ヘルパーステーション マイス 練馬石神井の介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 228,600円 〜

最終更新:2024/03/18

2019年6月オープンの事業所です。未経験でもOK!経験者は大歓迎!!

当社は2019年6月にオープンした事業所です。

とてもアットホームな雰囲気の中、育成重視のスタイルで運営しています。
従業員の訪問介護経験は1年未満~20年以上と新人からベテランまで千差万別。
介護に思いのある方を大募集しています。
『自分が利用者だったら、どのような介護をしてもらいたいか』
『自分の家族が利用者だったら、どのようなヘルパーにきてもらいたいか』
そんな事を日々、みんなで話し合いながらより良いサービスを追求しています。
訪問介護未経験でも心配ありません!
明るい先輩達が優しくお教えしますので安心して働けますよ♪

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

訪問介護業務。訪問件数は約1日4件~6件。
※資格取得いただくまでは業務に従事いただきません。

■無資格の方:入職~資格取得までの業務
・最初の3日は事務所内で座学研修あり
・4日目から事務所に出勤し先輩ヘルパーの同行研修(見学のみ)
・スクールの日は1日事務所に来ることなく講座を受ける
※資格取得前後で給与に変更はありません。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 228,600円 〜
給与の備考

給与内訳
・基本給:192,600円
・固定残業代 36,000円(25時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給

■社員年収例
2年目…300万円
5年目…330万円

通勤手当 上限 30,000円/月
昇給あり
賞与あり
緊急訪問手当
※裁量労働制なし
※試用期間3か月・条件変更なし

待遇

社会保険完備
賞与あり
退職金あり
資格取得支援制度
ドリンクサーバー
引越支度金制度
バースデーギフト
表彰式

教育体制・研修

毎月、事業所内での実技研修を実施

勤務時間

8:00~18:00
休憩
・4時間以上~6時間未満 45分
・6時間以上~ 60分

休日

4週8休

応募要件

無資格可
※入職後は資格取得が必須となります(資格取得費用は会社が負担)
未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用可否のご連絡


※面接から内定までは平均3日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都練馬区三原台3-30-15 レジデンス篠102号室

西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で15分
西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で15分

設立年月日 2019年06月01日
施設・サービス形態
営業時間

(月)~(日)
9:00~18:00

休業日

サービスは365日対応、事務所は(土)(日)休み

利用者定員数

1日15~20名

スタッフ構成

管理者1名
サービス提供責任者3名
訪問介護員23名

ヘルパーステーション マイス 練馬石神井の職員の声

管理職(介護)の職員の画像

管理職(介護)

経験年数:10年以上

更新日:2023/05/22

入職したきっかけを教えてください

職員を大切にする事業所を探していたところ、目を引いたのが「株式会社mais」の求人でした。
企業理念の一つである「常に感謝の心を持ち従業員満足度向上、顧客満足度向上を追求します」に共感する部分があり、私が目指す「従業員あっての事業所」のイメージにピッタリ当てはまりました。
その後、社長と面接し、会社のビジョンをより深く知れたことで更に「株式会社mais」で働いてみたいと決意が固まりました。
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一緒に働きたい方を教えてください

常に向上心を持ち目標を定め、仲間の成長を共に喜び合える方と一緒に働きたいです。
まさに企業理念の一つである「現状に満足することなく自らの成長を求め、仲間の成長を喜び合える企業を目指します」に共感できる方だとmaisで働きやすいかと思います。
もちろん無資格/未経験で介護業界に興味がある方も大歓迎ですので、訪問介護を楽しんでみたいという方は是非ご連絡いただきたいと思います。
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職場の魅力について教えてください

石神井に1号店がありますが、職場全体で言えることは、和気あいあいと従業員同士が仲良くしていることです。
これは従業員が仕事に満足しているからだと思いますし、何より『おはようございます!』『お疲れ様でした!』が言いやすい
風通しの良い職場だと思います。
また、maisが介護サービスを通じて地域から認められ、求められるように日頃から従業員同士で研修を実施していることや、体調不良やご家庭の事情で
急遽出勤が困難になった場合でも、安心して他の従業員に任せることができる環境も大きな魅力だと思います。
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サービス提供責任者の職員の画像

サービス提供責任者

経験年数:1年

更新日:2023/05/19

今の仕事のやりがいは何ですか?

訪問介護ではチームでご利用者様の意図や真意を共有しながら、その方らしい生活をするためのお手伝いをさせていただくのですが、
ご自分を表現する事が苦手なご利用者様もいらっしゃり、真意を推し量ることにとても苦労する事があります。
気持ちとは裏腹にケアを拒否されてしまわれたりすることも少なくありません。
そのような場に立ち会うたびに『どのような声掛けや対応ならば受け入れてもらえるだろうか』と上司に相談しながら試行錯誤します。
その結果、ようやく心が通じて笑顔を見ることができた時には心の底から嬉しくてたまりません。
次のステップではどのような事に繋げることができるだろうか、と力をいただける瞬間です。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?

私は介護未経験で採用していただいています。
ありがたい事に、先輩ヘルパーが訪問についてきてくれる『同行訪問』の回数制限がないので、『不安だったら是非言ってください』と、私が自信を持てるようになるまで何度でも同行してくださいます。
初めての事に不安が大きい仕事し始めの頃は、掃除や洗濯、調理などの『生活援助』の方が中心であったり、排泄介助や入浴介助といった『身体介護』も見守りレベルの方からケアさせていただき、徐々に難易度を上げてチャレンジさせていただいています。
日々のコミュニケーションの中から、潜在的・顕在的に関わらず課題を見つけると、すぐに研修や会議に取り入れてくださいます。
個人だけでなく、事業所全体のレベルの底上げを常に心がけてくださいます。
ご利用者様だけでなく、働く人たちが必要な助けを必要な時に得られることが働きやすさに繋がっていると思います。
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職場の魅力について教えてください

パート・社員の垣根無く、仕事の悩みやケアについての不安を率直に相談できる環境を作ってくれます。
そして、その環境をみんなで守っていこうというような社風を感じます。
また、明るい挨拶が毎日飛び交います。これからケアに向かう方には『いってらっしゃい!』『お願いします!』、
ケアから帰ってきた方には『おかえりなさい!』と声を掛け、
来社された社外の方には玄関までその場にいるみんなでお見送りをするというような文化があります。
その時の皆さんの笑顔は、私を含め入社した人たちの印象に強く残っています。
パートの皆さんからも、『この会社で嫌なお仕事は無いな』『嫌なご利用者様はいないな』と何度も聞いた事があり、私も同感できて誇りに思える言葉でした。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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