ケアハウス宮の里の介護職/ヘルパー求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり（要自動車保険加入） 定年制あり（一律 66歳） 再雇用制度あり（上限 68歳まで） 勤務延長あり（上限 68歳まで） 退職金共済加入（加入要件あり） 復職制度あり（退職してからの期間にもよりますが、在職時の給与等級を勘案します） 資格取得費用の法人貸与・負担あり 研修制度 ・新人研修 ・毎月の内部研修 ・階層別の法人研修 ・外部研修（本人の希望をもとに積極的に参加可） 育児・介護との両立支援 ・シフトの配慮や時短勤務あり ・正社員での勤務が難しくなった際は、給与を勘案してパートに転換可能 ・正社員に戻る際には以前の給与等級から再開可能 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に指定の喫煙場所あり 2年ごとに社員旅行あり（海外、国内に日帰り～3泊まで小グループで旅行） 誕生月に食事券プレゼント 毎月のお給料と一緒に疲れを癒す市内の温泉半額券を支給 昼食の職員割引あり（300円で食べられます） ご利用者と外食に出かける際は、職員の食事代を500円まで負担 10年勤続で好きなジャージや上着をプレゼント 20年勤続で旅行券をプレゼント インフルエンザ予防接種費用法人負担（職場で接種可） 結婚・出産祝い金あり 歓送迎会・忘年会あり とちぎ介護人材育成認証制度 認証法人 キラキラ介護事業所グランプリで労働環境部門賞を受賞

交替制（シフト制） 6:30～15:45 9:45～19:00 11:45～21:00 21:00～翌6:15（夜勤・月4～5回） ※夜勤時は1時間程度残業あり（残業代は別途支給） 休憩75分 月平均時間外労働時間　7時間

週休2日制　毎週 ※休日は勤務割表による。希望休み考慮。 年間休日107日

リフレッシュ休暇（1週間前後の連休可能） 有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 育児休業取得実績 あり ※産休・育休取得率ほぼ100％

普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり 18歳～65歳（就業時間に深夜時間帯が含まれるため・定年年齢を上限とするため） 学歴 必須 高校以上 ※経験不問

介護福祉士または介護職員初任者研修修了者お持ちの方は歓迎