訪問介護事業所 ソラスト名東のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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【愛知県名古屋市名東区】直行直帰OK◎訪問介護事業所で訪問ヘルパー正社員募集！！年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト名東）
寒い季節こそ、心温まる瞬間を。新しい職場で共有しましょう！
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「ソラスト名東」は、利用者様お一人おひとりのニーズに合ったきめ細やかな介護サービスをお届けするホームヘルプサービス事業所です。
- ご利用者様増加のため、地域のみなさまを元気にできるスタッフを増員募集しています。
- 経験やブランクの有無に関わらず新人さんには、研修も含め先輩スタッフが丁寧にサポートを行っています。
- iPad貸与あり☆いつでもシフトや介護記録が確認できるので、事務負担を軽減。直行直帰や情報共有がしやすい環境です。ナビ検索もできます♪
住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。
急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国700以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気に
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦(夫)パートの方、中高年・シニアの方も活躍している東証プライム上場企業です。皆さまからのご応募、お待ちしています!訪問介護事業所とは？
所属する訪問介護員(ホームヘルパー)が、要介護認定を受けている方のご自宅に訪問し、ご自宅で可能な限り自立した生活を送っていただくための訪問介護サービスを提供しています。具体的には、調理や掃除、日用品の買い出しなどをおこなう生活援助と、食事や入浴の見守りをおこなう身体介護の2種類があります。訪問介護事業所 ソラスト名東の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ホームヘルプ（訪問介護）サービス ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ・デイサービスへの送り出し・通院・外出介助 など ≪訪問について≫ ◇訪問手段は車または自転車。 ◇訪問エリアは事業所から3～5km圏内。エリアの相談OK! 直行直帰OKなので、時間を賢く使って働ける♪ 家庭や育児との両立も叶う☆ ≪訪問介護事業所 ソラスト名東≫ ★働くスタッフ 50代を中心に14名のスタッフが活躍中♪ 勤続年数が10年以上のベテランスタッフがほとんど◎長く働けるのは環境が整っているから♪ ★サポート体制 経験豊富な先輩スタッフが、慣れるまで同行訪問を実施♪ 利用者さまの引継ぎや注意点含めてサポートします! 自信をもってサービスに入れるまで、同行するので安心してくださいね! ★タブレットの導入 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています♪ ★ココが自慢 ◎月に1度のミーティングを実施 スタッフが顔をあわせるのもミーティングのタイミングです♪ 経験豊富なベテランスタッフが多いからこそ、じっくり利用者さまに向き合った話し合いができています! 意見も言いやすく、様々な情報共有もできるのでホームヘルパーとしての知識や経験もUPすること間違いナシ♪ ◎1対1で個別ケア 施設系と違い、利用者さまのご自宅で1対1でケアに集中できるのが最大の魅力♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
【ホームヘルパー】 ◆初任者研修・ホームヘルパー2級 月給:214,300円～ ◆介護福祉士 月給：239,300円～ ※通勤手当実費支給（上限なし） ※時間外勤務が発生した場合は別途時間外手当あり ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし）
待遇
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後/育児/介護休業
応募要件
【ホームヘルパー】 介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級、基礎研修）、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） いずれかお持ちの方 ※自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 ※未経験・ブランクOK
歓迎要件
≪上場企業で働こう♪≫ ★未経験OK 初任者研修以上の資格をお持ちであればご応募OK◎ ★充実した研修制度で学べる環境 入社時研修で会社概要をはじめ、介護の基礎基本、接遇マナーなど学べる ★年休110日以上 日勤のみ、残業少なめでプライベートも充実
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり） ↓ [4] 採用決定のご連絡（面接から1～2日程度でご連絡いたします） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1999年12月28日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問介護事業所 ソラスト名東の職員の声
総合職/新卒/その他(人財開発部)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ソラストは、「とにかく働きやすさを追求している会社」です。 スタッフ一人ひとりにとって「働きやすさ」とはさまざまですので、 ソラストの福利厚生のほんの一部をお教え致します。 1.休日について 福祉サービス業という業界がら、毎週土日祝・完全週休二日制という訳にはいきませんが、 毎月のシフト調整の際に、希望休が出せるようにしています。 可能な限り、休みの希望日ば叶えられるよう、スタッフ同士で協力できている状況です。 2.ソラストポイント制度 永年勤続や友人・知人の就職紹介等により、会社からポイントがもらえる制度です。 たまったポイントは、高級家電製品（空気清浄機など）やお子様向け品（ランドセルなど）、 豪華食品（高級ステーキ肉や珍しいフルーツなど）など約20,000アイテムに交換できます。 最高商品はなんと世界一周旅行！！ お孫さんがいらっしゃるスタッフも多く、喜ばれている制度の一つです。 その他にもアイデアメモや定年制廃止など、安心して永く働ける環境づくりに チカラを入れている会社です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
特に託児所などの保有はありませんが、スタッフの90%以上が女性ということもあり、 産休・育休、有給の取得率は高い方だと思います。 急な子供の体調不良等による早退なども、他のスタッフが快くカバーしてくれるので、 自分も他のスタッフのカバーも気軽に応えることができています。 また、保育園事情や配偶者の転勤などによって転居が必要になったとしても、 ソラストは全国に280か所以上の施設があるため、勤務地を変えて勤務を継続することも 可能です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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