住宅型有料老人ホーム縁側の介護職/ヘルパー求人（正職員）

重度者に特化した事業所です。

喀痰吸引の必要な方、難病のある方、癌末期の方、呼吸器の方など「重度だから」と、他施設で断られがちな方々も積極的にお迎えし、その人らしい尊厳ある生活と最期を支える取り組みを行っています。
医療的ケアや看取りケアまで多彩な専門的知識と技術を実践を通して学べる職場です。
ただ単にお受け入れするだけではありません。
どんな状態であっても、お一人おひとりの生活史や個性を尊重し、最期の瞬間まで「その人らしく」生きられる環境づくりと支援を行うことを使命としています。

充実した医療連携体制

「重度者だから不安」という方も多いと思います。
しかし、訪問看護事業所が併設されている安心感、夜勤も訪問看護師との2人体制、在宅医との24時間連携で重度の方も安心してケアできる職場環境です。また、介護技術や医療的ケアの勉強、終末期ケアにおける専門研修も行い、重度者介護の専門性を高め、一人ひとりが自信を持ってケアを提供できるよう支援しています。

ゆとりある勤務体制

当社のデイサービスは、8時から17時までの勤務時間で、実際の営業時間は9時から15時までの短時間営業を採用しています。営業終了後には、送迎から戻った後も余裕をもって記録作成や掃除などの業務に取り組めます。
ケアの質にこだわり、一つひとつの作業をていねいに行うことができる環境です。

手厚い入職後の教育・サポート体制

経験豊富な指導者とチーム制で入職後３ヶ月間を集中サポートします。
毎月の面談で上長からの適切な指導・アドバイスに加え人事担当者も入職後１年間面談（12ヶ月間）を行い、手厚くサポートします。その他に毎月、スマートフォンから組織サーベイ（従業員満足度調査）を実施し、職場環境や業務上の課題、個人の悩みなど、あらゆる声に耳を傾けて改善に活かしています。

学べる環境

施設内での内部研修に加え、外部の専門研修への参加を支援し、職場全体でフォローし、キャリア形成をバックアップします。喀痰吸引研修や介護福祉士ファーストステップ研修会にも参加しスキルアップを全面的にバックアップします。

現代的なワークスタイルを実現する職場環境

LINEワークスを導入し、社内の情報連携をスムーズに行える環境を整備。
残業申請や有給休暇の申請もスマートフォンから簡単に行えるシステム。
各種書類の配布や作成を電子化し、申請から承認までのタイムラグが大幅に短縮され、業務のスピードアップにつながっています。

働く人を大切にする職場環境と評価制度

働く皆さんの成長とやりがいを支える様々な制度を整えています。
「アイデア提案制度」を導入し、役職や経験年数に関わらず、どなたでも自由に改善案やサービス向上のアイデアを提案できる環境を整えています。
「人事評価」においては、単なる業務スキルだけでなく「人間力」を重視した総合的な評価を行っています。
全事業所で「インセンティブ制度」を導入しており、各事業所の稼働率に応じて支給される仕組みです。

立地条件の利便性

周辺環境は大変充実しており、事業所から徒歩圏内にコンビニやスーパーマーケットがあり、日常のお買い物も簡単に済ませることができます。金融機関や総合病院も徒歩圏内にあるため、万が一の際にも迅速に対応できます。
通勤の便も、最寄り駅からは徒歩7分と近く、公共交通機関での通勤も快適に行えます。このように生活に必要な施設がすべて揃っているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境となっています。

最新情報はSNSでリアルタイムに発信中

インスタ、YouTube、TikTokなど毎日配信しており、当社の魅力を様々な角度からお伝えしています。ぜひ各メディアをフォローいただき、働く環境や社風を身近に感じていただければ幸いです。応募前に当社の雰囲気を知っていただく絶好の機会となりますので、ぜひチェックしてみてください。
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その他（働きやすい職場環境）

◆経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を2018年から8年連続認証。
◆2025年介護労働安定センター理事長表彰の「優秀賞」。働きやすい職場として全国の6社に選出されました。
◆鹿児島県介護技能コンテスト　7年連続最優秀賞者輩出
◆退職金共済加入（全額法人負担）
◆資格取得支援制度（喀痰吸引やファーストステップ研修、その他）
◆病気休暇補償（法人独自）
◆女性がん検診（希望者は勤務中に検診が受けれます）
◆特別休暇、慶弔見舞金（法人）
◆よかセンター（慶弔見舞金・健康、回数券、チケット、イベント、スポーツ助成施設など様々）
◆食事補助（オフィスでごはん）社内設置の社食サービスです（ALL100円）
オフィスに設置した冷凍庫から健康的な惣菜を購入することができます。設置型なので従業員様は好きな時に利用できます。