特別養護老人ホームソレイユ芦屋の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ストレスの少ない職場環境を
目指しています◎
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■ご自身にあわせた働き方ができる職場
幅広い年代の職員が在籍しており、
特に子育て中の職員には、夜勤の回数を減らす、曜日を固定するなど、
柔軟な勤務体制を提供しています。
ご自身にあった働き方をぜひご相談ください！

■働く側にもやさしい施設設計
築年数9年の比較的新しい施設です。
空調はもちろん、床の構造は二重床工法を採用。

マンションや高級老人ホームと同様のため、長時間の立ち仕事でも足腰への負担を軽減。
働く側の過ごし方も考えられた施設となっています！
　
■デジタル化導入で効率UP！
介護のデイリー記録はiPadで管理・入力しています。
時間のかかる紙手書きや肩に力の入るパソコン入力が必要ないのでサクサクと記録できます♪
業務すべてが電子化されているので、紙作業の煩わしさがなく、
業務負担が軽減されていることも魅力の一つです！

■室内に見守りセンサーを導入中
ご利用者のバイタル状態を24時間把握できるため、巡回やチェック業務を軽減。
夜間の安否確認も効率的に行えます。


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オンオフをつけて働けます♪+。
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■休憩スペースあり
広めの休憩できる場所があります。
ひとときの時間でも、業務から離れてゆっくり休憩できる環境を整えています◎

■残業ほぼなし
AIによって適正なシフトを作成しています。
職員も充足しているため、緊急事態以外は残業はゼロの方がほとんど！


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お休み希望を申請しやすい
環境を整えています◎
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■毎月希望休をお伺いしています！
※ライフワークバランスが大事だと考えています！


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福利厚生も多数
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・賞与年2回

・企業型DCへ加入可能♪
（税金・社会保険料がお得になる公的制度）

・オンライン学習教材（ジョブメドレーアカデミー）導入予定

私達と一緒に働きませんか？
みなさまからのご応募をお待ちしております！



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＼ ソレイユ芦屋について ／
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居室は全室個室。10名ずつのユニット型です。
福祉先進国としても知られるスウェーデン発祥の介護ケアスタイルを取り入れています。

ユニットケアの良さは
・個別の介護ケアがよりしやすくなる
・個室環境によってプライバシーが守れる
・疾患や感染症などの対応が個別でとりやすくなる
⇒インフルエンザなどの感染が広がるリスクが軽減されるという点が挙げられます。