1夜勤2万3,205円~2万5,350円の高待遇◎|定員9名1ユニット・週1日~OK|無資格歓迎の夜勤専従介護職員(グループホーム)
無資格や未経験、ブランクのある方も歓迎しており、初任者研修の全額会社負担制度や現場での丁寧なOJT研修体制を整えています。
対象が9名と少人数のため目が行き届きやすく、医師・薬剤師の定期訪問や24時間対応の「ファストドクター」による医療連携体制も完備し、安心して勤務を開始していただける環境です。
■ 当施設で働く3つの魅力
【夜勤1回23,205円~25,350円】
無資格(23,205円/回)、初任者(23,400円/回)、実務者(23,595円/回)、介護福祉士(25,350円/回)と、保有資格に応じた明確な給与設定(処遇改善加算・深夜割増含む)です。通勤手当(上限20,000円/月)や年末年始手当の支給に加え、マイカー通勤(駐車場あり)も可能◎
【定員9名の小規模ユニット】
勤務時間は17:30~翌9:30(休憩60分)で、残業はほぼありません。対象となる入居者さまは9名のため業務負担が分散しやすく、働きやすい環境です。勤務回数は月4回~10回程度で、週1日からのご希望に合わせて柔軟に相談いただけます。
月1回のシフト提出制で、副業・Wワークも可能です。
【初任者研修を全額会社負担】
無資格や未経験からスタートできるよう、初任者研修を全額会社負担で受講できる資格取得支援制度を用意しています。また、外部研修の受講費全額会社負担(出勤対応)や各種社内研修、現場での丁寧なOJTを通じ、安心してスキルアップが図れます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・募集職種:夜勤専従介護職員(介護職/ヘルパー) ・仕事内容:グループホームでの介護業務(食事、更衣等の介助見守りなど)、各部屋の巡回、排せつ介護、朝食の準備片付け、介護記録などの簡単な事務作業 ※9名1ユニットの夜勤業務を担当します。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「千葉県・介護職/ヘルパー・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
※上記には処遇改善加算と深夜割増しを含む◎ ・無資格 : 23,205円 / 回 ・初任者 : 23,400円 / 回 ・実務者 : 23,595円 / 回 ・介護福祉士 : 25,350円 / 回 【その他手当】 ・通勤手当 上限20,000円 / 月 ・年末年始手当あり ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし ※雇用期間の定めあり / 1年(原則更新)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇あり: 法定通り
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
グループホームみどりの家の職員の声
介護職/ヘルパー(施設管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
今までの会社では、いくら頑張って働いていてもその姿はその場にいない本社の方々やエリアマネージャーさんには見えず評価されることはありませんでした。結局、自分をアピールすることが上手な人たちが評価され、優遇されていく姿を見てすっかりやる気をなくしてしまっていました。 そんな時、自宅近くに新たな施設がオープンすると聞き早速見学に行きました。そこで対応してくれたスタッフの人柄を見て「きっと良い会社なんだろうな」と思って入社する事にしました。後で分かった事ですが、その時に対応してくれた人はなんと部長さんでした!
職場の魅力について教えてください
私がこの会社で働き続ける理由は、ちゃんと自分を見て評価してくれるからです。この会社では上司の方がきちんと話を聞いてくれて、本部の方々も各施設に足を運んで話を聞いてくれました。頑張っている自分をしっかり評価してくれるので嬉しくて、どんどん仕事が楽しくなっていった記憶があります。
一緒に働きたい方を教えてください
私は「常に相手の立場に立って考えられる人」と一緒に仕事がしたいと思っています。いくら知識があっても、仕事が早くきれいでも、そこに相手の立場にたった声かけや行動がなければ満足は得られないと思います。 私だったらオムツのあて方が下手でも、気持ちのこもった声かけをしてくれる人にケアをしてもらいたいと思っています。早くきれいなケアはするけれど、何の声かけもなくサッといなくなってしまう人だと寂しいですね。皆さんはどうでしょうか? ただ、常に相手の立場に立って考えられる人は「上手くいかなかった」「満足してもらえなかった」という事も自覚できると思うのです。そうすると「何が自分に足りないのか」「満足してもらう為には何が必要なのか」を考えるようになり、自然と介護士としてのスキルは上がっていくような気がします。 以前、不器用だけどとても優しい介護士さんと仕事をした事があります。その人はいつも「相手に喜んでもらうには」「自分に足りないものは何か」を考えていました。最初は失敗ばかりしていましたが、数年後にはみんなから尊敬される存在になっていましたね。私は今でもその人を目標にしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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