サービス付高齢者住宅 あいの介護職/ヘルパー求人(パート・バイト)

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サービス付高齢者住宅 あい介護職員 (介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

時給1,0501,100

最終更新日:

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サービス付高齢者住宅 あい(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

介護職員<パート>サービス付高齢者住宅・施設でのお仕事です

広島市南区翠町にて、サービス付き高齢者住宅(31戸)の入居者増加に伴い介護職員を募集します。

勤務時間は8時00分~18時00分の範囲で応相談。

勤務日は週3日以上でお願いいたします。

夜勤のみの勤務も可能です。(週1回~可)

近隣のクリニックへの送迎可能な方、優遇&運転手当てあります。
使用車は普通小型車のラクティスです

業務内容はサービス付き高齢者向け住宅内で高齢者のお世話と環境整備です。


*令和3年12月に新規オープンした施設です。

募集内容

募集職種

介護職員 (介護職/ヘルパー)

仕事内容

広島市南区翠町にて、サービス付き高齢者住宅(31戸)の入居者増加に伴い介護職員を募集します。 パートタイムスタッフさんの募集です。 勤務時間は8時00分~18時00分の範囲で応相談。 勤務日は週3日以上でお願いいたします。 夜勤のみの勤務も可能です。(週1回~可) 近隣のクリニックへの送迎可能な方、優遇&運転手当てありです。 使用車は普通小型車のラクティスです 業務内容はサービス付き高齢者向け住宅内で高齢者のお世話と環境整備です。 *令和3年12月新規オープンした施設です。 ・雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,050円1,100円

給与の備考

・基本給:1050円~1100円 ・通勤手当:実費 月額10,000円(上限) ・昇給なし ・賞与あり(寸志) ・試用期間あり 1ヶ月(同条件)

待遇

・加入保険:労災 ・定年制あり(上限65歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・勤務延長あり(上限65歳まで) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・正社員登用あり

教育体制・研修

勤務時間

8時00分~18時00分の範囲で応相談 休憩:6時間以上勤務の場合法定通り ・週所定労働日数:週3回~5回 ※労働日数について相談可 ・残業ほぼなし

休日

・申告制 ・シフト制 (日数・曜日は相談に応じます)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇:労働基準法の通り ・育児休暇取得実績あり

応募要件

・年齢制限あり(64歳以下) ※定年が65歳のため ・学歴不問 ・経験不問 ・介護職員初任者研修 必須 ・介護職員実務者研修 あれば尚良し ・介護福祉士 あれば尚良し ・ホームヘルパー2級も可 ※いずれかの免許・資格所持で可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

広島県広島市南区翠4-7-37

広電1号線(宇品線) 県病院前駅から徒歩で10分 広電3号線 県病院前駅から徒歩で10分 広電5号線(皆実線) 県病院前駅から徒歩で10分

設立年月日

2021年12月1日

施設・サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

営業時間

24時間 365日

休業日

なし

利用者定員数

満床で33名

施設規模

31戸(二人部屋が2つあります)

スタッフ構成

管理者    1名 介護職員 約10名

サービス付高齢者住宅 あいの職員の声

介護職/ヘルパー(介護職員)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから ・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから ・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点 ・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます ・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点 ・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点

職場の魅力について教えてください

小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます 「利用者本位」 が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点 ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症(物忘れ)があります。 そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。 私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。 認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。 もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。 小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。 職員一同、お待ちしております。

職場の環境

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サービス付高齢者住宅 あいの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

川田 健太郎

弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。

柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ2級(初任者研修)の方には資格手当として1万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 1ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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