けあらーず多治見の訪問・デイ介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

時給1,001円〜 1,928円

最終更新日: 2025/05/26

【福利厚生が充実しました！】ICT導入により直行直帰OK♪勤務日数相談可能です！【多治見市生田町】

けあらーず多治見は、2000年5月11日に創業した株式会社セラムが展開している介護事業所です。
けあらーず多治見では、訪問介護と地域密着型小規模デイサービスを一つの場所で開催し、同じスタッフで運営しています。
珍しい運営方式ですが、これは訪問介護とデイサービスを在宅介護の両輪ととらえ、この二つを同時に行うことで在宅利用者様の生活を概ねサポートできるという考えに基づいています。

スタッフは、訪問介護・デイサービスの両方で働く人、どちらか一方から始めて慣れてきたら両方で働く人、訪問介護・デイサービスのどちらか一方で働く人、様々です。
このようにけあらーず多治見では多様な働き方が可能です。

☆働き方をフレキシブルに、もっと働きやすく
自分の都合に合わせて休みを取ることが可能です。また、アットホームな環境で、働くスタッフはチームワークも良く。面倒見の良い先輩ばかりですので、すぐに仕事に慣れることが出来ますよ。社会保険の完備や家族手当、資格取得支援制度など福利厚生制度も充実しています。

☆外部心理専門機関のメンタルヘルスサービスも導入！
働き方改革に着手し、外部相談機関との連携を用いて、メンタルヘルス対策を強化しています。
上司や先輩には、相談できないことも、フリーダイヤル一本で専門心理職に相談できる！そんなサービスも導入しました。

多様な働き方ができる、けあらーず多治見へのご応募をお待ちしています。

けあらーず多治見の紹介動画

募集内容

募集職種

訪問・デイ介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

【訪問介護のお仕事】ご利用者様との契約内容により異なりますが、 1件あたり30分～90分程度のケアが主です。ご利用者様のご自宅へ訪問し、・お食事の用意・お買い物の補助・お洗濯などの家事援助や・入浴のお手伝い、見守り・排泄動作の補助などの身体介助を行います。初めてのご利用者様への訪問は、必ずスタッフが同行し手順やポイントをお伝えします。ご自身の日常生活の経験や知識も活かしていただけるお仕事です。【デイサービスのお仕事】・入浴開所、トイレ介助、食事介助・利用者とのコミュニケーションやレクリエーション・バイタルチェック　など定員１８名のデイサービスでご利用者様への各種支援をお願いします。 ※雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス訪問介護

給与

【パート・バイト】時給1,001円〜1,928円

給与の備考

【時給内訳】〇デイサービス基本時給 1001円　　（有資格者 1035円）資格手当　初任者研修： 9円（時給にプラス）　　　　　実務者研修： 30円（時給にプラス）　　　　　介護福祉士：178円（時給にプラス）〇訪問介護基本時給 1,500円資格手当　初任者研修： 9円（時給にプラス）　　　　　実務者研修： 30円（時給にプラス）　　　　　介護福祉士：178円（時給にプラス）【その他】・訪問１件につき移動費167円・日曜日、祝日基本時給250円UP 以下に該当する場合に支給子女教育手当　9,000円～13,500円年末年始割増（12/29～1/3）時給×150％ ※試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり扶養控除内考慮日・祝日給与UP

福利厚生が充実・通勤、訪問に使用する自転車の修理代を補助・訪問ヘルパーに対してスマホの貸し出しorスマホ代２千円を支給・入社時の特別休暇支給（パート社員は１～５日） ※専用スマートフォン支給（訪問介護用） ※ヘルパー保険加入 ※業務災害総合保険制度加入 ※ウェルカムバック制度あり ※資格取得支援制度あり ※採用促進報酬（紹介）制度あり ※誕生日お祝い制度あり ※永年勤続表彰制度あり ※新人研修（入社時、１カ月研修、３か月研修）、管理者研修（サ責、生活相談員）、専用スマホを使用したオンライン研修あり社会保険完備 ※加入保険は勤務日数による家族手当あり扶養控除内で働きたい方、調節OK 年間30,000円までの賞与あり ○外部専門機関によるカウンセリングサービス（家族利用可能）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

メディパスを活用した各経験年数別研修を実施。個別年間研修計画による、各人の適正に合わせた研修を行います。

勤務時間

日勤のみ可午前のみ勤務午後のみ勤務

8:00～20:00の間　2時間以上・午前のみ、午後のみ、お昼2時間のみ等ご相談ください。・8:00以前、20:00時以降をご希望の方もご相談ください。 ※休憩時間:法定通り（勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分）

