グループホーム ゆうかの里夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

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時給1,068

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グループホーム ゆうかの里(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

急募◎資格不問!経験者優遇♪認知症対応型グループホームでの夜勤専従スタッフのお仕事です

グループホーム ゆうかの里を紹介します

「グループホーム ゆうかの里」は松山市北条辻にて、認知症があるご高齢者を対象にケアをおこなうグループホームです。当施設では安心できる家庭的な環境のもと、個々の能力を最大限に生かすために必要なケアを提供しております。「その人らしさ」を大切にした介護サービスを目指しています。

夜勤専従スタッフを募集しております

  • お仕事はシフト制で週2日~週3日になります。資格は問いませんが、実務経験がある方は優遇いたします!
  • 残業ほとんどありません!プライベートの時間もしっかり確保することができますよ。
  • 就業時間や日数は相談に応じます!ご家庭の都合や学校行事等もしっかり考慮しますのでお気軽にご相談ください。
  • マイカー通勤も可能!無料駐車場がありますのでご安心くださいね。

あなたのご応募を心よりお待ちしております!

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

グループホーム入居者に対する介護全般のサービス ・食事、入浴、排泄、洗濯、清掃、話し相手、病院・散歩及び買い物の同行等 ・その他付随する業務 *簡単な調理業務があります。 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性あり <契約更新の条件> ・契約期間満了時の業務量 ・業務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 更新回数の上限なし 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 グループホームゆずはなの里(松山市古三津3-17-5)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,068円

給与の備考

◎日給制 13,455円 時給(換算)1,068円 <内訳> 基本給 897円(日給÷15H) 処遇改善手当 171円(処遇改善手当:2,565円/日÷15h) ※勤務時間(16:30~翌9:30)の場合 処遇改善手当と深夜割増含むと夜勤1回あたり17,355円になります。 通勤手当 実費支給 上限月額10,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 年2回 5,000円~220,000円(実績) *昇給・賞与は毎年査定により決定 試用期間あり 3ヶ月 同条件 *資格や経験により介護職員処遇金の支給予定あり

待遇

労災保険*週所定労働時間が20時間以上の場合、雇用保険加入 マイカー通勤可 無料駐車場あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり 職務給制度あり(介護職員キャリアパス要件規定あり) 再雇用後の雇用もあります。

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 16:30~翌9:30 休憩120分 残業ほぼなし *1日の就業時間・勤務日数は相談に応じます。 *家庭の都合や学校の行事等は、考慮しますのでお気軽にご相談ください。

休日

シフト制 週所定労働日数 週2日~週3日 労働日数について相談可

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 3日 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 育児休業取得実績 あり

応募要件

免許・資格不問 年齢制限あり 18歳~(労働基準法により22時以降に18歳以上の年齢制限があるため) 高校卒業以上

歓迎要件

経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛媛県松山市北条辻922番地3

JR予讃線 伊予北条駅から徒歩で15分 JR予讃線 柳原駅から徒歩で18分

設立年月日

2008年9月1日

施設・サービス形態

グループホーム

利用者定員数

定員 16名(1ユニット9名、2ユニット7名)

施設規模

鉄筋コンクリート造り2階建ての1・2階部分 敷地面積 478.18平方メートル 延床面積 380.271平方メートル 1室当たりの居室面積 11.66平方メートル

スタッフ構成

管理者 1名 計画作成担当者 2名 介護職員 15名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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