セントケア浜松町の訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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すぐできます

月給260,500円〜 309,500円

最終更新日: 2025/04/11

【港区浜松町】介護系資格・経験不問！研修制度充実☆訪問入浴オペレーターとして、必要とされている介護のお仕事してみませんか？

求人オススメポイント

充実の資格取得支援制度で無資格の方の介護職チャレンジを応援！
訪問入浴は看護師1名＋介護職員2名の3名１チームでお仕事するので

介護職が初めての方も安心できる環境です！

日曜日定休
日勤のみ
車の運転や浴槽の設営など、補助的な業務がメインとなりますので、運転免許があれば始められる介護のお仕事です。
社会保険の完備はもちろん資格手当や昇給あり！長く安定して働きやすい環境を整えています。
「風通しの良い会社」・・・24時間相談可能なチャット相談窓口あり（内容の確認、対応は事業所ではなく、セントケア東京株式会社本社で実施）
貸与するユニフォームはポロシャツ・ズボンだけではなく、フリースジャケットもご用意しています！

セントケアの特徴

創業以来40年介護福祉事業一筋
マネジメント職は介護（看護）職経験者！

代表も無資格未経験中途で介護職員として入社しました！

１０種の介護福祉事業を運営

多職種連携、他職種へのキャリアチェンジも可能

セントケア浜松町のご紹介

港区浜松町にある訪問入浴事業所です。
東証プライム市場上場、トータルな介護サービスを全国規模で展開する、セントケア・グループが運営しています。
訪問看護を併設

訪問介護ヘルパーへのキャリアチェンジも可能です！

こんな方を募集しています

お風呂を楽しみにお待ちいただいているお客様やご家族との会話を楽しみながら、

生き甲斐に繋がる入浴の提供を目指していただける方。
ゆず湯等のイベントを行い、生き甲斐に繋がる入浴を会社全体で目指しています！

チームワークを大切にできる方。
明るく前向きにお仕事を楽しめる方。

募集内容

募集職種

訪問入浴オペレーター(介護職/ヘルパー)

仕事内容

・訪問入浴車の運転・入浴機材・備品の搬入出・入浴補助業務業務の流れ看護師を含めた3名（介護スタッフ：男性1名、女性1名、看護師）のスタッフで入浴車に乗りお客様宅へ向かいます。お客様宅到着後、看護師がお客様のバイタルチェックその間に介護スタッフが専用の浴槽をお部屋の中に搬入し準備を行います。看護師からバイタルサイン（入浴）のOKが出たら浴槽にお湯を溜めます。お湯が溜まった事を確認後、お客様を看護師と共に浴槽へ移乗洗髪時のシャワーや背部洗体等入浴介助のサポート。洗体後はお湯につかりリラックス上り湯を行い、お客様を看護師と共にベットへ移乗看護師がバイタル測定、着衣をしている間に介護職員2名で浴槽の洗浄、片付け、搬出 1日の流れ 8:30　出勤。ユニフォームに着替え、訪問ルートの確認。　　　入浴備品の確認。 8:45　訪問入浴車に乗車し訪問先へ出発。看護師1名、　　　介護職員2名で1チームとなり移動。 9:00　お客様宅到着。備品を車からおろしご自宅内に搬入。　　　浴槽設置、ポンプやホースをつなぎ留め、入浴準備。　　　お客様の脱衣介助、入浴介助、着衣介助実施。　　　浴槽を洗剤で洗い、片付け、車に積み込み。　　　次の訪問先に出発。 10:00　お客様宅到着。入浴実施。その後、約1時間置きに順次お客様宅に訪問。 1日平均6件訪問。 17:00　営業所に到着。備品の片づけ、着替え、記録。 17:30　業務終了。 1件約45分訪問件数平均1日6件。車を運転していただく移動時間は1件毎に5分～15分程度の短距離です。車はライトエースタイプ --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業の場所の変更の範囲：都内で転勤の可能性あり

診療科目・サービス形態

訪問入浴

給与

【正職員】月給260,500円〜309,500円

給与の備考

内訳・基本給　161,000円・地域手当 32,000円・職種手当 12,000円・処遇改善加算手当 15,500円・東京都居住支援特別手当　20,000円・定額残業代　20,000円（固定残業代12時間分。時間外労働の有無に関わらず支給し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）保有資格、経験により給与を決定します。資格手当 5,000円～49,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【無資格・介護補助兼ドライバー/未経験】: ・入職1年目 348万円

