デイサービス 錦ヶ丘の日勤介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・定年制　一律60歳 ・再雇用　65歳まで ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・社内カウンセラー制度 ・制服貸与 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・グループ法人の企業主導型保育園あり ・ふれあう共済 ・社割「KENGUN BAKERY」 ・社内コミュニケーションツール「TUNAG」 ・「SmartHR」を使用し、変更手続きや年末調整などの人事手続きをオンラインでスムーズに対応できます！

私たちゆうしんグループは、職員のスキルアップと知識の更新を重視しています。そのための体制を以下のように整えています。 ・研修：月に1回、全職員を対象とした研修会を実施しています。専門知識の向上、新たな介護技術の習得、チームワーク強化などが目的です。 ・資格取得支援制度：介護福祉士などの資格取得を目指す職員を支援します。勤務日でも受講可能な体制を整え、受講料の貸し付けも行っています。 ・オンボーディング：新入職員に対しては、業務内容の理解を深め、スムーズに職場に溶け込んでもらうための指導を行います。 ・社内カウンセラー制度：心の健康も大切にします。職員が抱える職場や個人の問題について相談できる社内カウンセラーを設けています。 以上のように、私たちの組織では学びたいという気持ちを大切にし、職員一人ひとりが自己成長できる環境を提供しています。

8:30～17:30（休憩時間60分） 私たちのデイサービスは、8:30から17:30までのフルタイムでの勤務を想定しています。これにより、ご利用者様が安心して日中の時間を過ごすことが可能となります。 また、働きやすさを重視しており、途中で60分の休憩時間を設けています。この時間は自由に使うことができ、リフレッシュや自己研鑽の時間として活用できます。

私たちゆうしんグループでは、ワークライフバランスを大切にしています。以下のような休日・有給休暇の取得制度を設けて、職員の健康と生活の充実を支援しています。 休日：月に9日の休日を設けています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、趣味や家庭生活を楽しむ時間も確保することができます。 ※デイの定休日が日曜日となっているため、日曜日はお休みです。 有給休暇：法定に基づく有給休暇を取得できます。私たちの組織では、有給休暇の積極的な取得を推奨しており、最低でも2ヶ月に1日は有給休暇を取得するように勧めています。これにより、職員の心身の健康を維持し、長期間にわたる安定したパフォーマンスを維持することが可能になります。 働きやすい職場環境を提供することで、職員一人ひとりが達成感・充実感・幸福感を感じることができる職場を目指しています。

運転免許：私たちのサービスでは、ご利用者様の送迎業務も大切な役割の一つです。そのため、運転免許（AT限定可）を持っている方を求めています。ただし、運転に自信がない方でも、安全運転についての研修を提供していますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 介護実務経験：介護の現場での経験をお持ちの方を求めています。ただ経験があってブランクがある方でも、私たちの組織では新入社員のための研修プログラムや、経験者の指導のもとで働くことができますので、安心してご応募ください。 無資格可：無資格の場合、入社後「認知症介護基礎研修」を受講していただきます。 私たちゆうしんグループは、皆様が一人ひとりの能力を最大限に発揮できる職場環境を目指しています。資格や経験はあくまでスタートラインであり、それ以上に大切なのはご利用者様に対する想いや、成長への意欲です。