グループホーム旭ヶ丘園の介護職/ヘルパー求人（正職員）

「見守りはICTに任せて、介護は“人”にしかできないことを。」

眠りスキャン・見守りカメラ・離床センサーなど最新ICT機器を完備。
スマートフォンで居室の様子を確認でき、夜間の不安や無駄な巡回を軽減します。
体力や勘に頼らず、利用者一人ひとりと向き合う時間を大切にできる環境です。
未経験の方も安心して学べる、これからの時代の
“スマート介護士”を育てるグループホームです。

「グループホーム＝料理が大変、ではありません。」

宅配サービスにより、カット野菜や調理済みのおかずが毎日届くため、下ごしらえに時間を取られず、簡単な調理だけで対応可能。
栄養バランスの整った食事を無理なく提供できます。
料理が苦手な方でも安心して始められ、調理時間を短縮することで、利用者と関わる介護の時間をしっかり確保。
「作ること」より「寄り添うこと」を大切にできるグループホームです。

見える安心。すぐ支え合える平屋のグループホーム

当グループホームは平屋建て。
隣のユニットの様子が自然と見え、声や動きにすぐ気づけるため、何かあった時も職員同士の連携がスムーズです。
上下階の移動や「今、向こうはどうなっている？」という不安がなく、常にチームで支えている安心感の中で働けます。見えないストレスを減らし、協力し合える介護環境を整えています。

手厚い入職後の教育・サポート体制

経験豊富な指導者とチーム制で入職後３ヶ月間を集中サポートします。
毎月の面談で上長からの適切な指導・アドバイスに加え人事担当者も入職後１年間面談（12ヶ月間）を行い、手厚くサポートします。その他に毎月、スマートフォンから組織サーベイ（従業員満足度調査）を実施し、職場環境や業務上の課題、個人の悩みなど、あらゆる声に耳を傾けて改善に活かしています。
2026.4～誰でも気軽に話ができる窓口「ねぇ、聞いて聞いて」開設予定。

学べる環境

施設内での内部研修に加え、外部の専門研修への参加を支援し、職場全体でフォローし、キャリア形成をバックアップします。喀痰吸引研修や介護福祉士ファーストステップ研修会にも参加しスキルアップを全面的にバックアップします。

現代的なワークスタイルを実現する職場環境

LINEワークスを導入し、社内の情報連携をスムーズに行える環境を整備。
残業申請や有給休暇の申請もスマートフォンから簡単に行えるシステム。
各種書類の配布や作成を電子化し、申請から承認までのタイムラグが大幅に短縮され、業務のスピードアップにつながっています。

働く人を大切にする職場環境と評価制度

働く皆さんの成長とやりがいを支える様々な制度を整えています。
「アイデア提案制度」を導入し、役職や経験年数に関わらず、どなたでも自由に改善案やサービス向上のアイデアを提案できる環境を整えています。
「人事評価」においては、単なる業務スキルだけでなく「人間力」を重視した総合的な評価を行っています。
全事業所で「インセンティブ制度」を導入しており、各事業所の稼働率に応じて支給される仕組みです。

立地条件の利便性

「自然に囲まれた、心にゆとりを持てる介護の職場。」
当グループホームは、鹿児島市平川動物公園・錦江湾公園という2つの大きな公園に隣接し、四季を感じられる自然豊かな環境の中にあります。
入居者様が落ち着かない時も、外の空気に触れ、景色を眺めながら過ごすことで気持ちが穏やかになる場面が多く見られます。
日々の介護の中で、自然を“ケアの一部”として活かせる立地です。
また、職員にとっても、休憩時間や勤務の合間に自然を感じられる環境は良い気分転換となり、心身のリフレッシュにつながっています。
入居者にも、働く人にもやさしい環境が整っています。

その他（働きやすい職場環境）

◆経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を2018年から8年連続認証。
◆2025年介護労働安定センター理事長表彰の「優秀賞」。働きやすい職場として全国の6社に選出されました。
◆鹿児島県介護技能コンテスト　7年連続最優秀賞者輩出
◆退職金共済加入（全額法人負担）
◆資格取得支援制度（喀痰吸引やファーストステップ研修、その他）
◆病気休暇補償（法人独自）
◆女性がん検診（希望者は勤務中に検診が受けれます）
◆特別休暇、慶弔見舞金（法人）
◆よかセンター（慶弔見舞金・健康、回数券、チケット、イベント、スポーツ助成施設など様々）
◆食事補助（オフィスでごはん）社内設置の社食サービスです（ALL100円）
オフィスに設置した冷凍庫から健康的な惣菜を購入することができます。設置型なので従業員様は好きな時に利用できます。