ♪
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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