雇用・労災保険／法定通り加入 通勤手当・交通費支給／規定（月2万900円まで）　 制服貸与 食事補助 法定健康診断 扶養内勤務・扶養控除内勤務OK 各種・研修制度教育制度あり 永年勤続表彰 社員旅行／京都・大阪等への日帰り旅行。費用は一部会社負担（任意参加） 職員向けイベント／観劇会・忘年会・歓送迎会など（任意参加） 福利厚生制度あり／会員制リゾートホテルを格安利用可 介護事業者損害賠償責任保険加入 受動喫煙対策あり／分煙（屋内禁煙。喫煙所あり） ダブルワーク可(週40時間労働を超えない範囲です)

週2日～勤務OK／シフト制・以下時間帯より選択 ・9:00～13:00（実働4h・休憩無し） ・ 9:30～16:00（実働5.5hの時短勤務・休憩60分） ・10:30～17:00（実働5.5h・休憩60分） ・9:30～17:30（実働7h・休憩60分） ・8:30～17:30（実働8h・休憩60分） ※その他5つの勤務形態あります。 ■平日のみで土日祝休みの勤務や、時間帯固定勤務もOK。土日のみの週2日勤務も応相談 ■週4日勤務・フルタイムも大歓迎します ■「火・木曜日は早番の短時間、土曜は早番フルで」など、曜日毎に違う時間帯の勤務もOK！ご家庭の事情等、ご都合を最大限考慮します。

休日は勤務表で定めます。（勤務日相談可・お子様の学校行事等がありましたら事前にお申し出ください。）

シフト制（希望休み可）＋有給休暇／法定 年末年始休暇／12月31日 ～ 1月3日は施設休業日 ■「子どもの学校行事の都合で平日休みがほしい」「家族旅行に行くので、土日休みで連休を取りたい」など、お気軽にご相談下さい ■別途、特別休暇（慶弔・有給休暇／法定、裁判員休暇）あり 【前年度実績　有給休暇取得率73.3%】 令和6年度　愛知県休み方改革　「ブロンズ」認定 ■介護休業制度あり、産前産後休暇・育児休業取得実績あり【育児休暇取得率100％】

■無資格OK。資格・スキルを考慮し、介護初心者の方は介護助手・介護補助等から始められます ■ヘルパー2級または1級・介護福祉士・ケアマネジャー等の資格をお持ちの方や、介護職員初任者研修・介護職員実務者研修修了・サービス介助士などの資格者優遇 ■特養・有料老人ホーム・介護デイ等での介護職員・介護スタッフ経験者や、訪問介護経験者は大歓迎！正社員に限らず、契約社員や派遣社員、学生アルバイト・短期バイト・主婦パートなど、雇用形態や期間は問いません ■ブランクOK！20代・30代の若手から、40代・50代の中高年・ミドルも頑張っている職場です

・認知症介護基礎研修・認知症サポーター養成講座修了者や、ブレインマネージャー（3級・2級・1級） 有資格者 ・独居高齢者宅の訪問・認知症カフェ運営スタッフ等、ボランティア・社会奉仕活動の経験がある方 ・老年科・認知症外来（もの忘れ外来）・老年精神科等での勤務経験をお持ちの方 ・看護助手（ナースエイド）、生活支援スタッフや、福祉大学で現場実習に出かけられた方 ・看護助手実務能力認定資格、ホームヘルパー、メディカルケアワーカー1級・2級の資格をお持ちの方 ・障害者（障碍者・障がい者）・障害児の方への介助やボランティア、ご家族の看病・介護等の経験者さん ・共生型施設など、社会的弱者の方への包括的支援に携わってきた方