【介護付有料老人ホーム】ヒューマンサポート鴻巣の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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住宅型有料老人ホーム『医心館鴻巣』【2025年08月01日オープン】の介護職員求人
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【鴻巣・鴻巣駅：車で９分】＜前職より給料UP↑の声多数＞24h看護師常駐＆高待遇！“誰かの最期をひとりにはしない”介護を一緒に届けませんか？＜看取り・終末期ケア特化の住宅型有料老人ホーム＞
給与
正職員月給 299,400円〜 318,000円
仕事内容
●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。【スケジュールの例】（日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり交代でお昼休憩11：30～、12：30～午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了（夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名夜勤：看護師3名、介護職2名
応募要件
介護福祉士、実務者研修、初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
住所
埼玉県鴻巣市ひばり野２丁目運転免許センターから車で2分
特徴
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 278,500円〜 297,500円
仕事内容
・車の運転・浴槽の搬入・搬出・湯温度管理・簡単な入浴介助・タイムスケジュール管理や調整 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
応募要件
普通自動車運転免許必須初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格必須年齢・経験不問
住所
埼玉県鴻巣市逆川1丁目7番34号 JR高崎線『鴻巣駅』西口より徒歩4分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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正職員月給 253,500円〜 272,500円
仕事内容
お客様の着脱介助や洗髪洗体を行います。入浴中のお客様とのコミュニケーションを図る重要な役割もあります。 ※運転はありません ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※転勤の可能性なし
応募要件
初任者研修以上の介護資格必須
住所
埼玉県鴻巣市逆川1丁目7番34号 JR高崎線『鴻巣駅』西口より徒歩4分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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【介護付有料老人ホーム】ヒューマンサポート鴻巣の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給275,000円〜 286,000円

最終更新日: 2025/10/17

残業ほぼなし☆経験不問◎介護付き有料老人ホームで、一緒に楽しみながら続けられる仕事をしてみませんか！

「ヒューマンサポート鴻巣」

入所者数は62人の施設です。配属は1フロアごとになり、14～24人の入所様を支援して頂きます。その特性を生かして、一人一人の顔をしっかりと見渡して丁寧な介護サービスを提供することができます。未経験者も大歓迎です♪ 介護のお仕事が初めての方でも、基礎からじっくり学ぶことができますよ！指導する先輩も皆面倒見が良く、人間関係に悩まされず何でも質問できる環境です♪ また、スタッフ同士のチームワークが抜群で、無理なく長く働ける職場環境です。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

介護付有料老人ホーム施設における入居者様の生活援助及び身体介護業務（入所者数1フロア14～24人　※全体で3フロア構成　計62人）

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給275,000円〜286,000円

給与の備考

基本給　171,000円夜勤手当　8,000円/回　月5回見込皆勤手当　5,000円資格手当　7,000円～15,000円地域手当　20,000円通勤手当・公共交通機関：実費全額支給・マイカー通勤：上限10,000円/月介護職員処遇改善手当　32,000円～35,000円賞与あり　実績年2回　計2か月分試用期間　2か月（その間の労働条件変更なし） ※夜勤5回、資格手当、皆勤手当、処遇改善手当込み