休日

育児支援あり週1日からOK

月曜日から日曜日までの間勤務OK ご希望の日数をご相談ください

長期休暇・特別休暇

特別休暇年末年始休暇産前産後/育児休暇あり

応募要件

未経験可ブランク可無資格可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

未経験、ブランクのある方も大歓迎！無資格者OK！　社内の資格支援制度を活用してプロを目指しましょう！ ※初任者研修（ヘルパー２級）以上の方は、資格がそのまま給料に反映されます！

歓迎要件

未経験者歓迎！マニュアル完備、勤務経験年数に応じた研修を実施しています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

けあらーず多治見

募集職種

訪問・デイ介護スタッフ(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)

アクセス

岐阜県多治見市生田町1丁目184

大きな地図を見る

JR中央本線(名古屋～塩尻) 多治見駅から徒歩で21分 JR太多線多治見駅から徒歩で21分

設立年月日

2011年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス、訪問介護

営業時間

訪問介護　営業時間　09:00～18:00 　サービス利用可能時間　00:00～24:00 デイサービス営業時間　09:00～18:00

休業日

12月29日～1月3日

利用者定員数

デイサービス　利用定員　10名

施設規模

■デイサービス地上2階建ての1階部分食堂の面積　39平方メートル機能訓練室の面積　45平方メートル静養室の面積　5.1平方メートル相談室の面積　14.8平方メートル

スタッフ構成

■訪問介護訪問介護員等　13名（うちサービス提供責任者　1名） ■デイサービス生活相談員　3名看護職員　2名介護職員　13名機能訓練指導員　2名

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すぐできます

けあらーず多治見の職員の声

管理職（介護）(所長)

経験年数：10年以上

更新日：2025/01/09

どんな職場ですか？

スタッフは明るく・楽しく和気あいあいとした雰囲気。何でも助け合う仲間思いの職場です。特にお昼ご飯は絶品！！　この職場で良かったと毎日感じます。やさしいスタッフさんやご利用者さんに囲まれながらあわただしい毎日を過ごしています。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

利用者さんとふれあう中で、その方の思い出話や今やりたいことを楽しくお話出来ることろ。また、そこから利用者さんの今後の目標を一緒に達成していくお手伝いができるところです。手厚い人員配置で利用者さんと多くコミュニケーションが取れますのでコミュニケーション能力の向上が図れます。また、近くにベテランスタッフさんがいるので困ったら、すぐ相談ができます。看護師さんも6名いるため、介護のスキルだけでなく、医療的な知識も習得できます。未経験の方でもでもやる気と利用者さんへの思いやりがあれば誰でも成功できる職業です。

1日の流れ

08:45デイサービス準備

開始前にご利用者様の情報や送迎ルート、その日の流れや担当など確認してスタート！

09:00お迎え

けあらーず号を運転して利用者さんをお迎えに行きます。

09:30ティータイム・バイタル確認

続々と利用者さんが到着。到着後はティータイム。体温や血圧を測り健康チェックします。

10:00入浴・個別レクリエーション

お風呂はスタッフと利用者さん1対1でゆっくりと入浴を楽しんでいただきます。また、午前中はお話や、趣味など個別の対応となります。

12:00昼食

栄養たっぷりの食事は調理スタッフの手作りです！

14:00全体レクリエーション・季節のイベント・外出等

午後は全体で楽しめるゲームや季節ごとの行事、外出イベントなど。今日も楽しかったと思っていただけるようにアイデアを出し合って作り上げます。

15:30体操

帰り前には体操でしっかりと身体を整えます。

16:45お送り

ご利用者様をお送り後、ミーティングと記録を作成し1日が終了です。

けあらーず多治見の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

山本勝守

株式会社セラムの採用担当の山本です。 2007年に未経験業界ながらもセラムに入社し、会社の資格支援制度を活用し資格を取得するなど、様々な経験をさせて頂いた結果、経営戦略本部兼採用担当の任を任されています。自分は楽しく効率的に仕事をしたいと常々考えており、経営戦略本部としても職場環境改善に向けて、介護のICT化やカウンセリングサービスの導入などを試み、働きやすい職場を作りを目指てしています。

弊社では経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方、支えあって働きあえる方と一緒にお仕事が出来たらと考えています。訪問介護については未経験だったり、ブランクがあったりすると不安になりがちですが、多くの事業所を持つ弊社では、サポート体制が充実しておりますので、ご安心頂けたらと思います。また、安心して働ける職場の実現の一つの取組として、大企業の多くが採用し始めている、何でも相談できる相談サービス（カウンセリングサービス付き）を外部専門機関に委託し、パートさんも含めた全職員に対して利用できるようにしております。仕事の悩みや相談は、上司や先輩に。逆に上司や先輩に相談しずらい内容は外部の専門機関へ。講師にわたる本格的なサポート体制を構築し、本気で働きやすい職場を目指す会社です。一次面接はこのような会社の理念や取り組みをご説明させていただきますので面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。会社の取組にご理解いただき、その後、職場の所長と面接いただき、雰囲気を肌で感じ取っていただければと思います。