【ヨガスタジオのような施設🧘】土日休み&日勤のみ♪介護資格・経験不問!リハビリデイのインストラクターとして活躍しませんか?
「リハビリデイサービスnagomi上尾店」をご紹介します!
地域の方々の「元気」をサポートする、リハビリに特化したデイサービス事業所です。定員は15名。少人数制のため、お一人おひとりに対し丁寧に対応することができます。
ゴムバンドやボールを使った簡単なエクササイズを実施。機械は設置していないので、ヨガスタジオのような明るい空間となっています♪
当求人のおすすめポイント
・評価項目や昇格条件が一目でわかる、等級キャリアアップ制度「Eキャリ」・介護福祉士、ケアマネジャー等は講座受講など資格取得支援あり!
・国家試験合格時にお祝い金支給(介護福祉士5万円、ケアマネジャー10万円)
・法人内外での各種研修あり!(マナー研修、次世代リーダー育成研修など)
介護職員初任者研修、実務者研修も法人内研修センターにて開講!職員は実質無料で受けられます◎
⇒「経済的な負担が減った」「法人職員が講師ということもあり、安心の環境で研修を受けられた」との声多数!※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方でしたら、介護の資格やご経験は不問です。丁寧なレクチャーがありますので、安心してご応募くださいね。
日勤帯のお仕事で、うれしい土日休みです♪週末は十分にリフレッシュしていただけますよ。
見学のみも大歓迎♪ジョブメドレーよりご応募いただき、気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募、お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
リハビリデイサービスにおけるインストラクター業務や送迎 具体的には・・・ ・ご利用者様への運動指導/サポート ・ご利用者様とのコミュニケーション ・送迎業務 ※定員15名 ※午前・午後に分かれた短時間のプログラムで、 ヨガストレッチやゴムバンド、ゴムボールなどを使ったエクササイズを通して、 ご利用者様の元気をサポートしています。 パワーリハビリの機械はないため、ヨガスタジオのような落ち着いたおしゃれな雰囲気です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 160,000円~ ・調整手当 10,000円 ・処遇改善手当 40,000円 ・見込残業手当 40,000円(21.5時間分) ※21.5時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給 ※交通費別途支給(上限¥15,000/月) ◆ 昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 前年実績3か月分 試用期間 3か月(同条件)
待遇
勤務時間
7時45分~17時45分(1日1時間残業) 実働9時間(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり ゴールデンウィーク 夏季休業 年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ※有給休暇の計画的付与あり
歓迎要件
★スポーツ経験者歓迎! ★フィットネスやジムでの経験がある方 ★体を動かすことが好きな方 ★働きながら自分の健康も維持したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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