未経験者歓迎!!積極展開中のリハビリデイサービスでキャリアアップを!
2025年3月現在、札幌市内に自費リハビリ専門施設を2施設(市外1施設)、リハビリ特化型デイサービスを札幌市内8拠点及び市外3拠点で運営しております。デイサービスから派生し、自費リハビリ事業や訪問鍼灸事業、フィットネス事業を展開するSHAREグループが運営母体となっております
<採用担当者より>
スマートライフリハは、理学療法士等のセラピストが主役でも、管理者が主役でもありません。一人一人のスタッフが職種や経験に関わらず協調性を発揮し、多職種連携が成されてこその通所介護事業であると考えております。
利用者様との何気ない会話の最中にもその方の目標を意識した関わりができるか?
我々がありがとうと言われるのではなく、利用者様が誰かからありがとう。と言われるようなシーンを創出できるか?
高いコミュニケーションスキルを身につけ、ご高齢者の暮らしを豊かにできるようなプロフェッショナルを目指し、共に成長していける仲間を募集しています。
<スマートライフリハの想い>
「近所のスーパーまで歩いて買い物にいけるようになりたいの。」「じゃあ、頑張って歩行訓練をたくさんやっていきましょう。」もし、その方にとって歩いてスーパーに行くことが実現困難な目標だったとしたなら・・もし、買い物に行く理由が「家族に料理を作ってあげたい。」だったとしたなら・・
歩行訓練より優先されることがあるのではないでしょうか?【何の為のリハビリなのか?】
私たちは、ご利用者様から心の内を語っていただけるような人間でいられるよう、 リハビリテーションに関する技術・知識は勿論のこと、自立支援介護を実現させるプロフェッショナルとして日々進化を続けていきたいと考えております。
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
*試用期間:6ヶ月(雇用条件変更なし) *昇給年2回(3000円~1万/月) ※実績としては残業ほぼなし
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
募集職種
設立年月日
2017年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
短時間デイサービス スマートライフreha 真駒内の職員の声
看護師/准看護師(副管理者)
経験年数:7年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
私には、中学生と小学生の子供がいます。 朝の支度や放課後の対応など、時間的に柔軟な働き方が必要です。私の職場では、勤務時間を短くする時短勤務制度を利用することができます。 子どもの登下校や習い事の送迎にも対応しやすく、とても助かっています。 また、子どもが急に体調を崩したり、学校から呼び出しがあったりするときも、有給休暇を取りやすい雰囲気や、休みや早退の連絡が取りやすい社内ルールが整っているので、安心して対応することがでます。 仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられていて、子育てされてる方も多く、何かあったときに助け合える社内風土もあり、とても心強いです。
入職したきっかけを教えてください
求職にあたってはいくつか選択肢がありましたが、最終的にデイサービスを選びました。理由の一つは勤務時間が規則的であることです。デイサービスは夜勤がなく土日休みであることも多いため、看護師にとって家庭と両立しやすい職場の一つと言われます 。また、医療処置が比較的少なく利用者の体調急変も病院ほど多くないため、精神的・肉体的な負担が抑えられる傾向があります 。もう一つの理由は、仕事の内容に魅力を感じたことです。病院では病気の治療が中心になりますが、デイサービスでは利用者様の生活そのものを支えるケアができます。継続的に顔なじみの利用者様と関わりながら健康管理や機能訓練支援ができるため、「一人ひとりの人生のお手伝いをしている」という実感が持ててやりがいに繋がると考えました 。さらに、日本が超高齢社会を迎え介護分野のニーズが高まっていることを知り、自分もそうした領域に貢献したいと感じたことも動機の一つです 。総合的に見て、デイサービスならば家庭と仕事のバランスを保ちながら、自分の看護師としての経験を活かして高齢者の方々に寄り添ったケアができると判断しました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
パート勤務でしばらく経験を積んだ後、子どもが成長して手がかからなくなり、勤務形態を見直したのです。具体的には、施設と相談のうえでパートから常勤(フルタイム)へ切り替えることにしました。週の勤務日数や1日の勤務時間を増やした理由は、家庭と仕事の両立に支障がなくなってきたことに加え、看護師として職場でより大きな役割を果たしたいと感じたためです。パート勤務の期間に業務にも慣れ利用者様との信頼関係も築けてきたことで、「もっと長い時間働いて貢献したい」という思いが強まりました。加えて、常勤になることで収入や福利厚生の面で安定が得られる点も大きなメリットでした。こうした背景から勤務形態を変更し、現在ではデイサービス看護師としてフルタイムで働いています。以前パートでスタートしたおかげでスムーズに業務に入ることができ、今も家庭とのバランスを保ちつつやりがいを持って働けています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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