グループホームあいしま鶴見の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
賞与年3回♪週休2日・残業少なめ◎グループホームで正職員の介護スタッフとして働いてくださる方を募集しています！
企業理念は「利用者第一主義・地域密着主義・施設主体主義」です。心のふれあいを大切にしながら住み慣れた街で安心感のある生活をしていただけるよう心がけています。
ただいま当グループホームでは、正職員として介護業務を行っていただけるスタッフを募集中です。週休2日制ですから、仕事もプライベートも充実できる職場ですよ。また、賞与が年3回ありますので、より一層頑張りがいもある環境となっています。
経験は問いません。利用者さまに寄り添ったサポートをしてくださる方は、ぜひご応募ください。
お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者グループホームにおいて入所者の介護業務
診療科目・
給与
給与の備考
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） （月給 198,350円～206,350円） 給与内訳 ・基本給 160,750円～168,750円 ・職務手当 15,600円 ・調整手当 22,000円 ※前職給与を考慮 ■介護福祉士 （月給 219,350円～242,350円） 給与内訳 ・基本給 171,000円～194,000円 ・職務手当 17,000円 ・調整手当 21,350円 ・処遇改善 10,000円 ※前職給与を考慮 夜勤手当 1回につき8,000円 家族手当 5,000円～20,000円（世帯主の方） 交通費別途支給 固定残業代なし 昇給あり（年1回 0.5%～2.0%） 賞与あり（年3回 計5.5ヶ月分） 試用期間3ヶ月あり（時給1,320円～1,470円）
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） 16:30～翌10:00（休憩90分） 7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） ※時間外 月平均5時間
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年12月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
グループホームあいしま鶴見の職員の声
管理職（介護）(部長)
経験年数：10年以上
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
都道府県から再検索する
神奈川県(7151件)職種とキーワードで求人を検索
お仕事をお探しの方へ
会員登録をするとあなたにあった転職情報をお知らせできます。1週間で115,420名がスカウトを受け取りました！！
会員登録でできることお悩みはありませんか
ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください
9：00～18：00（土日祝除く）
もっと気軽に楽しく
転職活動を始めるか悩んでいる時は友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます
からアクセス
