セントケア三鷹新川の介護職/ヘルパー求人（正職員）

小規模多機能型居宅介護での介護業務

小規模多機能型居宅介護では
登録定員29名のお客様に
デイサービスのような役割の「通い」
訪問介護のような役割の「訪問」
ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」
この3つのサービスを複合してご提供することで
地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。
「お客様もスタッフも顔見知り」
3つのサービスどれを利用しても
同じスタッフが対応することで安心をご提供します。

【ケアスタッフの仕事内容】
施設内にて通い、泊りをご利用のお客様の介護業務
具体的な内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●食事に関する介護
朝食、昼食、おやつの配膳、下膳（調理はキッチンスタッフが行いますのでありません。）
お茶等の飲み物の提供。食事の見守り。　　
　　　　
●入浴に関する介護
お一人づつ対応の個別入浴を行っています。
着脱のお手伝い、洗体や洗髪のお手伝い、浴後ドライヤー等。
お客様ご自身でできる事はご自身で行っていただき「サポートすること」が介護スタッフの役割です。

●排泄に関する介護
主にトイレにて転倒等を防ぎ安全に排泄ができるようサポート。

●移動に関する介護
来所持に施設入口からフロアまで、トイレへ行かれる際、
お風呂へ行かれる際等施設内で安全に移動されることをサポートします。
杖や歩行器、車椅子等を使用されているお客様もいらっしゃいます。

●レクリエーションに関する介護
レクリエーション活動では塗り絵や習字、制作等様々な事をおこなっています。
ご自身の趣味や特技を活かして頂くことも可能です。食事前や朝には体操も行っています。

●ご自宅にお伺いする「訪問」での介護業務
一般的な訪問介護より柔軟な対応が可能な小規模多機能型居宅介護の訪問。
服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。　

■昇給年 1回（7月）
■賞与年 2回（7月・12月）
■処遇改善加算金 年2回（実績年30万/年2回に分けて支給）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■職種手当
■資格手当（5000円～40000円）
■制服貸与
■退職金（正社員勤続3年以上）
■財形貯蓄
■社員持株会
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■社内禁煙・分煙

【基本研修】
・入社採用時研修
・事業所でのOJT（同行研修）
・定例研修（毎月1回）
・個別課題学習

【断層別研修】
・スキルアップ研修
・専門研修（eラーニングも導入）
・マネジメント研修

・バックアップ研修
・資格取得研修

4交代勤務
早番7:00～16:00（休憩60分）
日勤8:30～17:30（休憩60分）
遅番10:45～19:45（休憩60分）
深夜17:00～翌10:00（休憩120分）

シフト勤務
※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します
年間休日110日

無資格未経験者OK