【実務者研修・スケジューラー/2年】: ・入職2年目 380万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【基本研修】・入社採用時研修・事業所でのOJT（同行研修）・定例研修（毎月1回）・個別課題学習【断層別研修】・スキルアップ研修・専門研修（eラーニングも導入）・マネジメント研修・バックアップ研修・資格取得研修

勤務時間

日勤のみ可

8:30～17:30（休憩60分・実働8時間） ※車での訪問となるため交通事情により多少前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件訪問程度

休日

4週8休以上

完全週休2日制シフト勤務（日曜日定休）年間休日112日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（別途初年度有給休暇10日・取得義務有）

応募要件

未経験可自動車運転免許

普通自動車運転免許（運転経験は不問・ＡＴ限定可）未経験者OK

歓迎要件

第二新卒歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] まずはショートメールにてご連絡いたします。　メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。　その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

セントケア浜松町

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都港区浜松町2丁目2-15 浜松町ダイヤハイツ203号

大きな地図を見る

都営大江戸線大門駅から徒歩で2分都営浅草線大門駅から徒歩で2分東京モノレール浜松町駅から徒歩で7分

設立年月日

2007年10月7日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問入浴

営業時間

9:00～18:00

休業日

日曜日

施設規模

訪問看護ステーション併設

スタッフ構成

介護職員 6名看護師 8名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

1日の流れ

08:30出勤

朝礼ユニフォームへ着替え訪問ルート確認準備

08:45お客様宅へ出発

介護職員2名・看護師1名の3名で浴槽・機材を載せた車でお客様宅へ出発移動時間は5分～15分程度です。お客様宅到着前に車内で前回の訪問内容や申送りの確認を行います。

09:00お客様宅到着／入浴準備

介護職員2名と看護師の3名で協力、分担して機材・備品を搬入します。・浴槽・シャワー・タオル類・シャンプー等

09:15お客様宅到着／浴槽設置

訪問入浴では寝たままの姿勢で入浴できる専用の浴槽をお部屋の中に設置します。

09:15お客様宅／入浴

看護師によるバイタル測定、入浴可否判断後介護職員と看護師でお客様を浴槽へ移乗。洗髪・洗体・洗顔を行い、寝たままの姿勢でお湯につかりリラックスしていただいた後に上り湯をして入浴終了となります。入浴後はベットに戻り再度看護師によるバイタル測定を実施します。

09:45お客様宅／片付け

看護師が着衣やドライヤー等を実施している間に介護職員2名で浴槽の洗浄・消毒、備品片付け、機材搬出を実施。お客様にご挨拶をして退出。お客様宅滞在時間は45分程度

10:002件目のお客様宅で入浴サービスを提供

1時間に1件を目安に 1日の平均6件お客様宅に訪問し入浴サービスを提供します。機材の準備や入浴の手順は全て同じですので未経験の方もお仕事を覚えていただきやすいお仕事です。また、看護師を含めた3名でケアを行いますので未経験の方も安心できる環境です。

職場の環境

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セントケア浜松町の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

採用担当高際

新卒として入社後、訪問入浴、訪問介護、サービス提供責任者、事業所の責任者、教育研修業務を経験し、現在は本社事業部にて採用担当をしています。採用活動を通して、自分自身が感じた介護の仕事の楽しさや魅力を多くの方に伝えていきたいと思っております。また、3姉妹の子育てをしておりますので、子育て中の方の働き方についても、一緒に考えさせていただきたいと思っております。

セントケア東京株式会社の特徴 ①「風通しの良さ」運営している拠点数は40ヵ所を超えますが、それぞれの事業所のみで完結しないよう、本社スタッフに相談できるチャットをご用意しています。更に入社1年以内は毎月アンケート配信を行い、回答内容を本社スタッフが確認しています。また、事業所の責任者だけではなく、エリア統括職や各部門担当者もスタッフさんとのコミュニケーションを大切にしておりますので、相談できる相手が同僚や先輩スタッフ、事業所の責任者以外にも複数おり、安心いただける職場環境です。 ②「全員現場経験者」社長を含めた統括職は皆現場経験者です。介護・看護職として現場を経験しているからこそ、仕事のやりがいはもちろん、大変さの共有や困った時に一緒に考える事ができる環境です。